11最佳求职信例子：他们正确的东西

让我们面对：通常，求职，只有乐趣。

就好像它有自己的五个悲伤阶段。首先，它否认了道德败坏的本质。接下来，要么是电台的沉默，要么是潜在雇主的拒绝。当然，也有讨价还价的余地——“如果我能找到新工作，我保证再也不抱怨工作了!”

随之而来的往往是抑郁，以及认为自己根本无法被雇佣的想法。然后是接受:“这很糟糕，但我必须继续努力。”

但我们有好消息。raybetapp它是可以与您的求职有点乐趣 - 也许甚至可以让自己在过程中成为一个更好的候选人。它的魔法，事实证明，可以在你的求职信中。

只有这可能是真的35%的招聘人员承认求职信对他们的招聘过程并没有实质性的影响，但这并不意味着你必须为这一统计数据做出贡献。事实上，它可能是封面字母被视为微不足道，因为他们中很少有脱颖而出。这是您在招聘流程最早阶段行使创造力的机会。

毕竟，个性化超越替换您发送给招聘人员的每个字母中的标题和公司名称。raybet电子竞技

如何让你的求职信脱颖而出呢?我们从求职者中找到了六个不同做法的例子。

注意：其中一些封面字母包含我们覆盖的真实公司名称和NSFW语言。raybet电子竞技

最佳求职信范例

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1.解释'为什么'不仅仅是''的求职信

我们已经涵盖了解决的重要性如何你最好在求职信中扮演某个角色。不过，还有一个问题你可能需要回答:你到底为什么想在这里工作?

缪斯一家职业指导网站说，通常最好在开头写上原因——尤其是如果这是个好故事的话。我们不建议你滔滔不绝，但一个简短的故事，表明你想为那个特定的雇主工作的意愿，真的可以让你脱颖而出。

这是个性化力量的另一个例子。很明显，这封求职信的作者对未来的雇主芝加哥小熊队(Chicago Cubs)有着浓厚的兴趣，如果她撒谎了，那么这一点最终可能会在面试中体现出来。

确保你的故事是非虚构的，并且与每份工作相关。虽然我们喜欢童年棒球比赛的故事，但像这样的介绍可能不适合写在求职信里，比如说，一家软件公司。雷竞技苹果下载官方版raybet电子竞技但是关于你小时候花在玩DOS游戏上的时间如何激发了你对编程的热情的故事呢?当然，我们觉得这很合适。

如果你真的对某个职位空缺充满热情，想想你的兴趣根植于哪里。然后，用几句话告诉招聘经理。

2.“我们是天生一对”的求职信

此封面字母示例是一个特别的字母，因为它已在Hubspot提交给我们。这封信做得好了？在我们达到信件的作者之前，它与我们联系。

“内容营销认证”表示申请人已经在我们的HubSpot Academy上参加了内容营销认证课程(你可以在这里采取同样的做法)。我们的“记录”显示，他/她确实在之前接受过我们的采访和是一名集中客户。

求职信Sang对我们甚至没有知道我们与候选人的关系的引用。

这封信以迷人的音调结束，为什么，尽管他以前没有被雇用，但我们的兴趣在此时互相补充。

(是的，应聘者被录用了)。

3.有H.E.A.R.T.的求职信

HUBSPOT有很多H.E.A.R.T.- 谦虚，智力，适应性，显着，透明。我们的文化规则是公司文化的基础，使我们的使命背后的推动力raybet电子竞技帮助数百万人变得更好，并作为我们招聘实践的脚手架。Hubspot的招聘人员寻找申请人，展示它们如何体现文化码和职位描述，额外关注涵盖的信件极好的定制到集中器。

在另一个Hubspot提交方面，一名召开了一名召集了申请人关于她如何发现Hubspot，为什么她喜欢公司，以及她的专业经验如何与H.A.R.T对齐。raybet电子竞技

HUBSPOT的招聘团队对公司的奉献精神印象深刻，以及她如何超越由她的投资组合在她结束的段落中引入的内容。raybet电子竞技

简短的求职信示例

4.简短而甜蜜的求职信

2009年，大卫·西尔弗曼写了一篇文章哈佛商业评论题为“我收到过的最好的求职信。“信中有三句完整的句子，如下:

有人可能会说，这封信并不突出。至少可以这么说，文章很简短，作者并没有详细说明是什么让他或她能够胜任这份工作。但这正是西尔弗曼喜欢的地方——申请人只包含了对收件人来说最重要的信息。

“这封信的作者花了时间思考与我相关的东西，”银师写道。“而不是散发许多事实，希望一个人是相关的，候选人提出了一个关于我应该关注的经历的意见。”

申请工作时，首先确定两件事：

1. 谁可能监督角色 - 通常包括在“报告”下的描述中。向该个人发信。
2. 弄清楚这个角色对那个人来说意味着什么问题。然后，在求职信中简洁地陈述你的经历如何以及为什么能够解决这些问题。

这里的关键是研究 - 通过展望谁，您将更多地报告和学习更多关于该人的领导风格，您将更好地准备定制您的求职信，以专注于如何为她提供解决方案。

5.的短篇小说

岜沙科尔曼她的求职信以一个短篇故事开头。这个短篇故事有两个目的:

