w·克莱门特石头曾经说过“你是你所处环境的产物。所以，要选择对你的目标最有利的环境。你周围的事情是在帮助你走向成功，还是在阻碍你前进?”
这是世界各地的设施经理和办公室经理在关于他们要负责组织的办公空间时问自己的问题。他们如何才能建立一个不仅仅是为所有员工提供庇护的地方，而是一个促进生产力、协作和增长的战略工具?
每个公司的办公环境都不一样。raybet电子竞技这在很大程度上与公司的文化以及员工的工作态度有关。raybet电子竞技和t合适的办公环境可以给员工提供合适的环境和动力去处理大的、重要的项目(比如获得入境认证?)．
想从工作场所的例子中获得灵感吗?看看下面的帖子。
7公司正在改变工作场所的创新方式
1)“轮用制”(即没有指定座位)
由于无线网络、笔记本电脑和平板电脑的出现，员工们发现他们不必非得被束缚在一张桌子上。相反，他们可以在科技的牵引下，在自己的空间里更多地移动。有些公司更上一层楼，取消了个人办公桌，采用“轮用办公桌”。
“轮用制”的意思是办公室里每个人都没有固定的办公桌或座位区。相反，当你早上来上班时，你可以坐在任何你喜欢的地方——从装有电缆和监视器的开放式桌子或桌子，到更多的公共空间，如沙发和椅子。为了实现这一点，公司应该特别注意在办公室raybet电子竞技中创建可以轻松地为不同任务和不断发展的团队重新配置的空间。
金融服务和移动支付公司Square已经对办公桌轮用制做了一些试验。raybet电子竞技在公司面试中Square的全球设施经理玛雅·亨德森(Maja Henderson)解释了为什么办公桌轮用制对他们有用:
我们不希望我们的员工整天坐在一张椅子上，因为这对他们不好，也不利于合作。我们只是得到了这些人和想法的交汇……突然和随机地，我们会和来自金融，法律，设计的人进行这些对话，你得到了这些合作，否则不会发生。我喜欢它的灵活性，总是有不同的人坐在我的办公桌前。这让我感觉和同事们有了更多的联系，也让我更了解公司的情况。”raybet电子竞技
图片来源:公司
但是要注意，轮用制可能不是一种有效的在办公室创造运动的方式。一项研究发现当人们没有固定的办公桌时，他们不会来回走动;相反，他们会找个地方工作，然后在那里待上一整天。因此，虽然研究中员工之间的互动增加了17%，但一天中个人接触的次数实际上平均减少了14%。结果，团队沟通实际上下降了45%。
如果你喜欢在你的办公室里创造运动的想法，但又不想完全取消座位分配，你可以试着每隔几个月玩一次“抢椅子游戏”，让团队保持在一起，但每隔几个月就改变他们的座位分配区域。还是……
2)可移动的桌子
.．.你可以像Skullcandy在瑞士苏黎世的国际办公室所做的那样，使用可以重新配置的办公桌，以便单独或协作工作。那里的办公桌像拼图一样可以组合在一起，可以根据员工的需要移动、重新制作或重新安装——这是对现代办公室设计价值的肯定，包括移动性、灵活性和协作性。
图片来源:商业内幕
3)“重叠区”
另一种帮助鼓励员工中的自发合作正在设计您的空间，以允许“重叠区域”，这使得您的员工更有可能互相遇到。您的员工全天如何移动？他们去哪里？什么样的空间会导致它们更频繁地碰到彼此？
密歇根大学的研究表明当科学家们在一个相互碰撞的空间工作时——即所谓的“区域重叠”领域——他们更有可能合作。数据表明，为组织内外的员工创造机会进行计划外的互动，实际上可以提高绩效。
最具创意的想法不是坐在电脑屏幕前产生的。”斯科特·伯恩鲍姆他是三星半导体的副总裁。这就是为什么三星的工作人员计划建造一间办公室，将大型户外区域夹在楼层之间，鼓励员工在共享空间中闲逛和交流。伯恩鲍姆表示，新空间“不仅旨在激发合作，还旨在激发人们在碰撞时看到的创新。”
广告公司Grupo Gallegos办公室的主楼梯是区域重叠的另一个很好的例子。为了激发办公室里更多的合作，他们从击倒墙壁以及提供更多“视觉连接”的障碍。你经常可以在楼梯上看到员工们坐着开会。
图片来源:办公室的快照
Zappos有意建造一个更小的办公室让他们的美国总部增加他们所谓的“碰撞小时”——换句话说，每英亩土地每小时可能发生的相互作用的数量。在密歇根大学的研究中，科学家们在更小的空间中工作，每100英尺的“区域重叠”就会增加多达20%的碰撞。所以Zappos决定他们的总部分配给每个员工大约100平方英尺，而不是他们最初计划的150平方英尺。
4)音乐房间
提高员工工作效率的一个方法是培养积极的公司文化。raybet电子竞技为了给员工一个在工作中发泄的地方，为什么不增加一个音乐室呢?对于有音乐倾向的人来说，去公司的音乐室独自或和同事一起播放音乐是一种方法。raybet电子竞技(对于不喜欢音乐的人来说，我们希望音乐室是超级隔音的。)
在LinkedIn位于加州山景城的总部，员工可以挤在音乐室里里面有鼓、吉他、键盘、AV设备、麦克风架，甚至舞台灯光等高端音乐设备。看看下图左边的车库门:天气好的时候，他们可以打开那些门，进行露天表演。
