30个你不能忽视的发人深思的领导培养数据

我们为您提供了一些消息，入站营raybetapp销人员，它可能会变得相当震惊：你的工作并不一定在领先发电中停止（喘气！）。仅仅因为一个网站访问者已下载了您的令人敬畏的电子书或为您的信息化网络研讨会注册并不是意味着他或她已准备好与您的销售代表聊天并跳进购买决定。（对不起，但有人不得不把它折给你。）

这意味着，为了成为一名真正有效的市场营销人员，你需要继续与那些可能被困在你的渠道中间(游戏邦注:介于他们的首次转换率和销售电话之间)的潜在客户交谈，分享内容并吸引他们。好消息是，这就是原raybetapp因所在主要培养可以发挥重要作用，使营销人员能够继续教育，通知和建立稳固的关系，与那些丢失的导线推动他们更接近漏斗的底部，并将它们变成更加合格的销售，这更容易关闭。让我们面对它：那些中间的孩子线索也值得关注!

如果你不确定是否主要培养应该在您的入站营销策略中持有一个地方，其中一些思想挑衅领导培养统计数据可能会让你重新思考你的立场。

统计，以便为铅培养设定阶段

1）50%的领导是合格的，但还没有准备购买。（来源：格伦斯特研究）微博这个统计

2）只有25％的领导是合法的并应提前销售。（来源：格伦斯特研究）微博这个统计

3）弗雷特研究公司杰夫恩斯特估计只有5%的营销人员使用全功能的营销自动化解决方案（来源：Forrester Research）

4）研究表明销售额的35-50％去找第一个回复的供应商。(来源:InsideSales.com)微博这个统计

5）79％的营销领导永远不要转换成销售额。缺乏铅培养是这种糟糕的表现的共同原因。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

6) 61%B2B营销人员将所有leads直接发送给Sales;然而,只有27％这些领导者将有资格。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

7）只是56％的B2B组织验证有效的业务在传递给销售之前。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

8）高达68%的B2B组织尚未确定其漏斗。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

9) 57%的B2B组织将“转换合格导线转换为支付客户”作为最高漏斗优先级。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

但...

10）65％B2B营销人员没有建立过度培养。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

和...

11）B2B营销人员的79％没有建立铅得分。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

铅Nurturing-Driven结果

12）34％B2B组织的触摸带领带领带领每月基础。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

13) 22%B2B组织的触摸带领带领带领每周基础。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

14）15％B2B组织的触摸带领带领带领季度基础。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

15）9％B2B组织的触摸带领带领带领每天基础。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

16) 2%B2B组织的触摸带领带领带领年度的基础。（来源：Marketingsherpa）微博这个统计

17）Excel在铅养育的公司50％更多销售线索在成本较低33％。（来源：Forrester Research）微博这个统计

18）培育领先者制作大47%购买而不是非培养的领导。（来源：Annuitas Group）微博这个统计

19）公司自动化领导管理看到一个10%或更大在6-9个月内增加收入。（来源：Gartner Research）微博这个统计

20)46%的营销人员与成熟的铅管理流程有销售团队，以上跟进75%的营销产生的线索。（来源：Forrester Research）微博这个统计

21) 25%的营销人员谁采用成熟的领导管理流程报告销售团队联系潜在客户在一天之内。只有10%营销人员报告了没有成熟的铅管理流程的相同随访时间。（来源：Forrester Research）微博这个统计

22)有成熟的铅发电和管理惯例的公司有一个9.3％更高销售配额成就率。（来源：CSO见解）微博这个统计

23）相关电子邮件驱动器18次收入而不是广播电子邮件。（来源：木星研究）微博这个统计

24）个性化电子邮件提高14%的点击率,转换率10％。（来源：Aberdeen集团）微博这个统计

25）事件触发营销可能会节省80%你的直销函件预算。（来源：Gartner Research）微博这个统计

26）领导培养电子邮件得到4-10倍的响应率与独立电子邮件爆炸相比。（资料来源：Silverpop / Wardengen报告）微博这个统计

27）领导培养电子邮件生成8％CTR与一般电子邮件发送相比，它只生成3％CTR。（来源：HUBSPOT.）微博这个统计

28）引导培养电子邮件有取消订阅率略高（1％）除了单独的电子邮件发送（0.5％），表明他们在销售漏斗中取出不合格的引线的有效性。（来源：HUBSPOT.）微博这个统计

29）擅长培育领先人才的公司已经做到了增加9%的销售代表制定配额。（来源：CSO见解）微博这个统计

30)培育领先优势，平均而言销售机会增加20％与non-nurtured线索。(来源:DemandGen报告)微博这个统计

你对这些数据感到惊讶吗?您是否确信您的企业可以从培育领导者中获益?了解如何开始在我们的免费领导培养指导。

图片来源:Zazzle.com