内容营销策略：现代营销人员的综合指南

我写了关于内容营销的博客帖子的份额。我还在我的时间里写了一些综合指南。但我从来没有结合两者 - 也许是因为试图产生我为生活所做的事情的深入版本的前景看起来太令人生畏了。我的意思是，我在哪里开始？更重要的是......我在哪里停止？

我不会拉任何拳击：我开始了，花了一段时间才停止。也就是说你要潜入一个漂亮的深入帖子（这是一个关于内容营销的“长”）的很好的方式，你可能想在稍后阅读它的书签。但我认为它涵盖了内容营销的大部分方面，即现代入境营销人员需要考虑，超出简单地编写为网络优化的内容的基础知识。

考虑到这一点，如果您喜欢它们，我们将计划在下面涵盖的任何主题事项上进行更深的潜水。随意扫描以下标题，让我们知道是否有任何部分您认为您需要更多帮助。我们会从那里拿走它。

想要学习和应用内容营销到你的业务?看看HubSpot学院的免费内容营销培训资源页面。

什么是内容营销?

要解释内容营销是如何运作的，我们首先必须就一个定义达成一致。不幸的是，我可能让自己做了一件徒劳无功的事——我经历了许多不同的内容营销定义迭代(包括有些轻率的“内容营销使用内容进行营销”)，并发现没有一个完全令人满意。但我不喜欢让完美阻碍进步，所以让我们把一些东西写在纸上，这样我们就有了讨论的基础:

内容营销是一个营销计划，即在线创建，出版和分发内容的营销计划 - 通常在线 - 它的目标是吸引新客户。

内容营销计划最常见的组成部分是社交媒体网络、博客、视觉内容和优质内容资产——比如工具、电子书或网络研讨会。以下是一些演示机制的场景。

场景1：

你经营一家专门做税务准备的会计事务所，今年生意很差。你想在明年做得更好，所以你在你的网站上开了一个博客，发布一些关于你的目标客户面临的常见税务相关问题的帖子。你每周写几篇文章，最终这些博客文章开始在谷歌和其他搜索引擎中排名。

当报税季节来临，人们在谷歌上搜索报税问题的答案时，他们偶然发现了你的博客文章，并意识到你提供报税服务。他们中的一些人继续自己做税务准备，但可能会把你记在心里;而有些人则会举起手来，决定永远摆脱税务准备的麻烦，然后雇佣你——因为你显然比他们更有资格这么做。

场景2：

您是一家专门为小型企业设计解决方案的机构营销总监。尽管如此，你难以吸引客户，因为保持一个在保留的机构似乎是一个小企业的奢侈品。所以你决定创建一些DIY设计工具来帮助他们，你知道，DIY。您可以完成一些关键词研究，并注意到每月有2,000人搜索“信息图生成器”，因此您决定建立一个人可以免费使用的一个 - 如果他们喜欢它，他们可以免费为免费infographics免费提供他们提供名称和电子邮件地址。

您可以创建一些示例信息图并与他人分享社交媒体所以人们看到该工具能够做些什么，并且在那个和来自有机搜索的流量之间，你开始每月使用它的几百人。他们中的一些人如此喜欢它们提供他们的姓名和电子邮件地址，以便他们可以继续使用它。既然你有联系信息，你就可以识别一些将是一个良好的客户合适的人，并与他们保持联系，培养他们进入客户。

为什么企业需要内容营销策略

这些方案可能会对您兴起很多工作，特别是在考虑提供更多即时满足的营销计划时列出购买，PPC或贸易展示营销只需分钟即可提供姓名和电子邮件地址。通常，当企业意识到这些程序无效时，使用内容营销是无效的，过于昂贵，而不是可扩展的或以上所有程序。这是我的意思，使用上面的“信息图生成器”示例进行演示。

假设您使用PPC作为您为您的业务产生潜在客户的主要方法。您需要更多的领导，并决定以2美元点击键的“信息图表生成器”术语出价。在您的月份长期活动结束时，您将获得1000个领导，并花了10,000美元。不错。但下个月呢？你必须再次花10,000美元。然后再次。一次又一次．也就是说，如果你想要导致继续来。换句话说，当你关闭钱的水龙头时，导致停止出来。同样的概念适用于名单购买，贸易营销 - 任何您不拥有所产生的物业的东西。现在让我们对比这是反对，例如博客的体验。

