Hubspot如何审核LinkedIn组

作为一名营销人员，当你登录LinkedIn时，你做的第一件事是什么?

你会更新你的个人资料，寻找新成员，查看你的动态吗?

作为“专业”社交网络，LinkedIn通常被忽视为“社会”动态的地方，但我发现它实际上是我最喜欢寻找新内容的地方之一。特别是，当您将其设置成功时，LinkedIn组为谈话提供了一个很棒的繁殖场。

作为HubSpot的社区经理，我是各种社交网络上很多群体的一员。我的职责之一是调节LinkedIn上的营销团队，“入境营销人员 - 营销专业人士”。

这个小组的想法是为那些对入站营销感兴趣或学习的人提供一个论坛。这是一个很酷的小组，因为它包含了最好的营销人员——他们知道发布内容是很重要的。

拥有超过123,000名可爱张贴内容的成员，这也可以是一个缓和的野兽。为了允许真实的，有用的，持续的对话，我们必须在审长LinkedIn组时产生一些艰难的决定。在这篇文章中，我将为您提供四个规则，用于审长LinkedIn组，以及如何将它们应用于您自己。

规则＃1：包括社区中的合适人士。

良好交谈的第一步是找到可以交谈的人。入站营销人员是一个多元化的群体。有些人已经是营销人员，有些人想成为营销人员，还有一些人只是想了解他们业务的营销方面。一个真正好的对话需要很多观点。每天早上，我会查看LinkedIn群，审核前一天的成员。我们要求每个申请人通过表格向我们提供一些额外的信息，以确认他们将是这个群体的合适人选，这样我们就能确保我们这些人是出于正确的原因来参加这个项目的。我试着把团队中每一个看起来会从入站营销建议中获益的人都包括进来。这主要意味着他们的个人资料清楚地表明他们是一个真实的人(不是一个机器人)，看起来他们在他们的领英简介上做了些什么。幸运的是(尽管很有挑战性)，许多人通过了审核，然后想要提交内容。

一旦我们拥有观众，就要保留人们的注意力，以确保谈话仍然流动。为了确保我们的讨论获得牵引力，我们会尝试每天在3-8个新帖子之间发布。不仅仅是那些人的内容就会不堪重负。为了使该号码保持在合理的水平，我们必须为我们批准的内容进行严格的规则，以帮助每个人都可以从集团中获得最大的使用。我们还必须确保我们的每位成员都提供给整个集团的价值。

规则＃2：批准为集团大多数提供价值的内容。

正如我所提到的，我们可能会在“入站营销人员”集团的一天超过100个帖子。虽然这些帖子中的许多帖子包含好的文章或可能的相关信息，但是为了确保小组留下会话目的地而不是光荣的RSS或Twitter Feed，我们必须看看每个帖子的价值将提供参与群体。符合此标准的帖子落入约四个桶中的一个。要检查每个桶中的契合，我会问自己有关手头内容的一系列问题。

一般来说,关于帖子最重要的规则是，它给予，而不是从团队中索取。基本上，它试图为该组提供价值，而不仅仅是将流量驱动到海报自己的流量。帖子可以给出的方式是它的以下之一：

1. 有关建议/讨论的相关问题。这个是一个棘手的定义，因为“相关性”对每个人带来不同的含义。

   为了前言，我们在小组规则中提出，人们发布的帖子发布了一个问题的形式。这使得创建讨论最简单。在思考它是否符合这条标准时，我首先询问，这是一个修辞问题，意味着达到“问题”要求？这个问题有一个简单的答案吗？我可以通过googling答案吗？如果对任何内容的答案是肯定的，那么它不值得发布。
   
   这里要求的任何问题都应该要求合法建议，为辩论提供真正的理由，或者有一个真正的目的，我可以回答。
   
   
   外卖：问题应该是合法的问题，为真实，刺激讨论以及大多数集团都可以学习的理由提供理由。
   
   

2. 一个有趣的文章，关于文章内容的伴随问题。raybet电子竞技

   很多人都陷入了困境。这是一个重要的是，实际上找到了一篇文章，其中小组可以学习他们尚未知道的东西，并快速提取相关信息。
   
   在考虑这个时，我首先询问，这是一个关于我可以轻松发现自己的文章的链接吗？我与一群智能营销人员合作，他们读了很多，可能已经看到了它。如果是这样，是否有一个重要的外卖器张贴了我会错过的文章？我下次继续前进，是贵公司的一篇文章吗？raybet电子竞技如果是这样，它是提供任何真正的价值，除了有助于您的广告系列。是我公司吗？raybet电子竞技如果是这样，由于我的LinkedIn集团的人们很可能追随我的LinkedIn页面并已经看过这篇文章，你是否提供了我已经还没有的新观点？这些只是你可以问自己的一些问题。
   
