所有时间的顶部20 LinkedIn脉冲物品

“所有时间”在这里就像一年左右。脉冲不是那么旧。

但这是足够的时间享受从忍者和大师的可靠的数字幕滑坡，从这里到世界末日。与任何开放的内容平台一样，将有一些奶奶排序，但LinkedIn在将良好的相关内容浮出水面的情况下做得很好。raybetapp

幸运的是，对于我来说，他们也非常容易根据他们的普及，通过整个脉搏物品归档。博主写入所有时间的顶部脉冲文章有多么方便。嘿。

因此，这里是Linkedin脉冲自身排名的前20个LinkedIn脉冲物品“所有时间”。

＃1：人们如何保持平静，博士特拉维斯·布拉德博士

“除了增加心脏病的风险，抑郁症和肥胖症之外，压力会降低你的认知性能。但幸运的是，除非狮子正在追逐你，你的大部分都是主观的，在你的控制下。顶级表演者有充足的应对strategies that they employ under stressful circumstances. This lowers their stress levels regardless of what’s happening in their environment, ensuring that the stress they experience is intermittent and not prolonged."

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＃2：6冒犯人员的有毒行为：如何在自己身上识别它们并改变它们，凯西卡迪诺

“当人们相信生活中发生的一切都是对他们的一切都是直接攻击，或者在某种程度上都是关于他们的事情的毒性。现实是人们对他们来说，对你来说比你更重要。People’s reactions to you are about their filters, and their perspectives, wounds, and experiences. Whether people think you’re amazing, or believe you’re the worst, again, it’s more about them. I’m not saying we should be narcissists and ignore all feedback. I是说我们生活中如此多的伤害，失望和悲伤来自我们在个人富有成效和健康的情况下让我们放弃对待别人的好或不良意见。“

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＃3：11个简单的概念成为一个更好的领导者，Dave Kerpen

“世界比以往任何时候都更复杂，但客户经常响应最好的是简单 - 在设计，形式和功能中。采取复杂的项目，挑战和想法，并将其蒸馏到他们的最简单的组件允许客户，工作人员，和其他利益相关者更好地了解并购买了您的愿景。我们人类都渴望简单，所以今天的领导者必须集中并提供简单性。“

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＃4：咖啡因：成功的沉默杀手，Travis Bradberry博士

“饮用的咖啡因触发肾上腺素的释放。肾上腺素是”战斗或飞行“反应的来源，这是一个迫使你在面对威胁时为山丘站立和奔跑或奔跑的生存机制。战斗 - 或者-flight mechanism sidesteps rational thinking in favor of a faster response. This is great when a bear is chasing you, but not so great when you’re responding to a curt email. When caffeine puts your brain and body into this hyper-aroused state, your emotions overrun your behavior."

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＃5：有能力的1号职业错误，Greg Mckeown

“有能力的人最终会很好地做得很好，但是分散了他们将分散注意到他们最高点的贡献，我定义了人才，激情和市场的交叉口（在这方面看到更多哈佛商业评论文章 ”纪律追求较少“）。然后，公司和员工都失败了。”raybet电子竞技

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＃6：我从沃伦自助餐中学到的三件事，比尔盖茨

"He says a shareholder has to act as if he owns the entire business, looking at the future profit stream and deciding what it’s worth. And you have to be willing to ignore the market rather than follow it, because you want to take advantage of the market’s mistakes -- the companies that have been underpriced."

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＃7：每一个工作日，J.T.的10件事O'Donnell.

“你不等着做这项工作，直到你得到梦想工作 - 你做这项工作以获得梦想的工作。”

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＃8：成功的人永远不会做的一件事，Bernard Marr

“你可以争辩说，失败的每一个经历都会增加成功的饥饿。真正成功的成功不会被殴打 - 他们对失败的责任，从中学习，并从更强大的位置开始。”

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＃9：停止使用这16个术语来描述自己，杰夫哈登

“你是否形容了不同的方式 - 在你的网站上，宣传材料，或特别是社交媒体 - 比你亲自 - 你？你是否使用俗气的陈词滥调和过度的高级和气喘吁吁的形容词？你是否为自己写了你永远不会拥有的东西真正的神经说？“

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＃10：联盟营销：增加您的销售，货币化您的交通，Frank Ravanelli

“无论您接近联盟营销的角度，您都需要记住其黄金规则：成功=交通*转换率*收益。”

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＃11：9事成功的人不会做的事情，Travis Bradberry博士

"When your sense of pleasure and satisfaction are derived from comparing yourself to others, you are no longer the master of your own happiness. When emotionally intelligent people feel good about something that they’ve done, they won’t let anyone’s opinions or accomplishments take that away from them."