你写了一个博客帖子关于您的信息图表生成器，并包含在帖子中的工具的链接，因此人们可以为自己尝试。让我们说，这篇博客帖子上的访问者到铅转换率在PPC广告系列中是相同的 - 2％。这意味着如果100人在第一个月内阅读博客帖子，那么您就可以从中获得两个领导。但是你的工作现在完成了。随着时间的推移，你在几年前写的博客帖子将继续产生领导，并超过每一个月。而不仅仅是那个博客帖子 - 你写的每个博客帖子都会这样做。

换句话说，内容营销计划为可预测，可扩展性和具有成本效益的流量和引导流程设置了企业，这些流量并不依赖于每个月确保预算。这就像一个年金。

通常，企业并没有完全停止所有其他营销活动，并切换到内容营销冷火鸡。事实上，大多数退伍军人内容营销计划通常都包含其他营销技术来补充其内容举措。但是我与发起内容营销计划合作的大多数公司的推动力是必要的具有成本效益的，可预测的， 和可伸缩的的来源交通和领导者比他们从目前的营销计划中得到的要多。

如果你在同一条船上，让我们走到黄铜大头钉，谈谈如何“做”内容营销。

第1步：弄清楚谁应该领导你的内容营销

内容营销需要人力，所以第一步是确定谁来领导这个项目。团队结构不存在一刀切的方法——它主要取决于公司的规模、营销团队和预算。raybet电子竞技但如果我们假设这三件事是相互关联的，就像它们经常发生的那样，我可以为你提供一些基于其他内容营销公司结构的框架。这将帮助您雇用合适的人，并让他们“坐在”您组织的合适位置。

以下图表中的内容营销代理是“吸引”，因为内容营销是吸引人们对您的业务的漏斗活动。“转换”和“关闭”是指漏斗中间漏斗和漏斗营销活动，如电子邮件营销，培育，销售，营销服务，转换率优化等。

启动，营销团队为1，少于无内容营销预算

当你是一个索帕申或只有一个人致力于营销时，它很清楚谁运行内容营销 - 你是一个全漏斗的营销人员。

就内容营销责任而言，你的工作是:

• 创建内容——书面的和视觉的，长形式(通常放在表单后面)和短形式(公开的，比如博客帖子)
• 为搜索引擎优化内容
• 管理社交媒体

SMB，营销团队3，一些内容营销预算

当营销团队开始壮大时，谁来领导内容营销就变得更有趣了。对于一个由三名营销人员组成的团队，您可以采用几种方法进行内容营销。任何一个人都可以拥有内容营销活动，而另外两个人拥有的活动更符合漏斗的中间和底部。或者，两个人拥有内容营销活动，而第三个人拥有其余的活动。

物有所值，HubSpot的首席营销官推荐后者：

“T帮助你的销售团队的最好方法是建立品牌知名度，并创造内容，随着时间的推移产生大量的线索。增加两倍的引线意味着增加两倍的引线质量线索——只要你有能让你有效过滤这些线索的软件。雷竞技苹果下载官方版这是如何打造成功的销售和营销机器，迈克·沃尔普解释道。

在这个阶段，你的团队中的一两个内容营销人员的工作与只有一个人的团队的工作大致相同内容创作，SEO和社交媒体。即使您决定致专用以普遍表达普通的内容营销，因为沃尔普建议，这两位员工之间的分支责任是早产。这两个员工都应该为所有三项责任做出贡献，并且在这些员工之间共享内容营销计划的领导。

9，营销团队9，专用内容营销预算

这是事情得到的地方真的有趣的。如果您有一个关于九个人的营销团队，建议仍仍然过度投资于种植漏斗顶部的内容营销活动。

现在有五名员工致力于内容营销，是时候将责任一分为二了。以下是你如何分解它:

