如何用公司吸引人才? 10个鼓舞人心的例子raybet电子竞技

公司越来越难吸引和留住合适的人才。根据人才短缺的调查在美国，40%的全球雇主无法找到合适的人才来完成需要完成的工作。

出于这个原因，许多雇主都从内部寻求现有团队的支持。根据Jobvite在美国，员工推荐有最高的申请人雇用转换率:而只有7%的申请人是通过员工，这就是原因40%的新成功员工．

感兴趣吗?让我们来看看10家不同的公司是如何使用标签和社交媒体管理来吸引人才的。

利用社交媒体吸引人才

根据万博宣伟的说法研究，50％员工经常或不时在社交媒体上发布关于雇主的信息、照片或视频，不管他们是否被鼓励这么做。此外，39%的员工在网上分享过对雇主的赞扬或正面评价。

来源:万博宣伟公关公司

所以，不管你是否在那里倾听你的员工在说什么，你的公司现在正在网上被讨论。raybet电子竞技

有没有办法将这些讨论转化为有益的社交媒体环境，帮助你的公司成长，并为你的品牌吸引最优秀的人才?raybet电子竞技

是的。而且，许多公司已经在这么做了。雇主们不再试图阻止员工在社交媒体上讨论他们，而是通过鼓励他们自由分享工作经验，把他们的团队声音变成公司社交媒体的倡导者。raybet电子竞技

还有什么比品牌标签更好的方法来理解社交媒体的噪音呢?我们生活在一个标签驱动的社会。话题标签有强大的能量营销活动，解决医疗问题,突发新闻报道。raybetapp

创建和推广一个公司的品牌标签可以帮助你实现许多营销raybet电子竞技目标。除了人才品牌，还有一个全公司的标签:raybet电子竞技

• 推广你的品牌
• 建立员工的忠诚
• 培养员工的宣传
• 建立更多的内容

所以，让我们来看看几家利用标签来吸引顶级人才、让现有员工开心、投入工作，并展示其文化的公司。

10个品牌成功使用公司标签的例子raybet电子竞技

1)思科

思科对其人才品牌推广的努力直言不讳写博客它的目标和结果。WeAreCisco标签在推特上很受欢迎，但真正闪亮的是Snapchat。思科声称已经接近300万分钟的浏览量和600%的粉丝增长在他们开通频道的四个月里。

思科人才品牌社交团队管理账户，控制共享日历，员工可以注册任何他们想要的日期/主题。对团队没有太多控制权，因为在Snapchat，“你自己的方式”更受欢迎。

除了#WeAreCisco标签，该公司还推出了#CiscoLife标签，鼓励员工在推特上分raybet电子竞技享他们的工作经历。更不用提它围绕#IChoseCisco的话题标签展开的活动了，团队成员被鼓励发布关于他们为什么选择思科的照片和故事。

结果令人震惊。思科在Twitter上的粉丝增加了在六个月里增长了400%．

2)目标

塔吉特在Instagram上发布了#TargetVolunteers(目标志愿者)标签，分享团队志愿者工作的照片。

在它推出后，塔吉特的员工开始用它来突出自己raybet电子竞技公司价值观：

使用这个标签分享的照片很好地讲述了一个品牌故事，该故事关注团队合作和公司对影响社区的承诺。raybet电子竞技

3) Zappos

Zappos的员工倡议项目是历史最悠久的，追溯到2008年．事实上，Zappos的员工曾经每两周举行一次推特聊天，使用#InsideZappos标签讨论公司价值观。raybet电子竞技通过这种努力，公司可以组织有关Zappos职业生raybet电子竞技涯的讨论，并通过采访突出团队成员。

虽然推特聊天不再活跃，但#InsideZappos标签仍然活跃，被用来广播公司的活动:raybet电子竞技

该公司还raybet电子竞技鼓励使用另一个品牌标签——# zappoculture——员工们在Instagram上积极使用这个标签分享公司旅行和工作经历的照片。

4) LinkedIn

LinkedIn鼓励员工在Twitter上公开分享他们的工作经验# LinkedInLife标签。这个标签在Instagram上也很受欢迎。

#LinkedInLife显然运行良好:员工们甚至用它来留下激动人心的评论Glassdoor网站．甚至还有整个帖子分享员工的个人推荐是如何通过# LinkedInLife这个标签让莱拉·尤斯兰德成为领英的头号雇主。

