内容营销策略:现代营销人员的全面指南

我写了一些关于内容营销的博客文章。我还写了一些综合性的指南。但我从来没有把这两者结合起来——也许是因为试图对我赖以为生的事情进行深入研究的前景太令人生畏了。我的意思是，我该从哪里开始呢?更重要的是……我在哪里停车?

我不会留情的:我开始了，过了一段时间才停下来。也就是说，你即将深入阅读一篇关于内容营销的深度文章(这是一种很好的表达“长”的方式)，你可能会想把它作为书签，以便以后阅读。但我认为它涵盖了内容营销的大多数方面，现代入境营销者需要考虑，除了简单的为网络编写优化内容的基础。

考虑到这一点，如果您喜欢它们，我们将计划在下面涵盖的任何主题事项上进行更深的潜水。随意扫描以下标题，让我们知道是否有任何部分您认为您需要更多帮助。我们会从那里拿走它。

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什么是内容营销?

要解释内容营销是如何运作的，我们首先必须就一个定义达成一致。不幸的是，我可能让自己做了一件徒劳无功的事——我经历了许多不同的内容营销定义迭代(包括有些轻率的“内容营销使用内容进行营销”)，并发现没有一个完全令人满意。但我不喜欢让完美阻碍进步，所以让我们把一些东西写在纸上，这样我们就有了讨论的基础:

内容营销是一个营销计划，即在线创建，出版和分发内容的营销计划 - 通常在线 - 它的目标是吸引新客户。

内容营销计划的最常见组成部分是社交媒体网络，博客，视觉内容和高级内容资产 - 类似工具，电子书或网络研讨会。以下是展示机制的一些情况。

场景1:

你经营一家专门做税务准备的会计事务所，今年生意很差。你想在明年做得更好，所以你在你的网站上开了一个博客，发布一些关于你的目标客户面临的常见税务相关问题的帖子。你每周写几篇文章，最终这些博客文章开始在谷歌和其他搜索引擎中排名。

当报税季节来临，人们在谷歌上搜索报税问题的答案时，他们偶然发现了你的博客文章，并意识到你提供报税服务。他们中的一些人继续自己做税务准备，但可能会把你记在心里;而有些人则会举起手来，决定永远摆脱税务准备的麻烦，然后雇佣你——因为你显然比他们更有资格这么做。

场景2:

您是一家专门为小型企业设计解决方案的机构营销总监。尽管如此，你难以吸引客户，因为保持一个在保留的机构似乎是一个小企业的奢侈品。所以你决定创建一些DIY设计工具来帮助他们，你知道，DIY。您可以完成一些关键词研究，并注意到每月有2,000人搜索“信息图生成器”，因此您决定建立一个人可以免费使用的一个 - 如果他们喜欢它，他们可以免费为免费infographics免费提供他们提供名称和电子邮件地址。

您创建了一些示例信息图表并分享它们社交媒体人们看到了这个工具的功能，再加上有机搜索带来的流量，每个月都会有几百人使用它。他们中的一些人非常喜欢它，以至于他们提供了自己的姓名和电子邮件地址，以便他们可以继续使用它。现在你有了他们的联系信息，你就能够识别出一些适合客户的人，并与他们保持联系，把他们培养成客户。

为什么企业需要内容营销策略

对你来说，这些场景可能听起来有很多工作要做，特别是当考虑到提供更多即时满足的营销计划时——比如采购清单， PPC，或贸易展览营销，提供姓名和电子邮件地址在短短几分钟。通常，当企业意识到这些程序要么是无效的，太昂贵的，不可扩展的，或以上所有的时候，就会使用内容营销。下面是我的意思，使用上面的“信息图生成器”示例进行演示。

假设您使用PPC作为您为您的业务产生潜在客户的主要方法。您需要更多的领导，并决定以2美元点击键的“信息图表生成器”术语出价。在您的月份长期活动结束时，您将获得1000个领导，并花了10,000美元。不错。但下个月呢？你必须再次花10,000美元。然后再次。一次又一次．也就是说，如果你想继续得到线索的话。换句话说，当你关掉钱的水龙头时，钱就不会流出来了。同样的概念也适用于列表购买，贸易展会营销——任何你不拥有能够产生线索的资产的内容。现在让我们来对比一下，比如说，写博客。

