据Hubspot员工称，如何在远程工作时获得可见性

当远程工作，你可能会注意到一些独特的挑战出现了，这些挑战不一定是你在共享办公室里遇到的障碍。

此外，作为一个有事业心的专业人士，你可能也会害怕被孤立或被忽视。例如，你可以问自己，“我错过了重要的事情吗?”，“人们真的认为我在工作吗?”或者“有可能在遥远的职位上获得升迁吗?”

如果您担心您的可见性，您并不孤单。缺乏可见性是一个常见的障碍，即远程劳动力担心的障碍。事实上，来自确实发现的2018年调查37%的员工在允许远程办公的公司，他们认为这种工作方式会妨碍可见性。

在Hubspot，我们非常熟悉偏远的工作文化：它的益处和痛点 - 我们有一段舰队超过200名全职远程HubSpotters从初级到成熟的领导角色。

虽然我们公司会举办一些虚拟活raybet电子竞技动、年度面对面聚会和定期会议，以确保远程员工能够让自己为人所知，但并非所有公司都有这样的远程工作政策。

不管你的公司是否一直有远程工作的政策，或者这些细节正在raybet电子竞技被解决，可见性仍然是你成功的关键。

那么，当你总是坐在电脑后面的时候，你如何让利益相关者看到你自己呢?为了让你在公司更受关注，我们采访了HubSpot的一些资深远程员工，以获得他们最raybet电子竞技有价值的建议。

作为远程员工，如何获得可见性

1.参与日常工作之外有趣的小组或项目。

在帮助项目或加入没有直接影响您的工作的小组起初可能似乎有压力，实际上它实际上可以很有趣，并帮助您与其他同事债券债券，您不知道。

资深客户支持专家蒂娜•阿塔(Tina Aita)表示:“努力了解某人，寻找参与的机会，以及为他人提供帮助，这些都帮助我提高了在HubSpot的知名度。”

AITA补充说，“志愿服务为用户博客的编辑和贡献者，创建内部公司帖子，并与我们的技术作家一起改善我们的知识库文章使我能够与其他部门联系，并有一对一的时间raybet电子竞技那些在其他角色，如产品专家和经理。“

2.安排与同事一对一的视频通话。

远程办公时，你无法像在办公室那样了解坐在你旁边的同事。这就是为什么我采访过的许多远程员工鼓励建立一对一的视频电话或虚拟午餐，与他们的同事联系。

来自新奥尔良的高级客户成功经理凯特•里德(Kate Reed)表示:“我在HubSpot工作的头几周，作为一名全新的远程员工，我邀请了大多数团队成员共进虚拟午餐。”

里德说:“我花了一个小时和每个同事单独吃午餐，除了工作，几乎聊了所有事情。”“他们是我最愿意接近的人，我们中的一些人甚至建立了定期聊天。”

即使作为一个既定的员工，它仍然有助于定期安排与这些员工相同的会议，以跟上或建立与同事的更强大的工作关系。

“我每周安排至少有三个视频呼叫，我每周用作非正式关系建设的时间，”弗吉尼亚州的学习经验设计师Meghan Castillo说。“这让我允许我赶上他们的生活和办公室的事件，以及建立更强大的联系和熟悉，以更快地获得信息。”

安排定期签到也是HubSpot博客的管理编辑梅格·普拉特的策略。的基础上预订每月一对一交流普拉特说，与同事们经常在日常会议中看到。“我也抓住了与同事的虚拟咖啡和午餐。”

普拉特解释说:“我生性内向，所以这一切对我来说都不容易，但当团队和跨团队项目出现时，我也会努力加入。”“所有这些小举动都让我更容易被同事看到，也让我成为他们更好的资源。”

3.从您的角色发布，分享和讨论见解。

如果您的公司有博raybet电子竞技客或维基这是专门为员工张贴的，用它来写你正在进行的项目，见解，或成就。或者，考虑在你自己的网站上写一篇博客，然后和你的同事分享。

写下你从工作中学到的东西会让同事更多地了解你、你的角色和你所取得的成就。同事们也可能有兴趣接触你，询问你的见解或与你一起完成一个项目。

在Hubspot，我们还没有内在的维基，员工可以发布洞察力和课程。在Hubspot在他的时间内使用它的远程员工是Blake Reichenbach，这是一家位于肯塔基州的客户支持专家。

