关于商业和管理的10个最佳播客

今天的劳动力总是忙个不停，一心多用。我们很忙，我们心烦意乱，我们雄心勃勃，我们总是在寻找新的灵感来源。这就是为什么以商业管理为导向的播客对今天的专业人士来说是如此完美。

最近的comScore调查发现22%的美国互联网用户每周至少听一次播客．它是有意义的。无论是在上班路上，还是在健身房健身，还是坐在办公桌前，播客提供免提的丰富内容．热心者倾听是为了加强和更新技能，学习新的商业成功模式，探索领导力和管理的新视角——所有这些都是在我们日常生活中进行的。

坦率地说，现在谁有时间了解我们最喜欢的博客和社交网站？因为大多数播客的语调轻快，结构对话，所以很容易从多个角度探索业务挑战和趋势。聆听这些讨论可以感觉像和一群专家同事喝咖啡，在自由的对话中讨论最新的趋势。

以下是一些强烈推荐的管理和领导力播客。

关于商业和管理的10个最佳播客

1)关于社交媒体和创业的苦力:加里·维涅尔查克(Gary Vaynerchuk)

来源:她的心脏地带的灵魂

直言不讳的思想领袖Gary Vaynerchuk通过他的热门播客将他丰富多彩的个人品牌提升到了新的高度，# AskGaryVee显示．Vaynerchuk深入探讨了各种各样的话题，如企业管理、企业家精神、千禧年主义、社会媒体、伦理、领导力和自我启动。

在集192，沃伊涅尔查克透露，他终于开始考虑从不同的角度看待工作，也许是意识到，除了让他出名的无休止的忙碌之外，生活中还有一些重要的事情。另一方面，这个人一生中只休过三次假。(而且他不是一个人——53%的美国人去年没有休过假。)所以，如果你脸皮很厚，又想获得一些实用又鼓舞人心的信息，告诉你如何开创你想要的职业生涯，那么Vaynerchuk就是你的理想人选。

沃伊涅尔查克的播客极具娱乐性、粗俗而又充满激情，一定会让你着迷。新剧集偶尔会出现，但通常每周都会有几集被上传。

2)高层视角:吉尔·盖斯勒

来源:快乐工作:伟大的老板所知道的

伟大的老板知道什么由吉尔·盖斯勒主持，她是领导、管理和新闻媒体专家，任教于芝加哥洛约拉大学传播学院。raybetapp在这期播客中，Geisler为那些想成为伟大老板的管理者们分享了一些实践经验。

在“当你不负责的时候如何领导“例如，盖斯勒概述了她获得管理材料认可的技巧，即使在担任初级职务时也是如此。盖斯勒说，在组织中崭露头角的人总是为问题提供建设性的解决方案，并带头实施。他们不断地学习、成长，并将他们正在做的事情与整体组织战略联系起来。他们在压力下保持冷静，对资源和信息慷慨大方，但总是以一种不会降低自身生产力的方式。他们的数量比你想象的要少--reybet雷竞技下载51%的经理表示，他们甚至对工作都不感兴趣．

如果你想培养一些基本的技能来激励他人做到最好，那么这篇吸引人且实用的播客可能会给你足够的思考空间。Geisler每个月发布两集。

3)关于领导力培养的建议:理查德·瑞尔森

来源:领导力剂量

前美国海军陆战队员理查德·里尔森领导力播客的剂量这是一个绝佳的地方，可以找到对各行各业数十位领导人的教育性和鼓舞人心的采访。播客的重点是领导力发展和道德，从企业家到作家，从军事英雄到信仰领袖，各种类型的影响者都有。

“恐惧和不确定性永远不会消失，”Rierson在一集中说信心的重要性．Rierson解释说，除了冷静、坚持不懈和勇敢，自信是构成领导者个人魅力核心的“4c”之一。

面试一些商界的大人物，比如芭芭拉·科克兰,史蒂夫·福布斯,弗雷德·史密斯,鲍勃·伯格如果你正在研究领导力的培养，Rierson的播客是必读的。他的每一集都不按常规播出，但大多数月份都会播出两到六集。

4） 探索成功心态：Nathalie Lussier

来源:娜塔莉西尔媒体

数字战略家兼企业家Nathalie Lussier的播客，非常规业务，书中充满了简短而可行的建议，可以推动你的业务向前发展。在iTunes中，它被列在“鼓舞人心的女人的声音“这在一定程度上要感谢Lussier对全球女企业家和商业专家的采访。嘉宾们就职业成功、管理和工作生活平衡提供了不同的视角。

在一个插曲道森(Leonie Dawson)闪亮商业+生活学院--讨论了为业务规划目的记录目标的重要性。这是巨大的挑战--82%的小企业主说，设想他们的目标有助于实际实现它们．

她说:“你越是与自己的目标保持一致，你就会非常、非常自然地看到，为了确保实现你的事业和生活目标，你需要开始做什么，需要停止做什么。”

路西尔的节目每两周播出一次，讨论如何经营一家不断成长的企业——比如生产力技能和正确的心态。这位思想领袖在电子邮件营销、数字产品开发、网站创建、商业管理和更多最好的商业资源方面提供了大量鼓舞人心的和可执行的建议。reybet雷竞技下载

