如何、何地、何时为你的业务寻找应用开发者

几年前，我在myvegas.玩老虎机的App。这是我最喜欢的应用程序之一，因为我可以免费玩游戏，并在我最喜欢的地方之一拉斯维加斯换取免费酒店房间和免费自助餐等奖励。

当我自由旋转的时候，我心想，“我想知道这个应用程序是如何制作的......”

现在，作为一名营销人员，我知道我的维加斯需要付出多少努力。

为了制作一个应用程序，公司需要想出一raybet电子竞技个概念，进行市场调查，设计线框和图形，并制定发布战略。

所有这些通常都是由团队成员完成的，但应用开发者是最重要的参与者之一。

事实上，蒂姆·库克(Tim Cook)在2018年就宣布有2000万注册iOS开发者迎合了5亿的周访问量单独到App Store。此外，有关于260万Android和220万IOS应用程序．

足以说，App开发人员是一个重要的作用。这就是为什么雇用适合您的应用程序的重要性。

让我们来回顾一下如何、何时、何地为您的业务寻找应用程序开发者。

如何找到应用开发者

寻找应用开发者似乎是一个令人生畏的过程。我们知道有很多开发人员，但这并不意味着他们都是能够理解你的业务或需求的高质量人员。

在你开始研究应用开发者之前，有必要问自己以下问题:“我想聘请内部团队还是自由职业者？”

要回答这个问题，请考虑您的业务需求。例如，您所在的公司是否希望将您的流程自动化?raybet电子竞技内部团队可能很适合你。另一方面，如果你在一家初创公司工作，一个能够快速进入和退出的专家可能是正确的选择。

此外，如果您预计建立多个应用程序，内部团队将运行良好。但是，如果您只是创建一个应用程序，自由职业者会工作。

内部团队通常将由一群开发人员组成，他们深入了解您的公司，文化和产品或服务。raybet电子竞技但是，这支球队将昂贵，因为您必须考虑薪资，福利和设备。此外，您需要设置设置系统和流程以确保富有成效，质量工作。

或者，自由职业者或APP机构包括专家专家，他们可以快速工作。此外，它通常更便宜，因为你只是为项目付钱，而不是每个人的薪资和设备。唯一的缺点是您必须管理沟通和最有可能的项目管理。

无论您决定哪条路线，都要找到合适的人或团队很重要。这就是为什么我们创建了一个提示列表，以帮助您找到一个应用程序开发人员。

1.做一些研究。

在您雇用App Developer之前，了解他们工作的基础知识很重要。使用哪种编程语言？平均值是多少？了解该职业为您提供了富有成效的会议和访谈所需的背景。

2.看待经验。

就像你不想要一个没有在他们生命中飞行的飞行员一样，你可能不想要一个没有开发应用程序的应用程序开发人员。一定要询问他们的经历，看看他们所做的工作。

3.专注于沟通。

如果没有Crystal清晰的通信，您的应用程序将不会妥善创建。这就是为什么互连在第一次会议中重点关注。除了资格和经验外，还要了解您和潜在的应用程序开发人员如何相处并彼此了解。

4.清楚地了解您的业务需求。

当你与应用开发者会面时，确保你清楚应用概念和目标市场。你对公司的需求和目标越清楚，就越容易开发应用。

5.使用集合标准来判断每个开发人员。

有一个标准列表是很重要的，你可以用来判断与你交谈的每个开发者或代理。这样你可以进行富有成效的会议，并得到你的问题的回答。

考虑标准，如：

• 评论和引用
• 经验
• 专业
• 编程工具
• 开发过程
• 法律程序/合同
• 项目管理
• 沟通

这些都是您第一次会议中讨论的重要领域。此外，您可能会考虑对这些主题的一些问题进行编写。

你可以问以下几个问题:

1. 你是否有过去和现在的客户的评论和推荐，我可以阅读和/或联系?
2. 你有多少经验？我可以看到你的工作样本吗？
3. 你过去哪种类型的应用程序？
4. 你使用什么编程工具来创建应用程序?
5. 你的开发过程是什么样的？
6. 你愿意签署NDA和合同吗？
7. 你如何处理项目管理?
8. 在开发过程中我们将如何沟通?
9. 你的费用是多少？

如何找到应用开发者

现在你开始考虑找到一个应用程序开发人员以及那个过程看起来像什么，你可能想知道，“我到哪里去找这个人或这个团队?”

实际上，这是一个非常简单的过程。

您可以在几个地方开始搜索应用程序开发人员或代理：

自由网站。

如果你想做自由职业者，看看顶级的自由职业者网站，比如Toptal和聘请了是去的方式。像这样的网站将拥有最好的候选人，因为它们完全被审查了。事实上，Toptal只接受3％的申请人。此外，这些网站具有清晰的速率，因此您可以看到自由职业者将花费多少才能从Go-Go中成本。

2.科技博客。

博客喜欢有线那边缘,TechCrunch当你在寻找一个应用程序开发人员时，这是一个很好的资源。他们通常会有关于应用程序开发和整个过程的文章，所以你要学习这个过程。

3.创造性社区。

在线有社区，设计师和开发人员将上传他们工作的投资组合和样本，如Dribbble或Behance.．如果你找到了你喜欢的人，你可以伸出手去更多地了解他们。

4. B2B目录。

如果您要聘请一个代理商，请考虑查看B2B目录，其中公司提供所列信息，评论和评级。网站喜欢Clutch.co那B2B营销,相关性都是不错的选择。

5.学院。

有时很容易忘记大学有很多顶级人才。联系计算机科学部门的教授，看看他们是否知道任何学生开发人员。

6.您的网络。

另一个容易忘记的地方是你自己的社交网络。问问周围的人。看看有没有你认识的人能想到他们联系的应用程序开发者。

7.谷歌。

最后，圣杯。谷歌的唯一问题是，你必须仔细、彻底地审查你在这里找到的人或公司。

回顾一下，我们已经学习了寻找应用程序开发者的技巧以及从哪里开始搜索。现在唯一的问题是你什么时候开始这个过程?

何时找到应用程序开发人员

一旦您有一个概念而且已经完成了您的研究，您可以开始寻找应用程序开发人员。

例如，在这一点上，你通常已经发现了目标市场存在的一个问题，并想出了一个能够解决这个问题的应用概念。然后，你可能已经列出了应用程序的一些想法，甚至把你想要的应用程序的大致线框放在一起。

当您到达这一点时，可能是时候找一个开发人员一起工作了。

查找App Developer是一项重大任务。但只要您彻底审核候选人并被搜索组织，那么该过程应该相当简单。