“一旦我适应了自己的职位，我就把在公司内建立自己的知名度作为首要任务。raybet电子竞技我通过关注我注意到的问题，然后运用我的优势来寻找解决这些问题的方法来达到这个目的。“作为一名作家，我采取了在我们的Wiki上写文章的形式，为市场营销和用户博客贡献力量，并使用我自己的网站来测试和应用入站最佳实践。”

莱辛巴赫说:“当我第一次去办公室的时候，好几个同事都说很高兴能把我的名字和别人认出来，因为他们在Slack、博客和/或维基上都认识我。”

谈到写一个好的维基或内部博客时，Reichenbach给了一些提示。

Reichenbach说:“一个好的维基百科能够解决常见的问题——比如你作为客户支持代表所遇到的某些问题。”“它提供了可行的见解，既优雅又易于消化。”

虽然你可以使用wiki来突出你的成就，但Reichenbach解释说，这些帖子不仅仅是为了“照亮你自己的成功”。相反，“他们应该为你的同事提供价值，回答问题，解决问题，并以一种吸引人的方式展示专业知识。”

像德克萨斯州的高级营销经理Alex Birkett一样，亚历克斯比克特也表示，您应该“习惯于”作为远程员工写作。

“你在公司里的‘个人品牌’几乎都是建立在文字之上的。raybet电子竞技撰写公司内部的Wiki帖子，raybet电子竞技市场你的想法在你自己的博客上，保持一个活跃的Twitter。”他建议。

4.使用公司的直接信使应用程序与同事沟通。raybet电子竞技

除了发布关于你的想法、成就和见解的内容，Birkett还建议参与公司的直接信息系统的讨论，比如raybet电子竞技松弛或Skype。

“两种正式的工作渠道和非正式或娱乐渠道都可以帮助您获得可见性，”Birkett补充道。

蔻伊•克里斯蒂安森(Chloe Christiansen)是一名成功教练，她也表示喜欢HubSpot的即时通讯系统。

克里斯蒂安森说:“我通过参与团队的渠道与团队成员保持联系。”她补充说，在这些小组讨论中，她会讨论正式的工作话题和更多的娱乐话题。“我结束了我在俄勒冈州的家，我的狗Cabela的照片，我参与了每个人一整天的对话。”

克里斯蒂安森解释说:“这可以确保我支持我的队友，而且我在办公室也有一席之地，即使我不在那里。”

在HubSpot，内部消息和远程工作非常重要，一些团队甚至通过直接消息召开每日会议。

“我们每天都做一个‘昨天/今天’站立式演讲，让每个人用几句话谈论一下自己每天的工作重点，”服务台高级技术员克里斯蒂娜•科科罗斯(Christina Kokoros)说。

科科罗斯解释说:“数字单口相声让我觉得自己和每个人都在做什么更有联系，也让我的团队知道我在做什么。”“从办公室到远程办公最难克服的障碍之一是，我必须证明自己不只是在家闲逛。所以，单口相声绝对有帮助。”

科科罗斯说，与伯基特类似，她也参加非正式的、娱乐性的或与工作直接相关的讨论渠道。

她说:“作为人类，我们有一个地方可以相互交流，分享故事和笑话等等。”

即使你的同事知道你的日常工作是什么样子，和他们进行非正式的聊天，比如Kokoros，可以帮助你和他们建立更牢固的关系。

5.向你的团队传达胜利和失败。

除了写你在Wikis中的角色经历(如第三步所述)之外，你还需要确保你的经理、团队和同事知道你在做什么。

当您在公司中不可见时，大小的成就都可能出现不太明显，甚至看raybet电子竞技不见。此外，您的经理可能无法实现您遇到的故障实际学习的程度。

要确保您，您的团队和您的经理都在同一页面上，定期填写您的进度以及您已达到的内容。

“既然我的经理和你的团队都不在我旁边，那我就得沟通既有胜利也有失败。这有助于我们建立关系，同时确保我的工作不被忽视，”里德说。

“例如，我把客户发来的胜利告诉我的经理和导师。这也让他们开心，”里德补充道。“相反，我也会通过一对一的交流来分享失败的经历，这样我就可以向我的上司展示我需要在哪里成长。”