5)自由职业发展:Daniel DiPiazza

来源:丹尼尔DiPiazza

丰富的主持人丹尼尔·迪皮亚扎（Daniel DiPiazza）是一位自学成才的千禧一代企业家。迪皮亚扎提倡做自己的老板，并对专业自我发现、自由职业、领导力和商业组织采取友好的态度。自由职业者的建议也是一个热门领域——小型企业经济的兴起似乎激发了人们的灵感新一代的副业和有抱负的“独裁者”但开始的时候可能会让人害怕，这可能就是DiPiazza欢迎Mark Dhamma的原因。Mark Dhamma是一名企业家的绩效教练谈论面对恐惧．

DiPiazza的播客还没有确定时间表，但通常每个月有四到五集。你可以通过YouTube或iTunes．

6)信仰和沟通:安迪·斯坦利

来源:钉箱机

这个安迪·斯坦利领导力播客在领导能力、效率、沟通和生活方式上注入信念。他写了几十本书书斯坦利坚信，品格、清晰、勇气和能力是领导力的支柱。

在其中一集，嘉宾格伦·杰克逊(Glen Jackson)——品牌传播机构Jackson Spalding的联合创始人——解释了他的“卓越的七个支柱”中的前三个。Jackson认为，要建立一个真正出色的组织，领导者必须建立信任、牢固的关系和一个有重点的营销传播计划。他还讨论了你如何知道自己何时取得卓越成就。

斯坦利是佐治亚州阿尔法雷塔市北角各部的牧师、传播者、作家和创始人。他的播客为各种背景的商业专业人士提供了很多内容——每个月都会发布一集。

7)团队建设和成功故事:杰西·勒西

来源:迷人的领导者

迷人的领袖播客由作家兼人力资源顾问Jesse Lahey主持，致力于探讨领导力和沟通原则。知道会议是争论的焦点——33.4%的参与者表示，这样做并没有有效利用时间——咨询顾问卡琳·赫特上了节目谈到“如何领导会议取得成果（以及人们希望参加的会议）”，她的建议是公开陈述每次会议的目标，如果要实现这些目标，只邀请真正必须参加的人。

Lahey通过讲故事和幽默传达关键的商业课程，经常分享引人入胜的故事作为跳板，提供关于工作与生活平衡、团队合作和领导力发展的宝贵建议。每个月的1日和15日以及最后30分钟都会有剧集出版。

8)以书籍为导向的商业见解:杰夫·布朗

来源:阅读引导播客

由经验丰富的播音员杰夫·布朗主持读过情节检查了不同的商业书籍。布朗深入探讨了每本书在个人发展、领导力、商业、生产力、市场营销和创业方面的内容。

在某一点上，布朗是加入由管理教练兼作家Michael Bungay Stanier撰写，讨论他的新书，教练的习惯．在其他话题中，斯坦尼尔解释了他所认为的职业成就的三个最常见和最强大的自我延续障碍:过度依赖、不堪重负和脱节。

如果你喜欢阅读，那么这个播客可能特别有价值，但你没有时间去阅读你感兴趣的每一本商业书籍。这是一个了解内幕的好机会。尽管布朗没有按固定的时间表播出，但你可以在iTunes和他的网站．

9)感谢学会领导和有目的地生活:迈克尔·凯悦

来源:迈克尔凯悦

出版执行官迈克尔·凯悦（Michael Hyatt）共同主持了他的周刊这就是你的生活播客主持人Michele Cushatt。最近的一些章节包括了个人魅力、应对批评、软件推荐以及充分利用假期等内容。雷竞技苹果下载官方版

凯悦和库沙特曾经在“忙碌的崇拜”6种方法回收你的空闲时间”事件。带着一些清醒的严厉的爱，他们提出了一个令人信服的理由，让个人为自己的忙碌程度负责。毕竟,61%的美国专业人士表示，他们太忙了，无法做自己想做的事情这是一个问题。这意味着聪明的时间管理有时需要说“不”。

“这可能是因为你害怕错过一个重要的机会。这可能是因为你害怕让别人失望。也许你有其他的恐惧

但真正的问题是我们自己。”

凯悦致力于帮助每位听众“生活更有激情，工作更专注，领导更具影响力”。凯悦的播客主题反复出现，包括生活规划、写作、健康生活方式和影响力的重要性，提供全面的灵感。每周一早上，他的电视台都会播出新的剧集网站．

10） 对于成长和营销黄铜：HubSpot

来源:钉箱机

由HubSpot营销副总裁梅根·基尼·安德森和首席营销官基普·博德纳主持，增长显示是对所有与业务增长有关的事物的探索。Anderson和Bodnar轮流掌舵，欢迎专家嘉宾谈论成长:组织、文化、概念和团队。

在一集中，博德纳欢迎了坦率公司(Candor, Inc.)的金·斯科特(Kim Scott)他的“彻底坦诚”框架改变了苹果、谷歌、Twitter和Dropbox等公司处理团队管理的方式。斯科特鼓励我们忘掉那句老话:“如果你没有什么好听的话要说，那就什么也别说。”他支持一种反馈方式，通过这种方式，管理者可以最大限度地发挥“直接挑战”和“亲自关心”的能力。斯科特说，最高效、最受尊敬的管理者会对他们的团队关系投入足够多的精力，即使是负面的反馈，也会给予诚实的反馈。

下载没有坏处吗

如果你正在寻找一种简单的方法来学习如何将你的职业生涯提升到新的高度，管理播客是一个很好的解决方案。总是有新的和迷人的见解，这可能是你，更强的技能和更强的领导力之间的联系。此外，它们是一个很好的方式，可以让你的通勤、清洁或从a点到B点的工作变得更有效率。

你最喜欢的管理播客是什么?请在评论中告诉我们。