你写了一个博客帖子关于您的信息图表生成器，并包含在帖子中的工具的链接，因此人们可以为自己尝试。让我们说，这篇博客帖子上的访问者到铅转换率在PPC广告系列中是相同的 - 2％。这意味着如果100人在第一个月内阅读博客帖子，那么您就可以从中获得两个领导。但是你的工作现在完成了。随着时间的推移，你在几年前写的博客帖子将继续产生领导，并超过每一个月。而不仅仅是那个博客帖子 - 你写的每个博客帖子都会这样做。

换句话说，内容营销计划为企业建立了可预测的、可扩展的、具有成本效益的流量和导流，而不依赖于确保每个月的预算。就像年金一样。

通常，企业并没有完全停止所有其他营销活动，并切换到内容营销冷火鸡。事实上，大多数退伍军人内容营销计划通常都包含其他营销技术来补充其内容举措。但是我与发起内容营销计划合作的大多数公司的推动力是必要的具有成本效益的那可预测的， 和可扩展的来源交通和领导比他们从目前的营销计划中得到的要多。

如果你在同一条船上，让我们走到黄铜大头钉，谈谈如何“做”内容营销。

第1步：弄清楚谁应该领导你的内容营销

内容营销需要人力，所以第一步是确定谁来领导这个项目。团队结构不存在一刀切的方法——它主要取决于公司的规模、营销团队和预算。raybet电子竞技但如果我们假设这三件事是相互关联的，就像它们经常发生的那样，我可以为你提供一些基于其他内容营销公司结构的框架。这将帮助您雇用合适的人，并让他们“坐在”您组织的合适位置。

以下图表中的内容营销代理是“吸引”，因为内容营销是最能吸引用户的活动。“转换”和“关闭”是指漏斗中间和漏斗底部的营销活动，如邮件营销、培养、销售实施、营销运营、转化率优化等。

创业，营销团队1人，内容营销预算少到没有

当你是一个独立的企业家或者只有一个人致力于市场营销时，很明显谁负责内容营销——你就是一个全渠道营销人员。

就内容营销责任而言，你的工作是:

• 创建内容——书面的和视觉的，长形式(通常放在表单后面)和短形式(公开的，比如博客帖子)
• 为搜索引擎优化内容
• 管理社交媒体

SMB，营销团队3，一些内容营销预算

当营销团队开始壮大时，谁来领导内容营销就变得更有趣了。对于一个由三名营销人员组成的团队，您可以采用几种方法进行内容营销。任何一个人都可以拥有内容营销活动，而另外两个人拥有的活动更符合漏斗的中间和底部。或者，两个人拥有内容营销活动，而第三个人拥有其余的活动。

不管怎样，HubSpot的首席营销官推荐后者：

“T.他最佳帮助您的销售团队是建立品牌知名度，并创造内容随着时间的推移产生了很多导线。增加两倍的引线意味着增加两倍的引线质量线索——只要你有能让你有效过滤这些线索的软件。雷竞技苹果下载官方版那是如何打造成功的销售和营销机器，迈克·沃尔普解释道。

在这个阶段，你的团队中的一个或两个内容营销人员的工作仍然与一个团队的团队仍然大致相同 -内容创作搜索引擎优化和社交媒体。即使你决定像沃尔普建议的那样，让两名员工专门负责内容营销，但在这两名员工之间划分职责还为时过早。两名员工都应该对这三种责任做出贡献，内容营销计划的领导权由这两名员工共同承担。

9，营销团队9，专用内容营销预算

这就是事情的发展方向真的有趣。如果你的营销团队只有9人左右，建议你仍然要在内容营销活动上过度投资，因为这些活动会让你的渠道达到顶峰。

现在有五名员工致力于内容营销，是时候将责任一分为二了。以下是你如何分解它:

• 博客:两名员工
• 长篇/优质内容:一名员工
• SEO：一名员工
• 设计:一名员工

在这个增长的阶段，所有这些员工报告的营销都可能是一个CMO或其他人。因此，CMO应该领导内容营销计划，尽管日常活动将由五个团队进行。

大型/企业，18人的营销团队，可观的内容营销预算

如果你的营销团队规模在18人左右，那么你的内容营销团队将拥有所有相同的角色——博主、长内容创造者、搜索引擎优化专家、设计师——只是人数倍增而已。目标是员工中有三个博主，每个其他角色有两个员工。有一个这样的博主是明智的在编辑方面拥有专业知识因此，在输出增加的同时，也会有人致力于保持内容质量。

在这个成长阶段，也是时候为你的内容营销团队指派专门的领导——除非你想要24个人向CMO汇报。许多组织聘请内容总监、内容副总裁、首席内容官或总编来领导整个内容营销团队。这个人为团队设定愿景，确保预算，雇佣合适的人才，提供内容创意，解决增长问题，并帮助与营销组织的其他领导人协调，以确保内容营销不会变得过于孤立。

