HUBSPOT文化规则：创建我们爱的公司raybet电子竞技

几年前，我们发布了一份公共测试版的集中文化码牌甲板。这款甲板作为内部文件开始，作为一家重视透明度的公司，我们决定与世界分享。raybet电子竞技

像Hubspot一样，文化代码是一个永久的“正在进行的工作”，所以我们会定期更新它。迄今为止，我们已经更新了超过25次，以及您所看到的是我们的最新版本。展示已经很好地接受了，到目前为止有超过500万次观看。（谢谢！）

集中企业正在增长。我们有关于73,400名客户而且还要多3,800.现在公司的员工。raybet电子竞技我们的年收入超过6.74亿美元。我们感谢我们的客户和向入境社区实现我们迄今为止的成功。

我们感谢那些跳上这一旅程的人。我们认为，提供这篇关于HubSpot及其幕后工作人员的内幕文章可能会很有趣，甚至可能是有用的。我们相信什么?是什么让我们工作?

这些问题的答案（和更多！）在上面包含的Mega-Slide-甲板上。该文件已进化并扩展到此最新版本。我们希望你喜欢它，并将分享它。

下载我们的免费文化代码指南在这里了解如何创建公司文化您自己的员工的爱。raybet电子竞技

HUBSPOT文化代码亮点

• 文化是招聘，因为产品是营销。
• 无论你喜欢还是不喜欢，你都会有文化。为什么不让你爱一个人？
• 为客户解决 - 不仅仅是他们的幸福，也是他们的成功。
• 现在通过分享知识来获得权力，而不是囤积它。
• “阳光是最好的消毒剂。”-louis brandeis.
• HUBSPOT有一个禁名的政策，每个人都可以访问公司中的任何人。raybet电子竞技
• 你不应该惩罚少数几个错误的许多人。
• 结果不仅仅重要，而不是产生它们的时间。
• 影响应该独立于层次结构。
• 伟大的人想要在他们去的地方的方向 - 不是如何到达那里的指示。
• “没有比鹅卵石更好的钻石。”
• 我们宁愿经常失败，而不是从未尝试过。

---

我们希望您发现甲板有用。如果您想伸出或提供反馈，您可以在下面的评论中进行。或者，你可以在推特上找到我@dharmesh。