远程插座员工提供8个在家中工作的提示

在今年的入围，HubspotCTO与联合创始人Dharmesh Shah宣布我们公司现在有更多raybet电子竞技200名远程员工在全球范围内

远程工作对潜在的员工来说是如此宝贵的员工，即Hubspot的职业页面上的第二个最多搜索的单词是“遥控器”。

显然，人们喜欢在家或在办公室以外的地方工作。这是有道理的。你曾经想过为一个你无法搬到的遥远的公司工作吗?raybet电子竞技或者你曾经想要从繁重的通勤中解脱出来，花更多的时间陪伴家人?这些只是人们想要远程工作的几个重要原因。

如果你的雇主担心为员工提供远程工作的选择会影响工作效率，大量研究得出了这样的结论远程工作可以非常有效在提高生产率。

一个2016年调查调查发现，91%的参与者表示，他们在家工作时完成的工作更多。这项研究的许多参与者还表示，与在办公室工作相比，远程工作让他们在工作中感到更快乐。

后来，在2019年，斯坦福大学的一项为期两年的研究发现远程员工可以提高公司的生产力。raybet电子竞技

随着远程劳动力成长的，Hubspot已接受了工作风格。事实上，我们的营销团队最近举行了远程季度会议。除了预订大型会议室，而不是预订大型会议室，甚至是那些在办公室工作的人 - 只是登录了远程位置的视频通话。在虚拟会议结束时，我们听到了一小组远程集中营销人员，了解了他们在办公室工作的经历。

虽然这一切似乎非常有希望的工作方式，但你仍然可以思考，“遥远的工作听起来很棒，但是经理或领导是可能的吗？”

在Hubspot，答案是肯定的。事实上，我们博客团队独自拥有六位全面的偏远成员，包括来自美国的两个人经理。

听起来很棒，对吗？

如果在您到第一个半或完全远程工作时，您可能会对您的角色有用的外出位置感到兴奋。但是，您也可能有疑虑，“我将如何在我公司获得可见性？”raybet电子竞技或者“我会错过重要的会议还是超出循环？”

为了帮助你回答一些棘手的在家办公问题，我采访了几位来自不同部门的远程HubSpot员工，以获得他们最有价值的8条建议。

1.确定远程工作是否适合您。

对于一些人来说，全职工作的遥控感觉非常好，最富有成效。但是，有些人宁愿在本周在办公室的人员中举行会议，只有一个或两个完整的远程日。最后，其他人可能会觉得他们在办公室中获得最好的工作。

每个人都是不同的，所以如果你想要远程工作，测试以上三种工作风格可以帮助你决定你想要在每天的工作中扮演什么样的角色。

在我上面提到的HubSpot的内部季度营销会议上，那些在远程会议上发言的人建议，如果员工认为这种工作方式适合自己，他们应该测试一些在家工作的时间表。这些小组成员还建议，从每周一个远程的一天开始，然后随着你适应新的环境，扩大到两到三天是很有帮助的。

2.在块中安排会议和工作时间。

当你身处异地时，你很容易被家人、朋友、差事或日常生活的其他方面分心。在自己家里工作可能会让你分心，因为你会想到需要做的家务或与家里有关的任务。与此同时，准备应付多个分散的工作电话可能会分散你完成更大项目的注意力，而这些项目需要低着头专心。

避免生命或其他职责的分心，制定一个可靠的时间表当你开始远程位置时。

根据丽贝卡白是一位总部位于加利福尼亚州的初级员工作家，为Hubspot博客，规划和坚持公司的时间表可以非常重要，如果您第一次转变为远程位置。

“尽快为自己设置一个时间表和日常生活。这意味着为您在白天做的内容设置边界，“White说。

白色解释说，设置计划边界可能涉及在不起作用时指定离线时间。由于您可能在办公室标准小时内或之外工作，因此当您的团队在办公室时，您也可以为自己设定时间段。

在工作时间，白人警告说，具有模糊边界的时间表可能会导致您最终在奇数时工作。

怀特解释说:“人们很容易陷入白天完成工作的陷阱，但仍然觉得自己浪费了时间，现在需要晚上再工作。”“为自己设定界限，制定例行计划将有助于避免这些陷阱。”