   注意:这可能是团队成员最困难的事情之一。因为内部营销人员提供了大量优秀的内容，当然也想推广它，所以我们得到了很多优秀的内容。因为我们有如此多的好内容，而时间却如此之少，我们真的必须专注于那些将为团队成员提供新价值的东西。
   
   
   
   外带：任何文章必须提供新价值。
   
   

3. 重要的行业新闻。raybetapp

   有时，您的行业中有突破新闻，值得讨论。raybetapp这是最近的两个谷歌算法更新上个月发生的更新，或者现在为其营销成功而现在的营销成功梅威瑟vs pacquaio战斗。这是及时的满足价值分享，但每个人通常也会想到这一点。在这种情况下，我们选择提供新的有趣价值的文章。
   
   
   
   收获:有消息是好事，raybetapp有问题的消息更好。
   
   

4. 真的很吸引人，不寻常的内容。

   好吧，我们承认，我们是人类。有时候，有人发布了一篇看起来真的和这个群体相关的文章，并写了一个非常好的标题，我们忍不住点击。这是一个更难辩护的问题，因为这就像解释为什么一所大学不录取某个父母的孩子一样。我们确信有很多人写的是好的内容，但它需要提供一个真正独特的、明显的价值，我们今天还没有看到，通常来自那些真正关注群体中一直在争论的问题的人。
   
   在这类文章中，我最可能认可的是那些解决问题的文章，而在过去的一周中我真的没有读到过类似的文章。我也只会批准一个非常小的数量(1-2个)，因为我们想避免没有任何讨论的职位墓地。
   
   
   外卖：真正吸引人的头条和杀手内容确实数量。

由于我们在我们的小组中获得了很多帖子，因此我们的营销人员，下一个重要的事情是，人们会在这篇文章中快速看到价值吗？在这种情况下，格式对于引人注目的帖子很重要。

规则＃3：包含良好格式化的帖子。

由于我们的LinkedIn集团的重点是促进相关讨论，我们首先寻找一个包含问题的标题。理想情况下，它还提供了一个清晰的上下文，读者很容易快速理解值和询问。这类似于编写一个好博客标题。

如果提供给帖子的链接，则该链接也应该在帖子的主体中提供，以便在我努力时可以看到它。如果我不知道一篇文章涉及什么，我就不太可能批准它。

规则＃4：鼓励有用的团体成员。

要记住的最大的事情之一是群体不仅仅是饲料，他们是社区。因此，会员应该感到参与并欢迎回来。除了发布有价值的内容，我们试图帮助这一点是通过奖励有用的团体成员，如果他们试图发布。然而，为了获得这种奖励，他们必须首先成为一个良好的成员。成为一个很好的团队成员有一些重要的关键：

• 每天将提交给2-3个帖子。没有什么比一个只是说话的人更快地杀死谈话，而不是倾听。就像任何其他形式的社交媒体一样，一个小组不应用于发布任何东西。虽然我们的社交收件箱工具等工具可以在几秒钟内容易地发布到任何网络，但我们建议人们只发布他们最相关的内容（一切都不能“最相关”）。
  
  
• 拥有你的谈话。我今天早上读了一篇关于如何在reddit上发帖的文章，其中一个技巧就是拥有你的对话。我相信这个技巧在这里和在其他社交网络一样适用。如果你发布了一个问题，坚持下去，看看人们说什么，与他们交流。毕竟，对话应该是双向的。
  
  
• 停下来，参与并倾听。社交媒体上的群组并不是为了成为广告牌。社区最重要的一个方面是建立因果报应并提供价值。理想情况下，小组的内容与你相关。如果不是，让主持人知道，如果是，参与。这样我们就知道应该继续提供什么样的内容。

经过广泛的实践，我们发现，在上述规则之后允许真正高质量的群体讨论，但不是每个人都有我们所做的相同的调节问题。现在我们已经走过了抚养大型群体的规则，你可能会想知道 -

小组的外带是什么？

上述所有内容都是我们为HubSpot所做的，但同样的建议也可以很容易地应用于其他行业的小型集团和集团。确保被批准的成员是富有成效的和真正的团队成员总是很重要的。提交或添加内容时:

1. 它应该为绝大多数集团成员提供真实的有形价值
2. 它应该是小组成员讨论的基础
3. 它不应该自我促销（至少，不是第一个优先权）

社交媒体上的团体可以是如此强大的资产，但只有在他们充满有用的内容时。提交的更有用内容，确保您的价值更重要。凭借宝贵的群体，来到壮观的谈话，最终更好地营销。

在抚养您的LinkedIn组时，您会寻找什么？我们可以改善我们的任何东西吗？