辞职从来都不是件容易的事,尤其是如果你和老板、同事关系很好,或者你觉得他们已经在你的职业发展上投入了时间和精力。

你可能觉得没有什么好办法提前两周辞职,但事实并非如此。你可以采取一些特别的行动,以确保给你现在的雇主留下一个良好的最终印象。

怀着敬意、深思熟虑地离开现在的公司能确保更raybet电子竞技好的长期关系和推荐信——而且,即使你换了行业,你也不知道在未来的道路上谁能帮助你。另外,这也是礼貌之举。

在这里,我们将探讨给您的两周通知以与您的旧雇主保持积极关系的最佳方式,同时确保无缝过渡到您的下一个角色。

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第一步:安排和老板见面。

一旦你和新雇主正式签订了合同,也知道了你的上班日期,你就可以准备提前两周递交辞呈了。你要做的第一件事就是写一封辞职信(你可以找到模板和范本在这里)。

一旦你拿到了这封信,给你的老板发邮件或者让他放松一下,和他约个时间见面。你可以这样说:“你好,我想和你讨论一些事情。”在接下来的几天里你们有30分钟的时间见面吗?”

你想亲自见你的老板。就像和女友或男友分手一样,通过电子邮件来结束一段职业关系是不合适的。

避免告诉同事,直到你和老板说话。即使你在工作中有一个最好的朋友,也是你的老板听到你的消息。raybetapp如果她先听到其他员工的消息,它可以raybetapp缺乏信任和尊重,并且可能会伤害你对建筑物的努力。

第二步:在会议期间,提供过渡策略。

当你和老板坐下时,简洁明了。漫步或提供长篇演讲只会使谈话更加尴尬。

说出来的话,“我今天想和你见面,让你知道我在另一家公司提供了一个职位,这是一个我不能通过的机会。我给了我的两周通知。我想要你raybet电子竞技要知道这不是一个容易的决定,而且我非常感谢你给我的指导和增长机会。“

重要的是,不要专注于新职位的令人兴奋的机会。在面试中,你的首要目标应该是对老板为你的成长所做的一切表示赞赏和感激。

此外,如果您准备好您计划实施以帮助过渡的有形行动,它将有助于减轻老板的压力。例如,您可能会说出来,“在我最后两周期间,我计划帮助您寻找更换,”或“我会创建一个指南,以帮助下一个人接管我当前的项目。”

最后,递交辞职信。这封信将正式通知你两周后的通知。

第三步:准备好代价。

如果你的老板突然告诉你,如果你同意留下来,她会给你加薪,或者把你调到另一个团队的另一个职位,你肯定不想让你措手不及吧。在和老板见面之前,考虑一下如果老板提出还价,你将如何回应。

花点时间考虑一下你为什么要离开现在的职位,下一个职位能给你带来什么。如果在某些情况下你想留在现在的公司,向你的老板说清楚,只有在你能得到书面的具体承诺的情况下,你才会留下来。raybet电子竞技

当然,如果您已经与新雇主签订了合同,这可能是不可能的。而且,即使您只在口头上接受了优惠,改变了主意可能会和你的新公司断交,所以在这么做之前,你要仔细考虑自己的声誉。raybet电子竞技

理想情况下,如果在您当前角色中有一定的情况,可以大大提高您的满意度,如果您在签署其他合同之前将您的老板接近这些要求,更好。您可以清楚地清楚,如果不符合这些需求,您将开始考虑其他机会。

第四步:了解有关福利的细节。

重要的是您知道您有关福利,健康保险,养老金和401(k)的选择。将福利或医疗保健从一家公司转移到另一家,此外,您的新公司可能无法立即准备好立即提供新的覆盖范围。raybet电子竞技

如果这是真的,则您拥有替代选项 - 例如,如果您面临健康覆盖范围的差距,眼镜蛇允许您继续您目前的健康保险18个月,自费。

看看“当你离开工作时,你的好处会发生什么,以了解更多关于你的选择的信息。

第五步:不要看看 - 在过去的两周里就像努力工作。

如果您在过去的两周内退房并努力以最少的努力,请与您的雇主保持积极的关系将无法保持积极的关系。首先,你的雇主仍在付钱,所以他们应该得到最大的努力。其次,您现在投入您的角色的努力将使在路上保持更好的联系。

同事们会记得你最后的样子。给他们一些美好的回忆。你永远不知道从长远来看,你的积极的声誉会如何帮助你建立人际关系。

你会想要努力工作来解决问题,让下一个人很容易接替你的位置。例如,也许您将创建一个文档,以便您的团队成员知道某些文件在哪里,或者您在项目的哪里停止了。

此外,你仍然希望准时(如果不是提前)到达,在适当的时间离开,并保持团队合作精神。如果你团队的其他成员为了在截止日期前完成项目而加班,你也应该这样做。

第六步:提供温暖和衷心的再见。

在今天的商业世界中,这就是你所知道的。你永远不会知道你团队中的同事最终会帮助你的弟弟获得一份工作,或者几年后成为新公司的自由职业者。raybet电子竞技培养这些关系对于确保整个职业生涯的成功至关重要。

当你该说再见的时候,你应该花点时间给你的同事发一封深思熟虑的告别信。也许你会给团队群发邮件。或者,你可以考虑给你觉得特别亲近的团队成员写一封手写的便条或个性化的电子邮件。热情地祝福他们,并提供电子邮件或LinkedIn账户等联系信息,这样你们就可以保持联系。

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最初发表于2018年11月7日上午6:00:00,Updated 05年3月021日

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