斯科特·斯托斯利一支基于加州的高级团队领导的加利福尼亚州的高级团队领导，回应了这种情绪，称他还在大块中安排了他的整个工作日，以及休息。

Tousley说，他的第一个工作块从上午7点到中午发生。然后，他从中午到下午2点休息一下。其次是他最后2到7点的最后工作块。

与我们交谈过的许多其他远程员工也鼓励在同一天或特定时间段内安排多个会议。

例如，你可以考虑把每周的前几天用来开会或处理一些较小的任务。然后，利用没有会议的日子专注于更大的项目。

“如果你可以，小组你的会议，所以他们在两三天的过程中发生。留下几天的宽阔，让头下来，完成最大的工作，“艾莉德克尔他是芝加哥的一名内容作者。

调度会议所有人都不会阻止您不得不停止在一个大型项目上工作，以便30分钟，但它也将允许您简化您花费的时间准备会议。

Decker补充道，“你也可以使用这些[会议]天来离开房子，更改你的工作区，不必担心在大声公共场所拍摄视频或电话。”

在你不能在办公室时安排工作日可能很棘手。虽然您可以在特定日子中安排自己的会议，但在另一个时区的办公室或远程同事可能需要在并不总是为您工作的时间见面。虽然您应该对重要会议进行异常，但您仍然希望尽力恢复正常的一周时间表，并与您的团队交流您的工作时间。

如果您的办公室有一个日历系统，您的任何同事可以查看您的日程安排和预订时间，请与您的经理联系，看看它是否可以安排一段时间说出类似的时间，“不要预订”“写作时间，“或”或“在此期间给我发电子邮件会议。”注释解释为什么您对日历上会议不可用的原因，同事们将能够看到此时间致力于更大的项目和任务。

3.与每个人过度沟通。

当您远程时，您在另一个时区的同事可能会在不知不觉中邀请您在一个不适合您工作的后期视频呼叫。或者，即使您在同一时区，您可能会发现存在一致误解发生的事情是因为您发送了一封电子邮件，而不是对您想要从团队项目实现的内容进行面对面的对话。

为了避免你和你的办公室之间的混乱点，在过度沟通方面错误。务必在视频聊天期间或通过Office的直接消息系统定期使用电话上的同事登记。

“过度沟通一切，”说Christina Perricone.是亚特兰大博客队的经理。

“由于人们无法阻止您的桌面来清除误解，因此可以通过详细说明并分享比您认为所需的更多信息，”普罗吉尼昂补充道。

虽然您仍然应该是礼貌和专业的，但您的日程安排，您当前的任务列表，您的带宽以及您对其他团队成员的期望的透明和公司，以便您的同事和管理人员知道您需要的是什么以及您所需要的从他们。

4.计划与同事虚拟的咖啡聊天。

当你在办公室外工作时，很难得到那么有价值可以向前移动您的职业生涯的可见性。因为您的团队将在非正式办公室聊天期间绑定，但您将无法参加的非正式办公室聊天，郊游，午餐，咖啡或事件，因此提出创造性的方法来了解您的同事并改善与团队经理的关键关系。

“作为一名远程员工，很容易被视为不在乎，”亨利·弗朗哥她是伊利诺伊州的一名社交媒体经理。每周、每两周或每月与团队的每一位成员定期举行一对一的会议，这是保持联系的好方法。”

本周安广告，“利用任何机会与同事联系起来 - 使用团队会议，一对一的会议，或者即将通过问题进行的视频通话。”

“你想使用每一个机会来弥补缺乏通常建立融洽关系的办公室互动，”梅内齐解释道。

在博客团队中，我们用来与同事交流的一个很好的一对一策略叫做“虚拟咖啡”。在这些虚拟的咖啡聊天中，你安排了一个时间，在咖啡或午餐时间认识远程或办公室的同事，而没有设定议程。

您不一定必须使用虚拟咖啡时间来讨论工作。相反，您可以使用那个时间来了解更多有关您的同事或管理人员的更多信息。建立这些关系可以帮助您与更远的同事创造更有意义的关系。这些聊天也将帮助您了解更多关于您的团队如何在办公室工作的更多信息。

5.创建一个有效的工作空间。

在你的床上或厨房里工作可能会让你想要睡觉，烹饪或干净。与此同时，您家中的嘈杂空间可能会让您打开分心。如果你想认真对待在家工作，你理想地想要拥有有效的办公室或安静的工作空间具有指定的工作表面，伟大的照明，互联网和有限的分心点。

