如何找到自由职业者为您的业务

寻找和与自由职业者合作似乎是过山车骑行。它通常是一场电子邮件标签的游戏​​，试图找到具有正确的经验和业务费率的完美人物。

现在，市场终于意识到了什么伟大的自由职业者（和编辑）一直识别：自由职业者可能是十几个一角，但是一个好的 - 谁不仅可以做到他们的工作，而且也可靠 - 是一百万。绝对值得这笔钱。

那么你在哪里找到这些自由职业者？一旦您找到它们，您如何导致它们创建惊人，可扩展的内容？

下面，让我们审查在哪里以及如何为您的业务找到最好的自由职业者。然后，一旦你雇用他们，我们将潜入如何管理自由职业者。

在哪里找到自由职业者

作为营销团队，您可能希望通过雇用自由职业者来缓解团队的工作量。无论您是在寻找自由撰稿人，图形设计师还是应用程序开发人员，它都可以是一个令人生畏的任务。

你的第一个问题可能是，“我该从哪里开始?”我在哪里可以找到适合我公司的自由职业者?”raybet电子竞技

实际上，这不是一个非常复杂的过程。您可以在几个地方开始搜索：

1.自由职业网站。

您想要进入搜索的第一个地方是自由网站。有一般的自由职业网站喜欢CloudPeeps.和捏造，但也有特定行业的网站。

例如，如果您正在寻找软件开发人员，设计师，工程师，产品经理或项目经理，雷竞技苹果下载官方版Toptal和聘请了是去的方式。这些是寻找自由职业者的顶部网站，因为它们完全被审核。事实上，自由职业者必须申请和顶级只接受3％的申请人。

其他常见的工作网站包括：

• problogger.
• 99年代
• simply.
• 大师

此外，自由职业者也喜欢在作品集网站上上传他们的作品，比如Dribbble或Behance.。如果你找到了你喜欢的人，你可以伸出手去更多地了解他们。

2.自由社区。

除了看自由职业职位，还有您可以加入的自由职业社区。这些组为有机网络提供了一个很好的机会，以便您可以创建您喜欢与之合作的自由职业者列表。

例如，您可以加入自由职业者Facebook团体直接在社交媒体上与潜在的自由职业者接触。就我个人而言，我的一些自由职业机会是通过职业生涯和Facebook网络群获得的。

此外，如果你正在懈怠，你可以调查自由职业者松弛社区。

请记住，自由社区可能会根据您正在寻找的自由作品类型区分。因此，您可能会考虑根据您的需求调查自由撰写Slack Community或软件开发人员松弛社区。雷竞技苹果下载官方版

3.大学。

大学是培养顶尖人才的好地方。考虑联系一下当地的大学教授，看看他们是否认识找自由职业工作的学生。

这是另一个区域，您希望根据您想要的自由职业者的类型来联系到不同的部门教授。

例如，如果你要找一名开发人员，你可以联系计算机科学系，但如果你要找一名作家，你可以联系新闻或创意写作系。

4.你的网络。

它可能很容易忘记，但达到自己的网络是一个找到人才的好方法。问你的同事，看看你团队中的任何人是否知道可能有兴趣的人。

回顾一下，我们已经讨论了在哪里可以找到自由职业者。现在唯一的问题是，一旦你开始寻找，你如何开始这个过程?

1.研究。

一旦你开始在工作网站和社区寻找自由职业者，你可能会想，“我从哪里开始？”第一步是开始研究你潜在的自由职业者和你想雇用他们的工作。

例如，如果您正在寻找一个作家或者App Developer，您应该明确了解您想要自由职业者的工作。项目的范围是什么？您多久希望他们为您工作？

当你对自由职业者将要从事的工作有了明确的了解后，你就应该开始在自由职业者网站和社区中完善你的搜索。

例如，在像Behance.或el您可以根据他们的兴趣或地点浏览。

2.向其他营销人员提出建议。

虽然我们提到了上面的这一点，但它有重复。

许多自由职业者通过个人建议。例如，有一次，我收到了一个我在学院报纸上工作的人的电子邮件。raybetapp我们以前一起工作，她知道我是可靠的，负责任的负责任，也是一位伟大的作家，所以她伸出援手。

你不会随便雇一个人帮你遛狗或照看孩子，自由职业者也是如此。问问周围同行业的人。很有可能，他们认识一两个自由职业者，他们有很好的经验，可以承担更多的项目。

推荐和推荐是确保你从自由职业者那里得到高质量、稳定工作的好方法。

3.看你爱的作家和出版物。

因为大多数自由职业者可以同时处理多个机会，接触那些你发现为其他出版物写作的人并没有什么错。嘿，这就是自由市场资本主义。

如果您正在创建内容，则您的一天到日的一部分应该阅读很大的内容。经常看到一个名称，或找到一个始终如一地提出伟大内容的发布？通过Twitter或LinkedIn联系他们。几乎每个我都知道的自由职业者几乎总是使用更多的工作 - 为什么不应该为你？