“你的员工的声音正在影响你未来的才能。放大他们关于你家里生活的声音会让你与众不同，”尤斯兰德在帖子中解释道。

5) TripAdvisor

TripAdvisor使用Twitter和Instagram鼓励员工分享他们的公司价值观，并使用#GoTripAdvisor标签发展全球团队。raybet电子竞技

#GoTripAdvisor也用于员工聚会，以及官方聚会博客员工被邀请分享他们的个人故事。

6)星巴克

当日本发生大地震和海啸时，美国的星巴克团队推出了另一个标签——#SupportJapanPartners——来表示对日本星巴克团队成员的支持。raybet平台

#SupportJapanraybet平台Partners很快就演变成一个全球传统，与海外团队建立联系，传播支持、问候和鼓励。因此，# tobepartner标签就诞生了，将世界各地的星巴克员工联系在了一起——# tobepartner社交渠道已经成为世界各地城市员工生活的一面镜子

正在进行的社会努力包括讲述故事、照片和合作伙伴谈论他们共同经历以及作为星巴克的合作伙伴意味着什么的短视频片段。raybet平台这个话题标签目前在Instagram上已经有了令人印象深刻的672339个帖子:

7)微软

微软使用#MicrosoftLife标签来管理微软员工的内容，以及需要关注的当地公司聚会。raybet电子竞技

它也被用来宣传在官方博客上发表的“微软”故事:

8) Adobe

#AdobeLife标签让我们深入了解……Adobe的生活。Adobe的员工似乎非常投入，尤其是在Instagram上，他们每天都会分享各种内容。

#AdobeLife标签甚至可以在该公司的博客主页上找到，在那里，它在Adobe Twitterraybet电子竞技verse中有一个高峰。

9)美国国家公共电台

在美国国家公共电台(NPR)，员工们会用#NPRLife标签分享照片和笔记，强调在那里工作的感觉。

美国国家公共电台还使用一个单独的Twitter账户@nprlife转发员工的推文，并将它们集中在一个屋檐下。

10)戴尔

戴尔鼓励员工使用#IWorkForDell标签分享他们的工作经验。

戴尔的员工在推特和Instagram上分享他们的日常工作、有趣的事实和工作欣赏。

交给你了

你受到鼓舞了吗?如果你正在考虑推出自己的人才品牌标签，以传播你的公司价值观，建立品牌忠诚度，吸引新的人才，以下工具可能对你起步有巨大帮助。raybet电子竞技

松弛

松弛是一个鼓励内部对话和视频/照片分享的好工具。通过开设一个专门的社交分享频道，员工们就可以很容易地在他们包含标签的帖子周围获得更多的曝光度:

DrumUp

DrumUp是一个员工宣传平台，允许团队成员在多个社交媒体渠道上分享和重新分享彼此的照片。只需将您的员工添加到一个伞帐户下，让他们访问公司和团队成员的股份。raybet电子竞技通过DrumUp排行榜，可以很容易地设置每月的比赛，奖励最活跃或最有创意的员工，并在twitter上发公司的标签:raybet电子竞技

你也可以在那里导入你的博客feed，鼓励你的员工分享和安排公司的更新。raybet电子竞技

Yotpo

Yotpo是一个社交媒体管理平台，可以帮助你在你的博客上发布社交媒体更新。这对Instagram特别有用。

在Yotpo仪表盘中搜索raybet电子竞技你的公司标签，选择你想在博客上展示的更新，并将它们发布到已安装的Yotpo小部件上，只需点击一下:

Cyfe

使用Cyfe存档标签结果。只需安装一个新的Twitter搜索工具，并将其设置为存档公司的标签。raybet电子竞技随着时间的推移，你将能够访问存档或导出它，以找到更积极的员工或找到一个引用，以作为员工的证明。

关于公司如何利用话题标签来吸引人才，你还有什么更好的例子吗?请在评论中分享。