出于招聘经理的所有问题可能会在采访中潜行,“你为什么离开上一份工作?”可能是最困难的回答之一。
为了有效回答这个问题,您需要以一种向招聘管理人员显示您知道对您的重要事件以及如何处理的方式来框架响应,而不是理想情况。但是你也不想听起来对你以前角色的机会忘恩负义,或者像你对你的最后一名雇主那样留下来痛苦。
解释为什么你决定在不在公共汽车下投掷旧公司的情况下留下最后一个位置可能会挑战。raybet电子竞技但是,如果若有所思地回答,这个问题可以帮助您突出您的灵活性和自我意识。
为了帮助您在接下来的采访中指导这个问题,我们围绕了留下九次工作的九个理由,即招聘经理将完全理解。即使您只在您当前的角色工作了很短的时间,这些原因也可以帮助您在某种程度上遵守您的潜在新雇主真正尊重的方式。
离开工作的9个好理由
- 您希望在您的职业生涯中升级,您当前的公司有限的职业生长机会。raybet电子竞技
- 你没有挑战,或者你在目前的工作中没有学习任何新的东西。
- 你的工作的性质不是对你所承诺的。
- 你被烧掉了。
- 你对目前的工作感到被低估了。
- 你想改变职业变化。
- 你想要一个更好的工作生活平衡。
- 您的值与公司的价值观不一致。raybet电子竞技
- 由于家庭或个人原因,您必须离开公司。raybet电子竞技
1.您希望在您的职业生涯中升级,您当前的公司有限的职业生长机会有限。raybet电子竞技
职业停滞可能是令人难以置信的令人沮丧的。如果您在同一家公司努力工作了几年,并且您尚未被宣传甚至承诺促销,您有raybet电子竞技权留下您当前的工作。如果您能够在面试期间沟通职业阶梯,您可以展示您的首选步伐,您将向您展示您雄心勃勃和目标导向的招聘经理。
你现在没有挑战或满足你当前的工作。
没有工作是完美的,但如果你在工作中感到不满意,那就肯定是改变的时间。如果您感到精神刺激或情绪满足,就会成为苦差事。招聘经理将完全理解为什么要留下当前角色,如果是这种情况。他们的内部需要对您的工作充满热情,他们也会对此印象深刻。
3.你的工作的性质不是对你所承诺的。
您当前的雇主是否向您承诺作出文档作业,但现在您以某种方式在产品营销中工作?如果他们这样吩咐和切换你,希望离开公司的方式不易理解。raybet电子竞技他们答应了你的东西,但未能尊重它 - 为什么要留下来?
离开你的工作找到一个实际符合你的期望的新角色,也将显示你可以为自己站起来的招聘经理,并追求你真正想要的生活。
你被烧掉了。
如果你的工作繁重的工作量或无尽的压力让你讨厌上班,那是时候新开始的时候了。Burnout可以作出工作,反过来,生活悲惨和大多数招聘经理在他们的职业生涯中至少经历过一次,所以如果你需要一个新的速度变化,他们肯定能够同情你。他们也会尊重照顾你的精神和情绪健康的意愿。
你当前的工作感到被低估了。
当您当前的经理低估您的潜力或不知道如何利用您的技能将其全部潜力施加到它的全部潜力时,工作可能会变得令人沮丧和沉闷。那么为什么为一家没有挑战你或允许你产raybet电子竞技生影响的公司工作?
如果你可以在面试期间真正传达这些挫折和愿望,招聘经理将认为你是一个真正想要在公司有所作为的人 - 这只会提高你降落工作的机会。raybet电子竞技
你想提出职业变化。
在大多数行业永不停止变化的世界里,留下一份新职业道路是很常见的。但即使您认为自己在行业中缺乏经验是一种漏洞,您不应该担心。大多数招聘经理实际上喜欢聘请其他行业的候选人,因为他们可以为他们的团队和公司带来新的视角。raybet电子竞技
7.你想要更好的工作生活平衡。
有时雇主忘记了人们努力生活,不要努力工作。如果您当前的工作距离您的个人生活掉了太多小时,那么是时候去了。生活是为了生活,所以如果你能够表达在提供更好的工作生活平衡的新角色中工作的愿望,招聘经理将欣赏你自己的时间。
8.您的价值观与公司的价值观不保持一致。raybet电子竞技
无论您是何时不是良好的公司或合并还是收购,就会改变其价值观,与雇主的道德冲突完全是要离开的正当理由。raybet电子竞技如果您坚定地背向您自己的信仰,您不应该损害您的道德,以推动您不支持的业务的结果。
招聘经理还希望雇用与公司价值观对齐的人,因此澄清您的两个都有类似的原则将在面试中非常高兴地帮助您。raybet电子竞技
9.由于家庭或个人原因,您必须离开公司。raybet电子竞技
这就是生活。如果您离开了上一份工作,因为您需要照顾您的家庭或滋养您的身体或心理健康,招聘经理不会在面试时删除任何点。事实上,这一原因很可能会弄大到你的分数,因为你证明你可以优先考虑真正在生活中的重要性。
最初发布2018年12月31日上午6:00:00,2019年10月29日更新
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