7令人难以置信的答案“你最疲软是什么？”- 不是“完美主义”

所以，你终于迈出了第一步梦想的公司raybet电子竞技．你已经提交了这一点完美的简历并在电话屏幕上留下了持久的印象。现在剩下要做的就是在面对面的面试中赢得招聘经理的青睐。

作为一个知情候选人你需要对该公司进行调查，并为你能想到的一些最重要的面试问题做准备——其中raybet电子竞技最臭名昭著的问题是:“你最大的缺点是什么?”

你不想回答:“我想工作。太努力，“或”我是一个完美主义者。“这很容易伴随着脚本和不诚实，并且在最坏的情况下缺乏自我意识。

或者，你也不想用会阻碍你工作成功的弱点来回答。例如，如果你申请成为一个项目经理，你不想承认你“不擅长时间管理”。

幸运的是，有很多方法可以回答这个问题，帮助你展示自己作为求职者的价值。在这里，我们为大家总结了一些对于“你最大的缺点是什么”这个主流问题的不可思议的答案——别担心，这些答案并不是“完美主义”。

1.选择一个不会妨碍你成功胜任这份工作的缺点。

当一个面试官问，“你最大的弱点是什么？”他们想知道：

• 你是否有健康的自我意识
• 你是否能开诚布公，尤其是对自己的缺点
• 无论您是追求自我改善和增长机会，相反，让这些弱点抱住你

最后，你应该用这个问题来展示你是如何利用弱点来激励自己学习一项新技能或获得专业发展的。每个人都有弱点——面试官并不期望你完美。

如果你申请的是一个对数学技能没有必要的文案职位，你可能会承认，“我和数字斗争，在数据分析方面没有太多经验。”虽然数学与我作为作家的角色没有直接的联系，但我认为对谷歌Analytics有一个基本的了解对于确保我的工作表现良好是很重要的。为了解决这一弱点，我一直在网上学习数据分析课程。”

这样的回答向招聘经理表明，你认识到你的发展领域，并且能够在没有被告知的情况下采取行动。这种积极主动的态度对任何团队来说都是一个加分项。

2.要诚实，选择一个真正的缺点。

当你谈论自己最大的缺点时，“完美主义”并不能解决问题，因为它是你最大的缺点不一个真正的弱点。完美主义是不可能实现的——它是一种基于恐惧的模式，它会带来短期的回报，比如提前完成工作和超出预期。然而，从长远来看，追求完美主义会导致身心疲惫、工作质量低下和错过最后期限。倦怠是导致降低工作效率所有这些都让公司付出了金钱、时间和人才的代价。raybet电子竞技

相反，你要选择一个真正的弱点。在追求完美工作的欲望之下，可能隐藏着信任的弱点。也许你不相信自己会在团队中犯错，所以你努力把每件事都做到完美。这是一个你绝对可以克服的缺点。

3.举例说明你是如何改进自己的缺点的，或者是如何学习一项新技能来解决这个问题的。

招聘经理不指望你能在一夜之间完全克服自己的弱点。每个人都有自己必须不断努力以保持敏锐的地方。这样想吧——如果你已经花了6个月的时间锻炼，你不可能有一天停下来保持你的进步。这是一个需要不断努力的过程。

通过举例说明你是如何改进你的弱点的，你可以让面试官了解到你工作方式中一些积极的方面:

1.你知道如何识别和减轻出现的问题。

2.对于你和团队中的其他人面临的问题，你已经找到了一个有用的解决方案，这意味着你可以成为团队的即时资源。

4.你表现出自我意识和向他人寻求成长所需资源的能力。reybet雷竞技下载

通常情况下，你需要向外看看自己来克服一个弱点。无论你是否向你的上司寻求帮助，HubSpot的博客或者寻求导师的帮助，简单的请求帮助的行为就能显示出自我意识和足智多谋——这两种技能很难教，但很有价值。利用你的资源向面试官展示了当答案还不reybet雷竞技下载明确时你能解决问题。这是一种在任何球队都占有一席之地的性格特征。

简要分享一个例子，其中一个有人在一个你被确定为弱点的区域中的某人帮助。这为招聘团队提供了清晰的了解您将如何与团队合作，以平衡这种弱点。

5.不要自大，也不要低估自己。

在回答这个问题“你最大的缺点是什么?”就是在你的回答中表现出自信。(如果自信是你的弱点，继续往下读。)即使你不是最自信的人，我也会假设你至少对自己是诚实的。如果你发现了自己的弱点，并且对此很确定，那么让你的回答中透出你的自信。只要你在努力变得更好，就没有必要为自己真正不擅长的事情感到尴尬。

在你开始向面试官表达你真正的弱点之前，熟悉那些能让招聘经理愿意与你合作的答案。看看下面的例子，找到一些适合你的性格和工作风格的。然后，大声练习背诵，这样它们就会自然而然地浮现在你的脑海中。

下面有7个例子，可以教你如何回答“你最大的缺点是什么?”以及为什么它起作用。

以下是您如何回答如何回答“您最大的弱点是什么”的七个例子，以及他们为何工作。

1.耐心

“和团队一起工作时我没有太多耐心——我非常自信，所以当我需要依靠别人完成工作时很难。这就是为什么我追求需要有人独立工作的职位。然而，我也通过参加团队建设研讨会来改善这一弱点。虽然我通常是独立工作，但学会如何信任同事和在必要时寻求外部帮助也是很重要的。”