有些公司的营销团队可能远远超过18人。例如，在HubSpot，我们有一个近100人的团队。即便如此，我们仍坚持与18人市场营销团队相似的团队结构，只是做了一点修改。设计从内容团队中分离出来，归属于一个独立的团队。如果你发现:

1. 设计师需要满足每支团队的员工的请求 - 使其更加全漏斗营销人员而不是专用的漏斗营销人员。
2. 您已经聘请了能够自己做一些设计的内容创建者 - 简单的东西，如铺设电子书，创建社交形象，或做一些基本的前端设计工作。
3. 您的内容营销预算包括机构保留的房间，或根据需要的第三方的合同设计工作。

如果您想查看更多的企业组织图表，请查看上面的公司在哪里放置其内容营销团队，下载组织结构的免费指南．

第二步:招聘内容营销人员

所以你已经看到了一些内容营销团队结构和您可能雇用的不同职称。这些人做了什么？你如何为角色雇用合适的人？为了让你开始，这里有一些样本职位描述，以及理想的候选人的技能和品质。

您的特定需求可能会有所不同 - 例如，您可能需要您的作家中的主题专业知识，或者从您的长期内容创建者中编码经验。或者你的标题不同，你的“内容创作者”实际上是“内容战略家”，或者你的“社交媒体经理”真的是一个“专家”。根据您认为合适的编辑，但如果这是您第一次为任何这些职位招聘，这些框架应该有所帮助。

博主

我们正在寻求一个精明的单词，即加入我们的博客团队。候选人必须有诀窍和对写作的热爱和对行业的全面了解。博主将有望维持和发展所有博客内容的公司的声音。raybet电子竞技

职责：

• 为我们博客的各种主题编写各种类型的文章。
• 向其他贡献者提供反馈，并编辑其他作者的内容。
• 优化内容搜索引擎和铅一代。
• 进行分析项目以改进博客策略/策略。
• 生长博客订阅者并扩大整个博客的覆盖面。

要求:

• 对行业和业务使命有强烈的热情和理解。
• 卓越的写作和编辑技巧，以及采用我们业务的风格，音调和语音的能力各种类型的内容。
• 使用数据优化/缩放博客营销策略和策略的分析思想和兴趣。
• 优秀的组织能力，能够独立工作并管理多个项目。
• 2-3年市场营销和内容创作经验。

长篇内容创造者

我们正在寻找一位多产和有才华的内容创造者，定期撰写和制作各种项目和博客，以扩大我们公司的数字足迹，意识，订阅者和领导。raybet电子竞技这个角色需要高度的创造力、对细节的关注和项目管理技能。

职责：

• 每个月创建1-2个免费资源，以推动潜reybet雷竞技下载在客户、订阅者、认知度和/或其他重要指标(例如电子书，白皮书，信息图表，指南等）。
• 博客持续支持您的其他项目，并通过搜索，社交和电子邮件用户吸引网站访问者。
• 通过提供定期的、有帮助的、符合他们需求的内容来扩大我们的订阅者基础。
• 与设计师，产品营销，销售和外部影响者和行业专家合作，以产生满足关键利益相关者和观众需求的相关内容。
• 说服他人，你的创意值得投资时间和努力。这一角色是营销团队的核心，其他人会每天都依赖你的工作。

要求:

• 本科或同等学历的工作经验。
• 过去的经验专门为网络提供内容，以及特定于渠道的知识（博客，幻灯片，Facebook，Twitter等）。
• 过去的经验在线或离线建立受众。
• 双心方法:你是一个极具创造力的优秀作家，但你也可以是一个过程驱动型的人，考虑规模，并依靠数据来做决定。

社交媒体经理

我们正在寻找社交媒体经理，以发展我们的追随者，聘用并保留它们，并帮助他们转换为我们公司的领导，客户和主动风扇和启动子。raybet电子竞技您应该在社交媒体营销中获得最佳实践和趋势，享受创造性，并了解如何构建和转换数字受众。

职责：

• 建立和管理公司的社交媒体资料和存在，包括Faceboraybet电子竞技ok, Twitter, LinkedIn，谷歌+，Pinterest，以及潜在的其他渠道(Snapchat, Instagram, Vine等)。
• 创建适合特定网络的可共享内容。
• 倾听并参与有关公司、竞争对手和/或行业的社会讨论。raybet电子竞技
• 经常运行的社交促销和活动，并跟踪他们的成功，从Twitter聊天到Google+ Hoogouts，到LinkedIn对话。
• 与其他营销人员和内容制作人合作，帮助发布教育和娱乐我们的受众的内容。
• 驾驶一致，相关的交通和我们的社交网络存在。

