如何在2021年写一封意向书[示例+模板]

这是世界上最糟糕的感觉之一。

你已经花了周完善你的简历，制作完美的求职信，你终于可以递交你的梦想工作申请了。

但当你浏览这家公司的招聘页面时，你开始感到恐raybet电子竞技慌。你想申请的那份工作已经没有空缺了。这是一去不复返了。当你震惊地盯着笔记本电脑的屏幕时，你不禁会想，你永远无法加入梦想中的公司了。raybet电子竞技

在这种情况下你应该怎么做？在公司再次招聘之前，你不能暂停求职。当你想要的职位目前没有空缺时，你如何表达加入公司的兴趣？raybet电子竞技

吸引招聘经理的注意力，让你踏上招聘之门的最有效方法之一就是给公司写一封意向书。raybet电子竞技

什么是兴趣书？

一封求职信可以让公司知道你想为他们工作，而这个职位他们目raybet电子竞技前还没有招聘，或者还没有在招聘页面上积极发布。

为了希望公司在招聘这个职位或其他相关raybet电子竞技职位时能联系你，你的求职信重点是你的技能能为公司带来什么，而不是公司能为你带来什么。你可以随时发送求职信，不管该公司是否在积极招聘。raybet电子竞技

发一封感兴趣的信是向一家公司介绍自己的一个很好的方式，它表明你愿意主动主动主动联系他们。raybet电子竞技

当公司开始招聘你所询问的工作时，这可以让你时刻牢记在心。如果招聘经理对你印象特raybet电子竞技别深刻，他们甚至可能为你创造一个职位。

其他时候，发送一封感兴趣的信可能会导致一次咖啡聊天或与你想工作的团队的招聘经理进行信息面试。

在任何一家公司写一封感兴趣的信听起来都是一个简单的入门方法，但这只会激起招聘经理的兴趣，如果它真的能引起她的共鸣，就会得到回应。raybet电子竞技

为此，我们建议遵循一个名为“问题激发解决”的公式。它模仿了一个旧的文案框架，并且帮助一位求职者将她的求职信回复率从0%飙升至55%。我们将在下面充实它。

如何写一封兴趣信

为了迫使招聘经理阅读你的信，回复它，并考虑你的工作，你需要在你的求职信中包含四个关键因素。

特色资源：5个专业求职信模板

免费下载这些模板

1.向招聘经理证明你理解她的问题。

招聘经理不会仅仅为了友善而雇佣员工。他们雇佣员工来帮助他们更好地管理团队。为了立即抓住招聘经理的注意力，你应该展示出你是如何理解她想要解决的问题的，就像下面的钩子:

作为一名两年的博客老手营销技术在Return Path和SlideBatch这样的公司，我知道写好文章有多难。我也知道在谷歌上被发现有多难。”

通过描述你在当前或之前工作中的类似经历，你可以与她建立深层次的关系，这将吸引她并促使她阅读信的其余部分。

这一步最难的部分是发现招聘经理的问题。解决这个问题的一个方法是列出这份工作的职责，并问自己为什么这些任务对她的团队很重要。如果你不断分析，直到你进入了一个死胡同，你通常会在那里找到她的需求。

2.突出问题，提醒招聘经理她需要一个解决方案。

你如何让招聘经理意识到解决方案的价值？你提醒她自己的问题有多痛苦。为了让她尽可能生动地想象自己可怕的问题，你需要具体，就像下面的例子：

“根据HubSpot的职业页面，您目前没有招聘，但在未来，如果您正在寻找一位不仅能以清晰、简洁、引人注目的博客帖子吸引受众，而且能在每个截止日期前为搜索引擎优化博客的人，您可以信赖我。”

当她意识到她实际上有多痛苦时，她会更有紧迫感去解决它。这会促使她回应你，因为你可能是她找到解决办法的最快途径。

3.用你的技能和经验来证明你就是解决问题的人。

如果你真的能解决她的问题，你必须向招聘经理证明你在以前的经历中是如何运用你的技能来解决类似的问题的。然后，你应该描述你将如何利用这些经验来帮助她解决当前的问题。查看下面的示例：

“去年，在Return Path，我是表现最好的博主，每周撰写的文章平均浏览量为7500次，社会份额为1000次，新的博客订户增加了35个。前年，在SlideBatch，我设计并实施了一项新的关键词策略，使我们的视觉营销101系列博客的有机页面浏览量增加了15%。

自从我开始我的内容营销生涯以来，我每天都在读HubSpot的博客，我通过了入站、内容和电子邮件营销认证，因此我坚信，如果有一天我能在HubSpot的博客团队工作，我一定能够成功。”

通过量化你的成就和研究公司的痛点，你证明了你的价值。但是如果你只是列出你的技能和工作经验，你只是在向招聘经理证明raybet电子竞技你没有发挥作用。

4.自信地请求进入下一步。

在信的结尾，你应该表达你对探索即将到来的机会的兴趣，或者在机会出现时让她把你放在首位，如下面的行动呼吁：

“我很想了解你们团队中即将担任的任何职位，或者在未来的道路上考虑一个职位。附件是我的简历，我的联系方式列在我的邮件签名下面。谢谢您的宝贵时间!很高兴能联系到你。”

这些行动号召是至关重要的，因为它们告诉她如何让球滚动。如果你不告诉招聘经理下一步该做什么，那么什么都不会发生。

兴趣信样本

总之，一封成功的意向书可能是这样的：

谷歌文档版本

意向书模板

你好[招聘经理的名字]，

作为[你工作过的最著名的公司]在[你工作的领域]工作了[X]年的[你的职业]老手，我知道找到[痛点1]有多困难。我也知道找到[痛点2]有多困难。

根据[公司]职业页面，你目前raybet电子竞技没有招聘，但在未来，如果你要找的人不仅能[痛点解决方案1]，而且还能[痛点解决方案2]，你可以信赖我。

上一次[具体时间框架]，在[当前或旧公司]，我是[你的职业]表现最好的[列出你的责任并描述你raybet电子竞技所产生的影响]。在[当前或旧公司]之前的[具体时间框架]，我[列出您的职责并描述您所产生的影响]。

(向招聘经理展示你是一个贪婪的学习者，你经常了解公司的新闻)，所以我坚信，如果有一天我能加入(公司)团队，我就能立即开始工作。raybet电子竞技raybetapp

无论我是[团队现在正在努力的]，我相信我的技能和经验可以帮助你的团队实现目标。

我很想了解您团队中即将出现的任何角色，或者以后考虑担任某个角色。随信附上我的简历，我的联系方式列在下面我的电子邮件签名中。谢谢你抽出时间。很高兴能联系到你！

真诚地

(你的名字)

发送意向书前应采取的步骤

在你写完求职信之后，你需要确定公司真的会打开它。raybet电子竞技所以，在你寄信之前，最好能让团队中有人知道你是谁。

要做到这一点，请你的关系人或在公司工作的校友将你介绍给团队的招聘经理。如果你不能做到这一点，你可以在LinkedInraybet电子竞技上添加招聘经理，告诉她你为什么要联系她，然后给她发送你的兴趣信。

让你的脚踏上这扇门，最终将帮助你从一群求职者中脱颖而出，这些求职者都在向她发出同样的“雇用我”广告。

编者按：这篇文章最初发表于2018年5月，并已为准确性和全面性进行了更新。