6.如果可能的话，访问办公室。

如果您有机会访问贵公司的总部，远程议员建议您利用它。raybet电子竞技这次访问将使您有机会与同事开发文字与您的同事联系。

“我的经理使我能够在我的工作的10个月标记周围重新审视剑桥办事处，我用这种旅行来获得咖啡，并在营销团队，博客团队，学院团队以及支持上有一些人的脸部。和支持领导，“Reichenbach解释道。

“我将这些对话用作自我介绍的机会，了解更多关于这些团队正在做的工作，这可能不会从客户支持组织的Vantage Point中得到非常可见，并概述自己的利益和目标，”Reichenbach补充道。“通过扩展，我能够将我的”员工品牌“扩展到团队中，即我每天没有直接合作。”

"There are several times per year that I come to the office for events or major meetings. When I’m there, I always make it a point to spend as little time on my laptop as possible and as much time getting coffee, lunch, and drinks with people as I can," Birkett similarly adds.

HubSpot博客的内容经理艾丽·德克尔(Allie Decker)表示，她每季度都会访问剑桥总部。虽然她大部分时间都用来安排与同事的会议，但她也会腾出时间来与同事建立亲密关系。

“我尽我所能在与同事在快乐时光和午餐时共度时光，”德克斯解释道。“我也让它成为从不错过任何大公司的会议，活动或庆祝活动。”raybet电子竞技

7.开始或接管一个全公司范围的项目。raybet电子竞技

除了定期访问HubSpot在剑桥的办公室，Decker还接管了一个全公司范围的内部活动，这需要数月的计划，并与公司的多个利益相关者合作。raybet电子竞技

“我负责的项目是一个季度，全公司范围内的活动，需要我与公司的几乎每个部门合作raybet电子竞技。它还让我的名字和面孔出现在所有参加活动的人面前，”德克尔解释说。

德克尔建议:“我会鼓励每一位远程工作者寻找机会，即使他们与自己的日常工作不完全匹配。”“运行这个程序是令人生畏的，而且绝对不同于我典型的远程项目，但这是一个很好的挑战，帮助我出名和信任。”

虽然德克尔在HubSpot接管了一个主要的公司项目，里德也建议raybet电子竞技做志愿者或参与高关注度的项目。

“在过程中发现一个漏洞?”举起一面旗帜，提出想办法把它填满，”里德说。“这也是给你的团队带来影响的一个好方法，即使你是新手，或者刚开始远程工作。”

8.在团队视频通话中参与讨论。

除了做一些额外的工作，比如参加团队、安排一对一的会议和编写Wikis，不要忘记利用你已经安排好的团队会议来获得曝曝性。

基于印第安纳州的税务业务专家艾米莉通道说：“我试图在任何一席之意中至少提出一个问题或提出一个问题。”

“如果人们在会议期间没有做自我介绍，而其他人都坐在会议室里，我可能会问他们是谁在发言，或者让他们调整一下摄像头——这让人们注意到远程访问，一般来说也让我更容易沟通，”佟补充道。

如果你能在团队会议上主持或展示某物， Aita和Castillo还提供了一些关于如何作为领导者获得有价值的曝光度的额外建议。

它说:“我的目标是通过主持一个讨论话题或提供我自己对谈话的见解，让同事参与到我的每周团队会议中来。”“这给了我信心，我需要推动自己走出自己的舒适区，分享我的想法，并与他人交谈。”

当运行团队会议， Castillo类似地补充道:“我试着以每个人对他们工作之外生活中发生的有趣事情的评论作为开头来确定基调。”

在远程工作

获得曝光度是很有挑战性的，但是正如HubSpotters在这篇文章中所介绍的那样，它也可以为你的成功带来难以置信的好处。

“我认为失去能见度，从而失去职业发展机会，可能是那些远程工作的人最大的恐惧之一，”Birkett说。“然而，你也可以在远程时获得能见度。这只是需要更多的规划、有意识的努力，可能还需要一家真正接受远程文化的公司。”raybet电子竞技

如果你是一名远程员工，记住Birkett和HubSpot的员工，尽可能与同事保持联系。想要了解更多如何成为一名成功的远程员工，看看这个偏远的Hubspotters有更多的提示。