HubSpot文化代码:创建一家我们热爱的公司raybet电子竞技

几年前，我们发布了HubSpot文化代码幻灯片的公测版。这张牌一开始只是一份内部文件，作为一家重视透明度的公司，我们决定把它分享给全世界。raybet电子竞技

和HubSpot一样，文化代码是一个永久的“进展中的工作”，所以我们会定期更新它。到目前为止，我们已经更新了超过25次，下面你看到的是我们的最新版本。这个演讲非常受欢迎，目前已有超过500万的浏览量。(谢谢你!)

HubSpot的正在增长。我们有73400客户和超过3800年现在是公司的员工。raybet电子竞技我们的年收入超过6.74亿美元。我们非常感谢我们的客户以及我们迄今为止所取得的成功。

我们感谢那些跳上这一旅程的人。我们认为，提供这篇关于HubSpot及其幕后工作人员的内幕文章可能会很有趣，甚至可能是有用的。我们相信什么?是什么让我们工作?

这些问题的答案(以及更多!)都在上面的大型幻灯片中。该文件经过几年的演变和扩展，最终形成了这个最新版本。我们希望你喜欢它，并分享它。

在这里下载我们的免费文化代码指南，学习如何创建自己的员工喜欢的企业文化。raybet电子竞技

HubSpot文化代码亮点

• 文化之于招聘，犹如产品之于市场。
• 不管你喜不喜欢，你都将拥有一种文化。为什么不做一个你喜欢的呢?
• 为客户解决问题——不仅为他们的幸福，也为他们的成功。
• 现在的权力是通过分享知识而不是囤积知识来获得的。
• "阳光是最好的消毒剂"-路易斯布兰代斯
• HubSpot有一项禁止入内的政策，即每个人都可以接触到公司里的任何人。raybet电子竞技
• 你不应该因为少数人的错误而惩罚大多数人。
• 结果应该比何时何地产生更重要。
• 影响力应该独立于等级制度。
• 伟大的人想要的是他们前进方向的方向，而不是如何到达目的地的方向。
• “有瑕疵的钻石胜过没有瑕疵的卵石。”
• 我们宁愿经常失败，也不愿从不尝试。

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希望这副牌对你有用。如果你想联系或提供反馈，可以在下面的评论中这样做。或者，你可以在推特上找到我@dharmesh。