想象一下:你是一家财富500强公司的营销副总裁,你从你的公关部门发现一个刚毕业的产品营销人员有一个拥有成千raybet电子竞技上万订阅者的个人博客,在Fast company和许多其他受欢迎的出版物上都有相关报道。
你会怎么做?
你会担心利益冲突和分心吗?还是会欣然接受他的工作?
这正是有人在问的问题EMC公司当他们发现丹·斯肖贝尔他是一名博客作者,即将出版一本新书,我2.0。
EMC决定接受丹的工作。
他们聘请他为他们的第一个“社交媒体专家”,并从他关于个人品牌的写作和演讲中受益。
丹上周拜访了HubSpot,解释了为什么他认为公司应该鼓励员工像他那样发展个人品牌。
下面是我和丹的对话录像。以下是一些亮点:
为什么要让员工拥有强大的个人品牌
“曝光度创造机会……你想要什么?一个raybet电子竞技没有人上社交网络或任何博客的公司,还是一个至少有100人在上面的公司?你想要的是100个人,因为这些人会帮助你免费进行市场营销。”
如何在社交媒体上取得成功
“关键是你需要承诺……你不能每六个月写一次博客或发一次微博,然后就认为你会得到结果。”