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＃12：我在简历中看到的最大错误，如何纠正它们，laszlo bock

“一个好的经验法则是每十年的工作经验的一页恢复。难以适应它，对，吧，只有三到四个或十页恢复根本就不会被密切阅读。作为Blaise Pascal写道，“我会给你写一封较短的信，但我没有时间。”

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＃13：9真正自信的人，Dharmesh Shah的品质

"First things first: Confidence is not bravado, or swagger, or an overt pretense of bravery. Confidence is not some bold or brash air of self-belief directed at others. Confidence is quiet: It’s a natural expression of ability, expertise, and self-regard."

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＃14：8件富有成效的人在工作日，Ilya Pozin做的事情

“虽然没有人喜欢承认这一点，但纯粹的懒惰是第1名损失生产力的贡献者。事实上，一些节省时间的方法 - 例如，参加会议和电子邮件 - 实际上只是才能摆脱真实的方法工作。 ”

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＃15：10个原因在2014年辞职，詹姆斯Altucher

“人们花了他们所做的事情。如果您的薪水增加5,000美元，则您可以花费额外的2,000美元的汽车功能，您有致命，您购买了一台新电脑，更畅销的电视，更大的电视，然后在哪里所有的钱都去了吗？即使您现在需要上述任何一件事，您也需要一件事：您的薪水的另一个增加，所以回到公司赌场，再次尝试在薪水轮盘赌轮上。我曾经看到任何人仍然挽救他们的薪水增加。In other words, don’t stay at the job for safe salary increases over time. That will never get you where you want -- freedom from financial worry. Only free time, imagination, creativity, and an ability to disappear will help you deliver value that nobody ever delivered before in the history of mankind."

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＃16：停止在工作中使用这30个短语，伯纳德·莫尔

“你的会议是用这么多的管理层嗡嗡作响，你觉得很难掌握所说的真正含义吗？我与这些短语的问题是他们听起来如此自命不凡，并且经常是反效率，因为他们刺激了人们从真实含义那里得到了如此多的偏转。“

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＃17：你永远不应该在工作中做的前5件事，凯西卡西诺

"Literally the biggest lesson I’ve learned in business is that success is all about relationships. It’s truly about who you know, and how they feel and think about you (and how you make them feel). I’m not saying that your amazing talent and skill aren’t important. Of course they are. I am saying that we don’t thrive and succeed alone. We need other people. And these people are not just our former bosses -- they are people who reported to you, teamed with you, shared coffee and drinks with you, took training sessions with you, got yelled at alongside of you, and weathered tough times with you."

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＃18：我如何雇用：专注于个性，理查德布兰森

"Some managers get hung up on qualifications. I only look at them after everything else. If somebody has five degrees and more A grades than you can fit on one side of paper, it doesn’t necessarily mean they are the right person for the job. Great grades count for nothing if they aren’t partnered with broad-ranging experience and a winning personality."

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＃19：所有时间最重要的面试问题 - 第1部分，娄阿德勒

“完善的细节是最重要的。这就是真正的面试即将到来 - 进入细节并比较候选人与需要完成的内容所取得的成就。”

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＃20：人们总是忘记在面试中忘记的问题，詹姆斯凯恩

“展示任何未来的员工是重要的，你是雄心勃勃的人，正在寻求向前移动他们的职业生涯。没有人愿意接受一个将以满足于海岸的人，你需要表明这一点你不仅仅是为了轻松骑行。任何雄心勃勃和前瞻性的公司都会寻找像志同道合的个人。“raybet电子竞技

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