如何确定职业生涯的下一步(小测验)

“你觉得自己五年后会在哪里?”

在所有的面试问题中，这一直是最难的问题之一。

然而，如今，你职业生涯的下一步并不总是线性的。古老的公司晋升模式——先做几年的助理贡献者，然后成为一个小团队的经理，然后爬到高级管理或董事级别——并不适合每个人。

为了帮助你自信地规划未来五年，HubSpot推出了一项全新的职业评估，名为接下来的五．告诉我们您的兴趣，优势和工作方式，我们将帮助您确定下一步，这是您长期专业目标的权利。

以下是这个职业测试的5个步骤，以及在决定职业发展方向时要问自己的一些问题:

职业测试的5个基本步骤

1.您的工作环境

你做什么工作?你有多少工作经验，和多少同事一起工作?这是关于你可能经历的挑战的重要背景。

2.你的工作挑战

简而言之，这是怎么去那里的？除非清楚你的目前的挑战以及你如何解决这些挑战，否则你不会知道在你的职业生涯中。

3.你的幸福水平

你对现在的工作满意吗?你在做什么?偶尔检查一下自己的感觉是很重要的——你可能会妨碍自己在工作中重新获得舒适。

4.你的技能

你想成为一名经理，但却难以磨练你的导师技能吗?你的公开演讲能力如何?也许过多的监督是你面临的一个挑战。这些只是一些关键的指标，可以帮助你在职业发展中脱颖而出。

5.你的目标

你目前的目标是什么?什么能表明你已经达到目标?

接下来的五不是一般的测试。在你的结果中，我们将包括一个详细的计划，鼓励你重新思考职业道路的想法。每条建议都配有定制文章、电子书、视频等，这将帮助您为您的工作赢得能见度，并为您的公司带来价值。raybet电子竞技

职业发展是复杂的，缺乏关于职业规划个性化的公开对话会让事情变得更糟。如果你不确定如何弥合当前职位和成为经理之间的领导差距，下面的测试是一个完美的练习。

没有五年计划吗?没有问题。与接下来的五职业发展评估，发现你的下一步从未如此容易。