这个答案是有效的，因为这个弱点——在与团队合作时缺乏耐心——并不妨碍你在这一职位上表现出色，因为这是一项不需要团队合作就能成功的工作。此外，你表现出渴望制定策略来克服你的弱点，这在工作中是一项重要的技能。

2.组织

“我与组织斗争。虽然它从未影响过我的工作表现，但我注意到凌乱的办公桌和杂乱的收件箱可能会影响我的工作效率。随着时间的推移，我学会了留出时间来管理我的实体空间和数字空间，我发现这样做在整个一周内都提高了我的效率。”

很多人的办公桌都很乱。这个答案是有效的，因为这是一个可以理解的、可以修正的弱点。你注意到没有条理并不会影响你的工作能力，这一点很重要，但你也承认这会降低你的工作效率。为了确保你100%的表现，你提到了自己为了自我提高而采取的个人步骤，这表明你已经成熟和自我意识了。

3.代表团

“我非常自我激励，当我觉得我能够自己完成任务时，我有时会发现很难委托责任。但是，当我在我的最后一个角色中成为经理时，它变得关键我学会委派任务。到在委派任务时保持控制感，我实施了一个项目管理系统来监督项目的进度。这个系统使我能够提高我有效委派的能力。“

这个答案可以让你展示自己在职位需要时追求新技能的能力，并表明你有灵活性，这对长期发展至关重要。此外，当你提到一个新过程的成功实施时，你能够展示你的主动性和领导能力，这使你在过去的角色中获得成功，尽管你有弱点。

4.胆怯

“通常情况下，我在给同事或经理提供建设性的反馈时会比较胆小，因为我害怕伤害到别人的感情。然而，在我的上一份工作中，我的同事让我编辑他的一些文章，并提供改进方面的反馈。通过我和他在一起的经历，我意识到如果以正确的方式提供反馈是有益的和友好的。从那以后，我变得更擅长提供反馈，我也意识到我的同理心可以用来提供周到、富有成效的反馈。”

这个答案是有效的，因为你已经解释了你是如何通过现实生活的经验把缺点转化为优点的。通常情况下，在工作场合，胆怯会被视为一种缺陷，尤其是当一个角色需要某人向其他人提供反馈时。在这种情况下，你就可以通过深思熟虑的反思和实践来证明，胆怯是一种优势。

5.坦率

“我率直的性格让我在多年的团队管理中取得了成功，因为我能够高效地完成工作，人们也经常欣赏我的诚实。然而，我意识到，当我向员工提供反馈时，我的直言并不总是对他们有好处。为了克服这个问题，我努力培养同理心，并加深与我所管理的人的关系。此外，我还参加了在线领导力管理课程，并与教授一起提高了我提供反馈的能力。”

通常情况下，我们个性的某些方面可以在某些领域帮助我们，而在其他方面阻碍我们。这是自然的。然而，当你的个性干扰了你的角色功能时，你必须证明你有识别的能力，以及你如何解决这个问题。

在这个例子中，你首先解释你的直率是如何让你在某些情况下成功的。然后，你说你知道你的直率会被认为是缺乏同情心，并举例说明你是如何试图解决这个问题的。最终，你能意识到别人对你的看法，这显示出你的情商很高，这对团队领导者来说是一项至关重要的资产。

6.公开演讲

“公开演讲让我紧张。虽然作为网页设计师，我不需要做太多的公开演讲，但我仍然觉得这是一项重要的技能——尤其是当我想在会议上发表自己的意见时。为了解决这个问题，我和我的经理谈了一下，她建议我在每次团队会议上花几分钟谈谈我们的项目时间表、截止日期和为客户开发网站时的目标。这种做法让我能够放松，并把公开演讲视为帮助团队成员有效工作的机会。”

在这个例子中，你提到了一项并不适用于该职位的技能，但却是你一直在努力提高的。这表明你希望满足更多的业务需求，而不是你目前的职位所需要的，这是值得钦佩的。此外，如果你能表现出你愿意向你的经理提出你想要提高的领域，而不是等待你的经理向你提出这些领域的改进建议，这会给你留下深刻的印象——这表明了你的抱负和专业成熟度。

7.数据分析

“我不太擅长分析数据或数字。但是，我认识到这一缺陷可以阻止我了解我的内容如何在线执行。在我的最后一个角色中，我与SEO经理建立了每月会议讨论分析和如何讨论分析帖子正在表演。另外，我收到了我的Google Analytics证书，我将其定期分析与我们博客相关的数据。通过这些努力，我对数据变得更加舒适。“

在这个例子中，你可以表现出你超越职位描述的愿望，并积极寻找有助于公司整体成功的技能。raybet电子竞技这种公司至上的心态向面试官raybet电子竞技表明，你致力于让自己成为一个有价值的资产，并且尽最大努力了解整个部门的需求，而不仅仅是你自己的角色。

每个弱点都有力量

无论您是糟糕的数字还是往往不要在组设置中发表讲话，每个弱点都有一个强度。力量是你如何努力克服它。靠在你的队友上，在这些地区擅长那些擅长的方式，表明你会在团队中努力工作，你知道如何使用你的资源来解决问题。reybet雷竞技下载采取专业发展课程表明您愿意努力改进。无论您与招聘团队分享哪些答案，他们都会非常乐意帮助您增长并超越角色的期望。

编者按:本文最初发表于2018年12月，现已全面更新。