要求:

• BA / BS学位或同等工作经验。
• 在社交媒体上积极和全面的个人表现，掌握每个网络和他们的最佳做法。
• 优秀的沟通能力和创造性思维，能够利用数据和直觉来做出决定。

SEO专家

您将负责识别和执行机会，以提高我们公司和我们的内容的关键字搜索排名。raybet电子竞技

职责：

• 为公司管理现场和场外的SEO。raybet电子竞技
• 与博主合作，围绕重要的、相关的术语创建高质量的内容。
• 管理有机搜索引擎性能并根据流量，点击率和转换设定目标。
• 紧跟搜索引擎优化和主要搜索引擎的最新趋势和变化。

要求:

• 本科或同等工作经验。
• 全面了解当前搜索排名和优化因子，以及关键算法更新。
• 精通Web Analytics和关键字工具。
• 具有数据驱动的SEO分析和优化经验。
• 优秀的书面和口头沟通能力。

设计师

负责创建和维护我们的营销资产和创建的内容，以支持产品和其他营销目标。从概念通过执行，这位候选人将通过将我们的品牌带到生活中来改善我们的用户体验，并将其保持在各种各种触点上。

职责：

• 帮助使用您的专业知识和眼睛为伟大的设计带来新的设计和内容创建的新想法。
• 与长篇和短篇作家合作，帮助他们的内容变得生动。
• 为我们的团队确定范围并创建模板，使他们在社交媒体、博客、电子邮件和其他渠道上的发帖更有效。
• 根据需要管理其他设计需求，如演示，标牌和贸易展示抵押品。

要求:

• 本科或同等工作经验。
• 曾在内部设计师或营销机构工作过。(我们需要工作样本来申请这个职位)
• 体验移动 - 移动 - ，平板电脑和桌面友好的资产。
• 精通Adobe Creative Suite或类似技术。
• 了解HTML，CSS和JavaScript是一个主要加号。

第3步：获取适当的内容营销工具和技术

内容营销的好处是，一旦你的团队中有了合适的人(或其他人)来做这件事，你就拥有了所需的一切，只剩下发布内容所需的一些基本工具和技术。

我个人更喜欢简单的事情，所以我想到了内容营销技术以“需要它”或“拥有它很好”为术语的解决方案。“好拥有”技术是像竞争情报工具、市场研究工具或软件之类的东西，它们能让你了解实时趋势。雷竞技苹果下载官方版在滚动的基础上进行试验——大多数会提供免费试用，这样你就可以验证它。但首先，确保你已经掌握了每个内容营销团队所需要的核心技术。

CMS

在HubSpot，我们使用…我们在HubSpot使用HubSpot。它带有内容管理系统(CMS)，允许你快速创建和发布内容，格式对网络友好。无论您使用HubSpot还是其他CMS，您都需要一些CMS使您的内容营销团队可以轻松设置博客，添加博客帖子，并添加网站页面，而无需从中获得帮助或开发人员。

分析

您需要对您的网站和博客的一些分析，因此您可以根据您的目标衡量您的内容营销表现。一些内容营销团队依赖于Google Analytics，其他人依赖更强大的闭环解决方案，使其容易将内容营销活动纳入漏斗顶部到收入．如果你想用指标来证明你的内容营销计划的成功，那么我建议你使用后者，这样你就可以获得更多预算并发展团队。如果您正在寻找一种简单的方法在您的组织中共享数字，请查看DataHero．该工具与HubSpot软件集成，允许您跟踪、可视化和共享您的分析雷竞技苹果下载官方版自定义仪表板和图表。

项目管理软件雷竞技苹果下载官方版

随着社交媒体的发展和博客的频繁出现，更不用说你的许多内容资产将被用于多个活动和团队，一个轻量级的项目管理工具是至关重要的。我建议你使用一个叫做雷竞技苹果下载官方版格雷洛，它可以帮助您组织内容，设置截止日期，附加文件，并与多个队友协作。另一个保持内容项目从计划到发布的组织的好工具是Zerys——一个内置专业作家市场的内容营销工具。