图片来源:商业内幕
“尽管给员工带来的好处是显而易见的，但我们也发现了给公司带来的许多好处，”曾在2010年参与建造该房间的领英(LinkedIn)前工程总监迈克尔·奥利弗(Michael raybet电子竞技Oliver)说，LinkedIn的一篇文章中写道．“音乐家的表演提高了办公室文化。这个项目提高了公司对潜在员工的市场吸引力，尤其是音raybet电子竞技乐家，既是一种特殊的福利，也是一种“不一样思考”的方式，表明我们对乐趣的承诺。
旧金山的招聘软件公司Bullhorn也有一间音雷竞技苹果下载官方版乐室——由会议室改造而来——员工可以在这里打发时间。它配备了四把吉他，三个音箱，一个贝司，一个贝司音箱，一个电子鼓，一个键盘，三个麦克风和两个pa。
图片来源:BostInno
为了减轻房东对噪音投诉的担忧，他们聘请了一名建筑师来解决如何让房间完全隔音的问题——尽管他们仍然有一条规定，音量必须保持在90分贝或以下(大约和飞机起飞时的飞机引擎音量一样大)。
5)办公室宠物
不允许在办公室养宠物会提高还是会降低工作效率是一个经常被争论的话题。但是有很多公司做允许人们带宠物去上班，宠物可以带来很多好处——它可以改善工作和生活的平衡，是一种社交催化剂，还可以帮助人们减压。
例如，让人们带宠物去上班意味着人们不用担心把宠物整天留在家里，也不用花钱请遛狗人。这也消除了在一天结束后赶回家喂宠物或放宠物出去的担心，这样他们就可以更专注于工作，如果需要的话，可以比平时更晚完成事情。
宠物在减压和建立员工之间的社会关系方面也是一个很好的促进者。纽约一家广告公司的运营经理詹妮弗·威廉姆斯(Jennifer Williams)说在办公室养狗有助于“创造一种从一天的混乱中分离出来的时刻。”
事实上,弗吉尼亚联邦大学的一项研究发现带狗上班的员工产生的压力荷尔蒙皮质醇水平较低。在研究中，随着工作时间的推移，带狗上班的员工压力水平下降了11%，而那些没带狗上班的员工压力水平在一天结束时上升了70%。
最后，办公室的宠物——尤其是狗——给了主人一个休息的借口，这已经被证明了恢复元气，提高生产力。
6)“Superdesk”
围绕“开放式办公室”概念设计办公空间是一回事。但是为你的公司创建一个共享的办公桌呢raybet电子竞技全体职员吗?
为了表现他们的合作方式，在蛮族建造了一座4,400平方桌椅通过他们在纽约市的20,000平方英尺的办公室总部织编织，可以立即坐到170人。
图片来源:建筑杂志
对于想要在更安静的空间工作或拥有更多私人讨论的员工，桌面升入大拱门，坐落在它们下面。
图片来源:建筑杂志
“拱门的保险箱本身提供了声学隐私，然后我们在里面设置了隔音材料，”切斯特说:尼尔森CWA是制作办公桌3D电脑模型的公司。raybet电子竞技
图片来源:建筑杂志
这张桌子的设计不仅帮助了CWA赢得室内设计奖但它也成为野蛮人集团自身协作和创新的象征。
7)植物和绿化
不难相信，在大自然、阳光和芬芳的绿叶周围待一段时间对心灵有好处。但现在，有科学研究支持这一说法。
研究人员发现在办公室里增加植物和绿色植物可以帮助员工提高15%的生产力。“绿色办公室向员工传达的是雇主关心他们和他们的福利，”心理学教授亚历克斯·哈斯拉姆说他是这项研究的合著者。“办公室景观美化有助于工作场所成为一个更令人愉快、更舒适、更有利可图的地方。”
一些公司甚至开始投资在办公室周围安装植物和绿色植物，以使他们的员工更快乐和更健康(同时提高生产力)。例如，谷歌在以色列特拉维夫的办公室有一个室内橙树林，它把一个正常的合作空间变成了一个放松的区域，让你感觉自己坐在外面的公园长椅上。
图片来源:公司
Venray安装了一个空中花园在会议桌上。
图片来源:办公室的快照
此外，办公室里所有的植物都需要自然光——自然光可以很好地减少监视器眩光，减少眼睛疲劳，泰瑞·伊安尼·德里斯科尔说他是一家名为KA Inc.的公司的营销总监。raybet电子竞技
同样的研究，员工的工作效率提高了即使是在有景观图像的办公室或可以看到户外景色的大窗户的办公室。我们在HubSpot就看到了这一点——我们有几个房间的墙纸模仿了室外环境:
图片来源:BostInno
用植物和绿色植物装饰还有其他健康益处吗?美国国家航空航天局(NASA)报告称，活植物对减少空气中家具、地毯等排放的有毒化学物质有重大影响。对于那些对装饰空气净化植物感兴趣的人来说，最好的装饰包括波士顿蕨类植物、金伯利皇后和棕榈树。
图片来源:HubSpot &市场支配媒体
就是这样:一系列席卷商业世界的最新办公室设计。现在轮到你了:你认为未来的公司应该实施什么样的设计?
最初发布于2016年3月1日上午8:00:00,2017年7月28日更新
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