今天劳动力的最聪明的领导者希望开发和维护吸引和保留在工作中幸福的员工的公司文化。raybet电子竞技

在工作中幸福不仅适合员工。这也适用于公司。raybet电子竞技毕竟,一项研究250,000人发现快乐的员工往往更健康,更高效,具有更多的能量,并与您携带更好的关系,与您彼此和彼此保持更好的关系。

但培养快乐员工的工作场所更容易完成。你不能只是在灵活的假期政策中滑动,并期望突然让你的员工快乐。

实际上,研究表明,这三件事让人在工作中最开心的是自主,目的和掌握。这意味着允许员工管理自己的时间和项目,确保他们感受到他们对他人的积极影响,并投资他们的持续专业发展。从Lynda.com查看下面的信息图表了解有关使员工在工作中愉快的更多信息。

新的呼叫动作

最初发布于2015年9月3日晚上12:00:00,2017年7月28日更新

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幸福在工作