设计软件雷竞技苹果下载官方版

视觉内容在内容营销策略的成功中发挥着重要作用。我们发现Adobe Creative Suite会将内容营销人员设置为您所需的所有内容，设计信息图，创造社会形象等等。团队会在InDesign中找到自己，Photoshop，插画家，杂技演员很频繁。免费替代品，尝试帆布．这款轻量级软件使各级设计师轻松创建雷竞技苹果下载官方版质量视觉内容 - 呈现介绍，封面照片，广告等。

正如我前面提到的，当您刚刚开始时，这些只是您应该寻找的核心技术。当你的规模,还有很多其他的工具和软件可能值得投资雷竞技苹果下载官方版．

步骤4:创建内容

我们有球队。我们有技术．现在我们必须实际开始“正在做”内容营销。在这个博客文章中，在创造内容时，我们无法覆盖各种罪的方式，但我们可以覆盖1）内容营销团队可以创建的内容资产类型，以展示内容营销团队可获得的机会的广度2）谁应该参与创造这些资产。

博客帖子

可预见的是，博客帖通常由博主写。但是，如果您的团队足够大，以便有人致力于创建门控资产和高级内容 - 像电子书和工具等事情 - 它们也应该编写博客帖子以帮助促进这些资产。SEO专家也将与博主密切合作，因为博客帖子往往是公司改善有机搜索排名的最佳机会。raybet电子竞技因此，博主应该是写作帖子，帮助改善网站的SEO，并驾驶有机交通和领导。他们的编辑应该通过关键词研究来了解，并针对SEO进行了优化。

博客文章写入：

• 如何- 教授读者如何做某事的帖子;如果它们与长尾搜索术语对齐，则这些通常在有机搜索中表现得非常好。
• 文章列表- 策划的例子可以是信息，因此也相当搜索友好，或简单地娱乐。
• 精神领袖-解释行业基本变化的帖子，或要求读者反思传统智慧的帖子。
• raybetappNewsjacks- 及时的内容，要么关于行业新闻的报告，或者用流行的新闻项目找到意想不到的系列。raybetapp
• 图表/ slideshare- 博客帖子主要使用视觉内容来讲故事。

高级或门控资产

保费或门控资产通常是更长的形式，以及博客上不存在的时间密集件。它们可能用于生成潜在客户或联系人，或用于品牌建设的目的。这些通常由专用的长形内容创建者创建，如果您的团队足够大，但有时博主也涉及，因为博客帖子对于表现良好的良好测试理由，因此值得投资。

优质资产的类型：

• 电子书-一种非常流行的格式，通常以PDF的形式呈现，并在表单后面兑现。
• 研究报告- 通常呈现为门控PDF或未经过透明的微型材料。
• 网络研讨会-虽然时间密集，网络研讨会可能会有一位带着他或她自己的听众的嘉宾演讲，这有助于拓宽漏斗的顶部。网络研讨会的录制版本可以保留下来一个着陆页延长他们的寿命。
• 工具和模板-因为它们本质上是非常实用的，尽管前期需要资源投资，但工具和模板通常被证明是难以置信的长期领导生成。

视觉内容

无论团队规模如何，几乎所有人都可以创建视觉内容，可能SEO专家除外。虽然设计师将做大量的高级创意工作，博主，内容创造者，和社会媒体经理都将参与轻量级设计。通常情况下，设计师还会为团队中的作者创建模板，这样他们就可以更加独立——比如创建电子书模板，这样所有拥有InDesign许可的人都可以展示优质内容。

要创建的视觉内容类型:

• 信息图- 这些可以嵌入在博客帖子中，并在社交媒体上共享。
• slideshare-一些社交媒体经理把大量精力放在SlideShare作为一个渠道，并专门为它创建内容。
• 视频-无论是YouTube还是博客，娱乐或教育目的的短视频都可以帮助你多样化内容组合，提高搜索引擎优化。

随着您的内容营销团队的增长，谁创造了内容更加专业化。但即使作为最大的团队规模，每个角色之间存在大量重叠，如果在创建内容时变得不那么明显，则在分发内容时相反。

步骤5:分发内容

内容分发是我所认为的内容营销的“营销分支”——它是关于确保你所创造的内容能够被最广泛的用户所发现。这是许多内容营销团队跳过的步骤，我想我有几个原因:

理论# 1:如果你认为搜索引擎是一种分销渠道，那么仅仅定期发布内容的行为就能为你做很多“分销”工作。(考虑到人们使用它们寻找内容的频率，我确实是这么做的。)如果你定期创作内容关键字研究谷歌负责你的内容发布计划的其余部分。

