7您需要实现职业生长的软技能

你的公司里是否有这样的人(或者可能有几个)raybet电子竞技每个人想去工作吗？

也许他们总是被拉入头脑风暴，或者也许你的团队的领导人咨询他们。或者也许它似乎只是你团队中的每个人真的，真的很喜欢他们。

这可能是因为他们是世界上最好的人，也可能是因为他们有一套精心打磨的软技能。

软技能到底是什么?为什么它们对你的职业发展如此重要?继续读下去找出答案。

软技能是可以传授的，但它们不像硬技能那样直接明了:硬技能是指那些可以被明确定义、衡量和传授以获得工作成功的特定品质和技能。

硬技能可以量化和先进。您可以学习高级数学或写作技巧，并且您可以在运输代码中变得更好。

但是，当谈到软技能时 - 像小话子，同理心和灵活性一样 - 它并不是那么简单。

这并不意味着软技能不值得投资和练习。你需要艰难的技能土地一份工作，但你需要软技能才能在职业生涯中有所进步。所以，我们整理了一份清单，列出了对成功职业生涯最关键的软技能，以及你可以如何补习这些技能。

7您需要实现职业生长的软技能

1）情商

情商通常是指识别和管理自己以及他人情绪的能力。它由五个关键元素组成:

1. 自我意识
2. 自律
3. 动机
4. 共情
5. 社交技巧

您可以了解更多有关情报属性的细节的更多信息在这个博文如果您想了解更多，但在工作场所的背景下，情绪智能归结为一些关键能力：

• 你能在工作中识别并调节自己的情绪和反应吗?
• 你能和别人建立融洽和积极的关系吗?
• 你能同情他人吗?
• 你能提供 - 并获得 - 有效的建设性反馈吗？

这听起来可能不是就业增长和成功最重要的技能，但在某些情况下，它确实是。在一项对在工作前18个月未能达到预期的新员工的分析中，由于低情绪智力，23％失败。(做这个测试评估你的情商找出你可以改进的地方。)

2）团队运动员的态度

与他人相处融洽的能力是一种软技能，你从上学前班或日托所的第一天起就不知不觉地在学习。当你为争夺积木或想出一个虚构游戏的规则时，你可能不知道这一点，但你实际上是在为终生的职场合作做准备。

无论你是个人贡献者还是人事经理，你都必须与他人合作——在会议中，在头脑风暴中，在公司的各种跨职能项目中。raybet电子竞技当谈到与他人一起工作时，一个积极的、能干的态度是团队和谐的关键，这意味着你需要能够主持一个有效且包容的会议，对新想法持开放态度，并尊重他人。

阅读我们的运行更好的会议指南对于这里的所有人格类型，并刷新这些关系建立的问题了解你遇到的任何团队成员，并与他们好好合作。

3)成长心态

在任何一份工作中，不管是什么角色，你都会遇到阻碍、失望和其他可能让你受挫的情况。对你的坚持能力至关重要的一种软技能是拥有一种成长型思维模式——心理学家Carol Dweck创造了这一术语，指的是一种思维框架，它反映了将你的能力、天赋和智力视为可以成长和提高的技能。

有增长心态的人可能会把未能完成季度目标看作是一个机会，来识别自己的优势和劣势，以便完成下一个季度的目标。然而，一个心态固定的人可能会对自己说，“我不擅长写博客”，并让这种消极的看法——不相信自己有能力改进——也影响了他们下个季度的成功。

观看Dweck的TED谈话在这里了解更多关于成长心态的知识——试着在你的日常信件或反思中找到一个地方，你可以通过将挑战或挫折视为一种你可以成长的方式来重塑你的世界观。

4）开放反馈

这是情商的一部分，但尤其在工作场合，开放和能够接受发展反馈对工作成功至关重要，尤其是一份新工作。

考虑一下：建设性的反馈可以帮助您尽最大努力，如果您认为它是个人或防守的反应，您就无法听到反馈并使其适应当前的策略。

给予和接受反馈的关键是要以善意的态度参与对话:你接受建设性的反馈不是因为那个人讨厌你，而是因为他们希望你做到最好。你应该迫不及待地接受反馈，从而帮助你更有效地实现目标。

如果你对反馈不太满意，可以尝试浸入式疗法——将反馈作为你日常任务清单的一部分。向更多与你共事的人寻求反馈，以迅速提高你的技能，并使之更容易接受。

5）适应性

无论你的角色是什么，无论你的行业是什么，适应变革的能力 - 以及对变革的积极态度 - 走向成功的成功职业。

无论是座椅洗牌还是巨大的公司枢轴，没有人喜欢抱怨者。raybet电子竞技重要的是，不仅要接受变化作为不断发展的商业世界的生活，而且为试用在变革环境中蓬勃发展的新战略的机会（记住增长思想？）。

如果您对团队或贵公司的频繁更改感到舒适，请记下您的感受和反应，而不是立即发出他们。raybet电子竞技通过制定您的感受以及为什么您感受到某种方式，您将能够区分从您的团队讨论可能不需要讨论的投诉的合法担忧。

6）积极倾听

你可能可以分辨出别人在听你说话的时候和他们在积极倾听你说话的时候的区别。如果有人在你在会议上发言时打字，或者他们一副目瞪口呆的样子，那他们可能并不是真的在打字听力你在说什么。

与此同时，活跃的听众仔细注意会议主持人，提出澄清问题或回复，并在将来的讨论中提到注释。他们不需要对他们重复的事情，因为他们第一次听到他们的主动听众不仅尊重同事，而且也是更有效的工人。

如果您认为您可以努力提高您的积极聆听技能，请在会议期间挑战自己不要查看您的各种设备 - 而是完全专注于扬声器，如果需要，通过手工采取笔记（这被证明有助于帮助的记忆力）。

7）职业道德

如果你不愿意付出时间、努力和体力去实现目标，你就不可能在一个职位上取得成功，而公司领导和招聘经理想要的是那些愿意为成功付出额外跑腿工作的人raybet电子竞技没有被问到。

如果你想获得一份新工作或获得晋升，磨练你的职业道德是至关重要的——所以不要发牢骚，把成功所需要的额外时间投入进去。或者，如果优秀意味着学习新的技能或工具，那么在工作之余花时间学习这些技能或工具，这样你就能尽可能让工作的时间更有效率。

是什么将所有这些软技能交织在一起呢积极的态度。这听起来可能有点俗套，但是相信任何和所有的挑战都会有积极的结果，这将帮助你处理好你每天的工作，同时让其他人真的想和你合作。这些软技能更加努力地教授，但收益可能更大，因此确保您正在投入时间和努力审计和改进软技能集。