“尝试专门为工作中的房屋指定空间，”梅内齐说。“从你的床上拨打电话或在电视机面前写备忘录可能不会非常有效。你需要一个允许你专注和富有成效的空间。这样，你可以尽可能地保持工作和家庭生活。“

作为早期提示，当你从自己的家中工作时，工作生活和个人生活之间的界限就可以了模糊。为避免将您的工作压力融入您的个人生活中，您的工作在您房屋的一个孤立位置，以便您可以在您脱离时钟时精神上和物理地漫步。

“避免从卧室或起居室工作，因为那里有更多的分心，难以在工作和放松之间画一条坚定的界面，”弗兰卡解释道。“如果你使用办公室，在工作日结束时关闭门并转变为另一个心态更容易。”

6.在外面工作。

有时，您的房子仍然可以是最令人分心的工作场所，即使您创建了一个稳健的工作空间。

在分散注意力的环境之上，一直将你的家与工作相关联，可能对你的心理健康有这么棒。例如，一个最近的缓冲区调查发现22％的远程员工在工作日结束时遇到了故障。

在工作日结束时，难以调整失业可能意味着你错过了你个人生活中的事情或者对你的工作或截止日期感到压力。

正如Franco在第五个建议中提到的，家庭办公室给了你一个在一天结束时把工作抛在脑后的机会。但是，如果你没有家庭办公室，你可能很难避免在晚上盯着电脑或回复邮件，而那时你应该专注于自己的个人生活。

如果您已测试了许多家庭工作空间并发现您的房屋或公寓不是获得完成任务的好地方，请考虑进入另一个位置 - 就像咖啡店，图书馆或共享工作空间。

“我主要从家里工作，但有时我需要改变风景来提高生产力或简单地与其他人聊天，”德克尔说。

Decker注意到找到最佳工作区可以是一个过程，因此您需要执行一点试验和错误测试。

“Don’t beat yourself up if the first few locations aren’t a perfect fit. Over time, you’ll find your favorites," Decker says, adding, "Bonus points if you work regularly at a coffee shop and you’re recognized by the baristas!”

7.准备视频通话。

作为远程员工，常规视频聊天很可能是您角色的一部分。因此，确保您的工作空间正确地点亮，并提供专业，非分散注意力的背景。

虽然可能很有诱人的措施，但避免向您的团队展示您的周围环境，虽然与您的团队展示您的周围环境，但随着相机的视频通话开启，对于人际通信和办公室可见性而言是重要的。

“在呼叫期间打开视频，”普通人建议。“九十三的沟通是非言语。在会议期间读取面部表情和肢体语言时，偏远地让您处于劣势。视频呼叫减轻不在人的断开连接。“

8.别忘了休息。

在一份普通的朝九晚五的工作中，除了吃午饭，你通常会在一天中休息一到两次。但是，当你在家专注于一个大项目时，时间就会从你身边溜走，你可能会忘记好好喘口气。这就是为什么你可能想要在你的日历上安排休息。

“既然你错过了社会线索出去午餐或结束了办公室内固有的工作日，你必须创建它们，”梅内齐说。“设定午餐或散步的日历约会或午间锻炼。否则，您可能会发现自己每天坐在电脑前10个以上时间。”

当你休息时，做一些放松但仍然有效的东西可以很有帮助，就像出去午餐或服用一次愉快的步行外部。

Tyler Littwin.据Hubspot的艺术主任回应了众所述的关于安排休息时间的思考，并鼓励偏远工人在工作日期间获得一些新鲜空气。

“Without coworkers there to grab lunch or coffee breaks with, it’s easy to stay in one place for far too long. In my humble opinion, walks are an essential part of keeping your sanity and improving your productivity. Even 15 to 20 minutes is enough of a recharge,” says Littwin.

建立一个健康的远程常规

由于我的远程同事不断指出，成功的遥控工作的关键是建立一个例程，让您有效地完成不同的任务，同时允许您仍然保持工作和家庭生活 - 即使您必须与您带来工作。

当您开始在家中工作或测试部分远程生活方式时，请务必向您的工作和生命相关的时间表钉住，并为您自己和您的团队设定重要的边界。这些策略将使您的工作日富有成效，可以帮助您的远程职业成功茁壮成长。

想要了解更多关于成为一个伟大的远程员工的内容吗？我们最近发表了一篇关于研究的帖子揭示五个基于研究的提示为远方事业的成功。

最初发布2019年10月15日7:00:00，Updated 4月09日2020年