理论# 2:许多内容营销团队是由作者组成的，而不是营销人员。根据我的经验，作家对营销内容不太感兴趣，而对写酷东西更感兴趣。同样的道理也适用于设计师——他们通常更愿意花时间去创造一些漂亮而实用的东西，而不是去营销它。

除了借口，如果内容营销团队在内容分发中停止短暂，他们只是在做一半的工作。这是内容市场营销， 毕竟。因此，让我们探索您在您提供的最有价值的渠道以分发您的内容。

搜索引擎

虽然谷歌确实可以为你做很多发行工作，但它取决于你对内容策略做出明智的决定。换句话说，谷歌可能会分发您创建的内容，但它可能会将其分发到第32页。你的工作是确保尽可能多的内容出现在第一页的最上面。这意味着你的作家应该与SEO专家密切合作,确定关键字去后,理想情况下结合长尾理论术语和术语,在一个适当的水平的竞争力给定域的权威和积极程度后你可以去。当然，这些内容也应该进行页面搜索优化，以提高其排名的机会。

社交媒体

你创建的内容应该在你活跃的社交网络上分享。(如果你不活跃，这也是你开始的原因之一。)此外，谷歌的算法将社交信号视为最重要的排名因素之一——社交分享内容是一种认可，或者至少是重要的，所以谷歌在决定一个帖子是否应该在有机搜索中排名时考虑它是有道理的。

您的社交媒体经理还应投资于在社交网络上的存在，以便您分享的内容达到了不断增长的受众。考虑在有10,000名粉丝的Facebook页面上共享的一块内容的放大，而1,000名粉丝。粉丝的网络致力于帮助您的内容传播 - 因此他们的网络越大，您的内容的分布越好。

电子邮件

电子邮件列表是营销人员最珍贵的资产 - 它们是一种智能化的方式来驱动您内容的流量，转换和重新转换。根据您的销售列表，投资于向令人难以置信的有价值的分销手臂生长博客电子邮件订阅列表。你可以这样做，例如，通过引导流程礼貌地询问读者如果他们愿意订阅当他们阅读你网站上的某些文章时。

社交广告和PPC

数字广告本身并不是坏事。事实上，当你找到有效的CPC时，定向消费可以帮助某些内容获得前所未有的放大效果。如果这似乎是促使你首先进行内容营销的最初问题，那么考虑以下付费内容分发的用例:

你写了一篇博客文章，它不仅对你的目标受众有广泛的吸引力。你通过Facebook付费广告测试了这篇博文的推广，发现CPC比一般的付费支出要低，但却比一般的付费支出提高了40%的网站流量。即便如此，当你关闭预算时，你就失去了流量……对吧?正确的。但你仍然会收到大量流量，即使它们没有转化为引导，也可能会刺激入站链接或社交分享——这两种都将有助于提升你的SEO。

用付费预算推广每一项内容是不可能的，但找到有效的机会也能帮助你提高自身水平。

第6步：测量您的内容营销

当你拥有一个强大的分析解决方案时，你需要考虑许多参数，但是有太多要实现的目标往往会导致区分优先级的困难．我建议内容营销团队有2-3个度量指标，也许每个子团队都可以度量一些次要指标，以帮助他们理解何时需要使用不同的杠杆。以下是我的建议:

内容营销团队

在团队范围内，内容营销团队应该关注网站流量和线索。导流是因为它们是漏斗顶部的指标，可以与收益挂钩，流量是因为更多的访问者意味着更多的转换机会。

博客

作为任何网站的主要部分，作为作为交通杠杆作为交通杠杆的资产，我推荐新博客衡量交通和订阅者。作为博客的成熟，并以可预测的速度发展流量，折叠在一个铅一代的目标。

门控资产

作为创建的资产，用于生成潜在客户，措施，井，每次提出产生的引线。如果您处于非常统筹的公司，则影响的机会是另一个强大的指标。raybet电子竞技

社交媒体

因为社交网络的覆盖范围对于作为内容分发渠道的社交力量至关重要，所以要衡量每个最重要的社交网络上的追随者/粉丝数量。

定期报告很重要 - 我建议每月 - 在这些指标中的每一个，所以你知道你的增长杆位于哪里。经常报告还可以帮助您提前识别负趋势或平原，因此您可以在变得更大的问题之前解决它们。然而，最重要的是，跟踪您的举措的成功使您能够轻松地重复工作，消除没有的内容营销计划的成功，以便您可以证明其扩张，其座位在现代营销中的席位。桌子。