联邦委员会的性质和必要性

作为一个销售代表，您必须调和您试图尽可能多地赚取的事实，因为您只能在给定季度销售有限的销售额。天空不是极限 - 但无论你的能力都可以带你是。

但在某些情况下，贵公司允许您停止您的全部潜力。raybet电子竞技一些企业在委员会上施加了一个关于你所允许的东西的严格限制。一般来说，这不是去的方式。

在这里，我们将了解未提交的委员会的好处，对什么有些公司可能对其感兴趣的影响，以及包括职位列表中的陷阱。

佣金上的一个章程可能意味着努力上限。这就是为什么未提交的委员会可以成为销售代表超出预期的强大激励。如果销售代表委员会在四分之一的价值500,000美元的销售额为50,000美元，他们必须尝试超越哪种激励？

许多销售人员不会接受拍摄背面的拍拍，而某种有形激励的奖杯可能不足以在正确的轨道上设置最高的表演代表。经济奖励往往是代表委员会的最强大的激励因子 - 离开委员会的联系可以提供。

在许多情况下，联合国委员会委员会是一个给定的委员会。几个 - 如果不是大多数 - 公司都不会让盖子盖上卓越的代表可以赚取以上以上。企业应该希望最大的代表，并且通过对补偿实施硬线限制，您将不会得到它。

为什么公司会想加上佣金？raybet电子竞技

它希望避免过度付款。

这可能是那么明显的，对这个问题的答案最明显。公司往往想留意他们认为是最直接的经济利益的东西。在许多情况下，他们希望能够呈现明确的预算并省钱。但这种策略经常被反弹。

一个销售代表，只关注大量交易，只能找出他们将获得一小部分委员会，它的认股权证将会感到失望。它们对提供必要的努力，促进尽可能多的业务。

这种倡议丧失往往意味着在销售组织中的士气中的收入较少，因此可以说盖帽委员会往往是对逆行的和不生产的公平。

为什么你应该在职位描述中避免“未征收的委员会”

求职者应该对任何职位描述都是警惕，即宣传未征收的委员会作为一个主要的卖点。在很多情况下，这可能是一个大型红旗。UNDAPPED委员会往往是大多数销售位置的隐含福利 - 这几乎总是一个给定的。

广告UNDAPPED委员会就像吹嘘提供有公司电脑的销售人员和带有WiFi访问的办公室。raybet电子竞技当然，重要的是，没有它，销售角色会更加艰难，但它看起来并不看起来对潜在候选人特别令人印象深刻。

对于招聘流程中的企业，将“未征收的委员会”放在您的工作列表中可以让您看起来便宜和垃圾。它可能导致候选人相信他们会被削弱 - 你不愿意陈述贵公司的销售代表实际期望的销售代表。raybet电子竞技

相反，您的职务描述应该是直截了当的。详细因素，如贵公司的保险类型，PTO候选人的金额可以预期，其他财务激励等学费报销和通勤福利，以及raybet电子竞技您觉得您潜在雇用的任何其他有意义的激励措施应该知道。

就提及赔偿而言，与候选人坦率。给他们一张您打算为他们提供的付费结构的图片，如“基础加佣金”。并考虑给他们一张照片目标收益- 他们可以预期的平均金额，从他们的基础薪水加上他们的潜在委员会的现实形象。

盖帽委员会可以意味着在销售代表努力上盖上盖子。在大多数情况下，销售人员将不那么倾向于追求那个额外的东西交易或推动自己那么多进一步，如果他们知道他们不会适当支付。如果您是一个有兴趣充分利用代表的销售领导者，请留下佣金的最佳利益。

未处成的委员会一般意味着未提交的努力。如果您希望从您的团队中取消那种承诺，请不要限制他们的赔偿的元素。