工作场所重新打开是在地平线上：这是如何准备的

这是一个秘密，大流行疲劳在我们所有人身上称重。每个人都热切期待一定程度的正常，以及很多专业人士，这意味着回到合法的办公空间。但是，过渡回归将带来一系列挑战，并导航它们并不容易。

为员工的回归做好一个工作环境的准备是很困难的，这需要你付出很大的努力，也需要你仔细检查一些重要的事项。为了帮助您达到这一目标，我们汇编了一些关于您需要解决的问题以及如何成功覆盖这些问题的数据。

让我们跳进去。

如何准备一个安全的工作场所

检查您的建筑物以查看它是否已准备好入住。

你有很好的机会物理办公空间尚未在大多数大流行中使用，并且从结构和功能的角度来看，长时间的设施关闭可能是有问题的。

在某些情况下，长空建筑可能易于潜在的危险霉菌生长和啮齿动物的侵扰在考虑重新开放之前，请务必为这些风险进行全面检查。

在类似的静脉中，您还需要确保水系统和特点的安全性和健全性 - 包括水槽龙头，饮水机，装饰喷泉和冰机，以及冷却塔 - 以最大限度地减少条件的风险军团病。

您还应该检查您的通风系统是否仍在工作 - 如果您的加热和空调系统没有完全正常工作，您可能需要根据备份重建它们ASHRAE的商业HVAC系统的新标准。

确定工人在工作中可能接触COVID-19的地点和方式。

解决办公室重新开放的物流时解决的另一个关键因素是钉住的任何点员工可能会接触到Covid-19的地方。要到达那里，你会想彻底进行危险评估确定员工可能有密切接触的工作和公共区域。

这可能是会议室，休息室，自助餐厅，更衣室，办理入住区，等候区以及进入和退出路线等空间。您还应与所有工人建立明确的沟通计划 - 从管理层到哈干犬员工。让他们知道您为每个潜在传输领域设置的标准，并及时了解您可能未考虑的任何其他位置。

调整您的办公空间配置。

一旦您确定了可能借给自己轻松传输的办公室位置，您需要重新评估和重组您的一般办公空间配置。

考虑消除接收座位区域。如果这对您不起作用，请考虑请求前方的客人电话，或者查看在接待区安装塑料分区。

确保您的座位安排位于员工方面，因此员工不面对彼此。您还应该鼓励您随时使用虚拟会议工具。尽可能少地使用会议室 - 将任何会议保持在十个人以下，并在每一个之后彻底消毒这些空间。

采取适当的管理步骤以确保安全。

调整行政控制在为办公室重新开放时，雇主需要牢记另一个至关重要的考虑因素。首先，您应该考虑为进入工厂的任何人实施面具授权。

除此之外，要鼓励任何表现出新冠肺炎症状的员工呆在家里——任何可能与检测呈阳性的人有过接触的人也应如此。

如果员工在工作日中间似乎有症状，请立即将它们与他们的同事分开并将其送回家。您还应该考虑进行每日患者或虚拟健康检查等症状或温度筛选。

制定政策，以防止集团聚会，一直保持员工之间的六英尺处于分离。尝试惊人的转变，开始时间和休息时间，以保持太多员工在共同的空间中收集。

如何帮助团队过渡回工作场所

沟通

开放，彻底和透明的沟通将帮助您的团队过渡到工作场所的核心。这意味着采用适合您组织的全面，可访问的通信政策。

您需要简要介绍员工，以减轻Covid-19的传播 - 是否正在实施消毒程序，建立更raybet电子竞技广泛的健康政策，或者将其他健康和安全措施到位。

从那里，您必须为员工提供正式和非正式的沟通方式，以表达与Covid-相关的问题，关注，评论或反馈。

如果团队成员需要提出与办公安全相关的问题 - 无论多么小 - 他们都需要容易，可靠地达到可以解决他们所说的人的人。

您还应明确建立您的权限，以限制办公时间或禁止在需要时公开访问办公室。您的员工需要了解您可以立即限制对办公室的访问，因为出现问题。这里的希望如果您必须再次关闭您的设施，这将帮助他们感到盲目的感觉。

训练

将员工重新引入物理工作空间涉及一些给予和占据他们的一方。选择返回办公室的工人需要培训您决定实施的任何新的预防措施或政策。

在您重新打开空间之前，请通知您对工作场所政策所做的任何调整。之后，提供新的或修改的工作时间表的培训。

让他们知道他们如何保持最新的关于任何转换调度要求，并告诉他们应该如何使他们需要或想要进行调度变化。

至少，您的员工应接受您在工作场所使用的清洁和消毒产品的认识培训。如果您决定进行健康检查或报告要求，请在回归之前向您的劳动力解释 - 并坚持他们在考虑进入时不断评估他们的健康。

提醒他们要经常洗手，并尽量在自己和同事之间保持6英尺的缓冲区。这同样适用于你执行的任何类型的掩码命令。

员工舒适

covid压力是普遍的。这是大流行有人们在边缘的秘密 - 所以如果你把你的劳动力重新引入了物理办公空间，你需要采取措施尽可能地缓解他们的紧张情绪。

确保工作空间是欢迎和准备好的员工入住。正如我在本文首次提及的那样，您需要确保您的设施是安全的，工作状态安全。一旦你被安排，一定要告诉你的员工办公室在结构上和功能上的声音。

接下来，管理层应与员工持续入住，以确保听到所有担忧，理解和解决。同样，通信是这里的关键。确保他们可以可靠地空中他们可能拥有的任何问题。收集他们的反馈，让他们知道你愿意采取行动。

您还需要通知工人有关您决定实施的预防措施。例如，如果您重新排列了办公空间配置，以更轻松地允许社交疏散，请让您的团队提前了解。你不想春天对他们进行任何重大调整，而不是让他们有机会彻底思考他们的回归。

此外，确保您计划实施的这些保护措施和调整准备好在员工返回时准备好了。当您的团队存在时，您不想发现自己重新安排您的办公室 - 可能会破坏这些预防措施并干扰他们的日常责任。

办公室的重新开放很可能即将到来——如果你的企业正在考虑是否值得你自己的努力，确保你有时间、资源和动机来解决这篇文章中提到的要点。reybet雷竞技下载