4.考虑经验。

当您正在寻找自由职业者时，经验是您应该寻找的第一资格。

试着找到一个在他们的利基建立的人，并有以前的工作和推荐来备份它。

我一直在太多的公司被烧毁，因为自由职业者非常迷人，采访了，但没有以前的工作或审查以证实他们的职业道德。

5.建立融洽关系。

晶莹剔透的沟通对于成功的自由职业关系至关重要。为了建立这种类型的沟通，需要对必要的关系。此外，与自由职业者建立联系使其更容易雇用它们以供未来的项目。

Hubspot的SEO战略家Aja Frost和成功的自由作家说，“早期和经常沟通。主动和透明度将非常欣赏。”

6.使用设定标准来判断不同类型的自由职业者。

根据你应聘的职位，你判断自由职业者的标准也会改变。

例如，如果您正在寻找作家，您将寻找写作技巧，而如果您正在寻找开发人员，您将继续寻找更多技术技能，如他们所知的编程语言。

对于任何自由职业者来说，您将想要考虑标准，例如：

• 评论和引用
• 经验
• 项目管理
• 沟通

您需要在第一次会议中讨论所有这些项目。提出问题：

1. 你是否有过去和现在的客户的评论和推荐，我可以阅读和/或联系?
2. 你有多少经验？我可以看到你的工作样本吗？
3. 你愿意签名吗？NDA和合同？
4. 你如何处理项目管理?
5. 在这个过程中我们要如何沟通?
6. 你的是什么费用？

管理自由职业者

现在你已经开始寻找一个自由职业者，你可能会想知道，“一旦我们开始合作，我如何管理它们？”以下是一些提示让您入门：

1.要明确地沟通。

我怎么强调都不为过。总是在过度沟通方面犯错，否则就会冒着接受不准确的工作的风险。

例如，如果你雇佣了一个自由作家，想让他们使用一个特定的来源或灵感来写一篇博客文章，那么从一开始就把它包括在你的方向中。这将节省大家很多时间和悲伤。尽可能多地分享品牌或行业知识和信息。想让你的自由职业者避开某些话题或竞争对手?也要从第一天起就明确这一点。

我建议制作Google Doc让这些知识有条理，便于分享。你和你的自由职业者越早同步，你就会越快有一个无缝的过程。

2.创建样式指南和品牌过滤器清单。

与我之前关于沟通的想法相一致，确保每个人都达成共识的一个好方法便是列出明确的品牌目标。我建议创建一个风格指南和品牌筛选清单。

你的风格指南应该涵盖从品牌语音和语调到内容策略和编辑特质的一切。例如，您的品牌使用+或并表示“和”？我发现从实际现有的“良好”品牌声音的实际内容中包含文本样本，而不是伟大的品牌声音也有助于。（想看一个例子吗？这就是HubSpot的风格指南。)

Once you’ve created your style guide, you can distill it into three to five points that make up your “brand filter checklist" that freelancers can check before sending in their content. What are on these checklists? They should cover content objectives and what makes a piece sound and feel on-brand.

3.保持组织。

创建文档来组织分配，节拍，发票模板，定价模型，即将到来的需要内容的项目。通过稳固的基础设施，您将在您离开时填写一段时间。

如果它在您的预算中，一个强大的内容管理软件（雷竞技苹果下载官方版像Hubspot一样）可以帮助您管理内容日历，工作流和自由职业者。分享此信息将使他们感到像团队的一部分，并帮助每个人都保持在同一波长。（没有内容管理软件的预算？雷竞技苹果下载官方版这是博客编辑历的免费模板让你开始。）

让你的自由职业者感到有价值。

我听说过公司在现场实施一年一度的自由职业者，他们通过品牌愿景，样式指导，内容成功的内容，以及内容可以使用更多的重新起草。为了换取他们的时间和关注，该公司将它们享用午餐，然后去吃饭和饮料。raybet电子竞技像这些这样的姿态创造了与实际上为你做过的人的真实债券 - 以及你成功的大部分取决于谁。

此外，你还可以创建一个系统，让每个月表现最好的自由职业者获得奖金，从而将流量游戏化。这激励作者像你一样关心他们作品的表现和推广。

你也应该在LinkedIn上为您的自由职业者写建议，推荐他们为其他工作，并一直赞美他们的工作。例如，您可以在社交媒体帖子中标记为它们，并自由地给出任何可以链接到他们的社交媒体页面或投资组合的模式。

伟大的自由职业者是热的商品。让他们比其他任何人都要为你工作。

对于营销中的任何人，你很快就会发现一个好的自由职业者他们的重量是金色的。像团队的一部分一样对待他们，按时支付它们，你可能只是对您的业务的推荐似乎来自他们的工作。

编者按:这篇文章最初发表于2015年3月，现已全面更新。