1. 详细说明她在公司的工作经历。
2. 在招聘团队中脱颖而出。

你会注意到她的短篇小说遵循一个典型的叙事弧：它有一个冲突/障碍，转折点和积极的结果，所有人都会产生强调主题或点的目标。在这种情况下，科尔曼正在强调她与该品牌和她在计划中的胜利的亲和力，以便她可以继续在她的职业道路上。

6.求职信的基本内容

如今的就业市场，求职信并不总是必要的。即使很多招聘人员不会要求甚至不看它们，求职信仍然是有效的，可以向读者传达个性。写一封强有力的求职信能帮助你更好地表达你对该职位和公司的兴趣。raybet电子竞技

这个模板的平衡职业将一封简短求职信的所有要素都放在一起:对职位的热情、你的资历以及让招聘人员继续跟进你的行动呼吁。把这些中心方面结合在一个写得很好的、引人注目的故事中，将有助于说服读者雇用你。

来源：平衡职业

7.活泼的后续

在这封求职信中，阿曼达Edens按照招聘经理的指示转发附上简历和写作样本的电子邮件。

伊登斯知道，电子邮件的正文是吸引招聘经理注意的主要内容，但她也不想让收件人因为没有要求附上求职信而被太多信息淹没。这封简短的求职信就是结果。你会注意到她用轻松随意的语言来表达个性和热情，她的段落也很简洁。

Amanda不仅提供与网络上生活的相关写入样本的链接，但她还扣除了一个强大的最终段落：

1. 总结了她与帖子相关的专业知识
2. 强调她不想简单地获得一份工作，而是帮助组织完成他们的目标

富有创意的求职信示例

8.残酷诚实的求职信

然后，在某些情况下，你未来的老板可能会欣赏诚实——以最纯粹的形式。Livestream首席执行官杰西·赫茨伯格(Jesse Hertzberg)自己承认，他就是这样的人之一，这可能就是为什么他把这个例子称为“最好的求职信“（他在与广场的时候收到了哪些）：

正如赫兹贝格在博客文章中所说的那样，在这摘录中阐述 - 这是不合适的每一项工作或公司。raybet电子竞技但如果你碰巧确保这个未来雇主的企业文化出于完全缺乏过滤器的踢球，那么招聘经理可能会欣赏你的坦率的机会。

“记住，我整天都在看这些书，”赫茨伯格写道。你需要迅速说服我继续阅读。你需要脱颖而出。”

9.稻草(Wo)人的求职信

当我也在找工作的时候，也到了找工作的后期阶段，一个朋友对我说:“你找下一份工作时，只要投一张自己的简笔画，代表你在那里工作的样子就行了。”

像这样:

我从来没有为这件特别的艺术品的接受者工作过，但它确实带来了一次采访。同样，你发送这样的求职信要谨慎——如果它与公司文化不相符，可能会被误认为你没有认真对待这次机会。raybet电子竞技

务必将其与一点点解释文本配对。例如，当我提交这张图片的封面信时，我也写道，“也许我拍摄了”幽默感“在你的工作描述中暗示了一点。”

10.过度自信求职信

我承认我认为我遗漏了这个例子。它具有亵渎，虚荣和傲慢。但也许在某些设置中，这是做求职信的正确方法。

几年前，赫芬顿邮报发布了这篇文章作为如何“引起注意”以及“找到理想工作”的例子:

事情是这样的:如果这封信中引用的Aviary和我发现它时研究的Aviary是同一家，那么，嗯，我不确定这种语气是不是最好的方法。我阅读了该公司的博客，raybet电子竞技查看了招聘网站，两者都没有表明公司文化鼓励这样做——或者使用“谷歌”之类的小写专有名词，对此我个人无法原谅申请人……

然而,Aviary于2014年被Adobe收购，这封信是在2011年编写的。因此，虽然该品牌当时的品牌有点放松，但我们不会建议今天向公司提交一封信。raybet电子竞技这并不是说它会在其他地方解冻 -道格·凯斯勒例如，经常讨论价值炫彩语言的营销人员和品牌。

重点是，这个例子进一步说明了研究的重要性。在发送一封完全未经过滤的求职信之前，确保你了解你所申请的公司的文化——如果你不了解，很有raybet电子竞技可能它就完全不能达到目的。

11.互动求职信

当设计师Rachel McBee申请与丹佛野马群岛的作业时，她不仅仅是写一个个性化的求职信 - 她设计了整个数字，交互式的微型材料：

此求职信 - 如果您甚至可以称之为 - 检查我们以一种显着的方式讨论此处的所有框。它简明扼要地解决了许多招聘经理希望在任何求职信中看到的东西：她的技能如何赋予自己的角色，为什么她想要这份工作，以及如何联系她。

她甚至在底部添加了一个“传统的”正文，以方便读者与她联系。

隐蔽

我们想在求职中增加一个阶段:实验。

在如今竞争激烈的环境下，人们很容易感到挫败、不够好，或者想放弃找工作。但是不要让这个过程变得如此单调。找到我们在这里讨论的定性数据的乐趣——然后，在你的求职信写作中发挥创造性，获得更多。

当然，我们不能保证每一位潜在雇主都会正面回应，哪怕是最独特、最引人注目的求职信。但最适合你的人会的。这就是为什么它很重要不要复制这些例子。这违背了个性化的目的。

所以获得创意。顺便说一下 -我们正在招聘。

编者注：这篇文章最初于2020年10月发布，并已更新全面。