HUBSPOT文化规则：创建我们爱的公司raybet电子竞技

几年前，我们发布了一份公共测试版的集中文化码牌甲板。这款甲板作为内部文件开始，作为一家重视透明度的公司，我们决定与世界分享。raybet电子竞技

像Hubspot一样，文化代码是一个永久的“正在进行的工作”，所以我们会定期更新它。迄今为止，我们已经更新了超过25次，以及您所看到的是我们的最新版本。展示已经很好地接受了，到目前为止有超过500万次观看。（谢谢！）

集中企业正在增长。我们有关于73,400名客户而且还要多3,800.现在公司的员工。raybet电子竞技我们的年收入超过6.74亿美元。我们感谢我们的客户和向入境社区实现我们迄今为止的成功。

我们非常感谢你们中那些愿意参与进来的人。我们认为，提供HubSpot及其幕后人员的内部信息可能会很有趣，甚至可能有用。我们相信什么?是什么让我们行动?

这些问题的答案（和更多！）在上面包含的Mega-Slide-甲板上。该文件已进化并扩展到此最新版本。我们希望你喜欢它，并将分享它。

HUBSPOT文化代码亮点

• 文化是招聘，因为产品是营销。
• 无论你喜欢还是不喜欢，你都会有文化。为什么不让你爱一个人？
• 为客户解决 - 不仅仅是他们的幸福，也是他们的成功。
• 现在通过分享知识来获得权力，而不是囤积它。
• “阳光是最好的消毒剂。”-louis brandeis.
• HUBSPOT有一个禁名的政策，每个人都可以访问公司中的任何人。raybet电子竞技
• 你不应该惩罚少数几个错误的许多人。
• 结果不仅仅重要，而不是产生它们的时间。
• 影响应该独立于层次结构。
• 伟大的人想要在他们去的地方的方向 - 不是如何到达那里的指示。
• “没有比鹅卵石更好的钻石。”
• 我们宁愿经常失败，而不是从未尝试过。

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我们希望您发现甲板有用。如果您想伸出或提供反馈，您可以在下面的评论中进行。或者，你可以在推特上找到我@dharmesh。