• 写博客：两名员工
• 长期/优质内容：一名员工
• SEO：一名员工
• 设计：一名员工

在这个增长的阶段，所有这些员工报告的营销都可能是一个CMO或其他人。因此，CMO应该领导内容营销计划，尽管日常活动将由五个团队进行。

大型/企业，18人的营销团队，可观的内容营销预算

如果你的营销团队规模在18人左右，那么你的内容营销团队将拥有所有相同的角色——博主、长内容创造者、搜索引擎优化专家、设计师——只是人数倍增而已。目标是员工中有三个博主，每个其他角色有两个员工。有一个这样的博主是明智的有编辑经验因此，在输出增加的同时，也会有人致力于保持内容质量。

在这个成长阶段，也是时候为你的内容营销团队指派专门的领导——除非你想要24个人向CMO汇报。许多组织聘请内容总监、内容副总裁、首席内容官或总编来领导整个内容营销团队。这个人为团队设定愿景，确保预算，雇佣合适的人才，提供内容创意，解决增长问题，并帮助与营销组织的其他领导人协调，以确保内容营销不会变得过于孤立。

有些公司可能有超过18岁的营销团队。例如，在Hubspot，例如，我们有一个近100人的团队。即便如此，我们也坚持一个与结构相似的团队结构，18人营销团队可能会使用 -- 有一个修改。设计被打破了内容团队，并降级到单独的团队。这可能对您的组织有意义，如果您发现：

1. 设计师需要满足每个团队员工的需求——让他们成为全渠道营销人员，而不是专注于渠道顶端的营销人员。
2. 你已经雇佣了能够自己做一些设计的内容创造者——简单的事情，比如布局电子书，创建社交图像，或者做一些基本的前端设计工作。
3. 您的内容营销预算包括机构保留的房间，或根据需要的第三方的合同设计工作。

如果你想查看更多的公司组织结构图，看看著名公司把他们的内容营销团队放在哪里，请下载组织结构的免费指南．

第2步：招聘内容营销

所以你已经看到了一些内容营销团队结构和您可能雇用的不同职称。这些人做了什么？你如何为角色雇用合适的人？为了让你开始，这里有一些样本职位描述，以及理想的候选人的技能和品质。

您的特定需求可能会有所不同 - 例如，您可能需要您的作家中的主题专业知识，或者从您的长期内容创建者中编码经验。或者你的标题不同，你的“内容创作者”实际上是“内容战略家”，或者你的“社交媒体经理”真的是一个“专家”。根据您认为合适的编辑，但如果这是您第一次为任何这些职位招聘，这些框架应该有所帮助。

博主

我们正在寻求一个精明的单词，即加入我们的博客团队。候选人必须有诀窍和对写作的热爱和对行业的全面了解。博主将有望维持和发展所有博客内容的公司的声音。raybet电子竞技

职责：

• 为我们博客的各种主题编写各种类型的文章。
• 向其他贡献者提供反馈，并编辑其他作者的内容。
• 优化内容搜索引擎和铅一代。
• 进行分析项目，以改善博客策略/策略。
• 越来越多的博客用户并扩大整体博客的范围。

要求:

• 激情和对行业和企业使命的激情。
• 出色的写作和编辑技能，以及适应我们业务中各种类型内容的风格、语气和声音的能力。
• 使用数据优化/缩放博客营销策略和策略的分析思想和兴趣。
• 优秀的组织能力，能够独立工作并管理多个项目。
• 2-3年市场营销和内容创作经验。

长表内容创建者

我们正在寻找一位多产和有才华的内容创造者，定期撰写和制作各种项目和博客，以扩大我们公司的数字足迹，意识，订阅者和领导。raybet电子竞技这个角色需要高度的创造力、对细节的关注和项目管理技能。

职责：

• 每个月创建1-2个免费资源，以推动引reybet雷竞技下载导，订阅者，意识和/或其他重要指标（例如包括电子书，白皮书，信息图表，指南等）。
• 博客持续支持您的其他项目，并通过搜索，社交和电子邮件用户吸引网站访问者。
• 通过为他们提供常规，有用的内容来增长我们的订户基础。
• 与设计师、产品营销、销售、外部影响者和行业专家合作，制作符合关键利益相关者和受众需求的相关内容。
• 让别人相信你的创意是值得投入时间和精力的。这个角色是营销团队的核心，其他人将依赖于你每天的工作。

要求:

• 本科或同等学历的工作经验。
• 过去的经验专门为网络提供内容，以及特定于渠道的知识（博客，幻灯片，Facebook，Twitter等）。
• 过去的经验在线或离线建立受众。
• 双心方法:你是一个极具创造力的优秀作家，但你也可以是一个过程驱动型的人，考虑规模，并依靠数据来做决定。

社交媒体经理

我们正在寻找一名社交媒体经理来增加我们的粉丝，吸引和留住他们，并帮助他们转化为线索，客户，活跃的粉丝和我们公司的推广者。raybet电子竞技你应该掌握社交媒体营销的最佳实践和趋势，享受创新，并了解如何建立和转换数字受众。

职责：

• 建立和管理公司的社交媒体资料和存在，包括Faceboraybet电子竞技ok, Twitter, LinkedIn，谷歌+，Pinterest，以及潜在的其他渠道(Snapchat, Instagram, Vine等)。
• 创建适合特定网络的可共享内容。
• 聆听和参与关于我们公司，竞争对手和/或行业的相关社会讨论。raybet电子竞技
• 定期进行社交推广和活动，并跟踪他们的成功，从Twitter聊天，谷歌+ Hangouts，到LinkedIn对话。
• 与其他营销人员和内容制作人合作，帮助发布教育和娱乐我们的受众的内容。
• 驾驶一致，相关的交通和我们的社交网络存在。

要求:

• BA / BS学位或同等工作经验。
• 在社交媒体上积极和圆满的个人存在，具有每个网络的命令及其最佳实践。
• 优秀的沟通者和创意思想家，能够使用数据和直觉来告知决策。

SEO专家

您将负责识别和执行机会，以提高我们公司和我们的内容的关键字搜索排名。raybet电子竞技

职责：

• 为公司管理现场和场外SEO。raybet电子竞技
• 与博主协作，以创造围绕重要，相关条件的高质量内容。
• 管理有机搜索引擎性能并根据流量，点击率和转换设定目标。
• 及时了解最新趋势和SEO和主要搜索引擎的变化。

要求:

• 本科或同等工作经验。
• 深入了解当前搜索排名和优化因素，以及关键算法更新。
• 精通Web Analytics和关键字工具。
• 数据驱动SEO分析和优化的经验。
• 优秀的书面和口头沟通能力。

设计师

负责创建和维护我们的营销资产和为支持产品和其他营销目标而创建的内容。从概念到执行，这位候选人将通过将我们的品牌带入生活，并在所有接触点保持一致，来改善我们的用户体验。

职责：

• 帮助使用您的专业知识和眼睛为伟大的设计带来新的设计和内容创建的新想法。
• 与长期和短文作家合作，以帮助他们的内容变得生机。
• 在社交媒体，博客，电子邮件和其他渠道上的帖子中，我们团队的范围和创建模板更有效。
• 根据需要管理其他设计需求，如演示，标牌和贸易展示抵押品。

要求:

• 本科或同等工作经验。
• 曾在内部设计师或营销机构工作过。(我们需要工作样本来申请这个职位)
• 体验移动 - 移动 - ，平板电脑和桌面友好的资产。
• 专家Adobe Creative Suite或类似技术。
• 了解HTML，CSS和JavaScript是一个主要加号。

步骤3:获取适当的内容营销工具和技术

内容营销的好处是，一旦你的团队中有了合适的人(或其他人)来做这件事，你就拥有了所需的一切，只剩下发布内容所需的一些基本工具和技术。

我个人更喜欢简单的东西，所以我想到内容营销技术解决方案“需要它”或“很高兴”。很好的技术是竞争智能工具，市场研究工具或将您带来实时趋势的软件的东西。雷竞技苹果下载官方版在滚动的基础上进行实验 - 大多数都将提供免费试用，这样您就可以验证。但首先，确保您与核心技术建立的每一项内容营销团队所需的需求。

CMS.

在Hubspot，我们使用......我们使用Hubspot的Hubspot。它配备了内容管理系统（CMS），它允许您以Web友好的格式快速创建和发布内容。无论您是使用HUBSPOT还是其他CMS，您需要一些CMS使您的内容营销团队可以轻松设置博客，添加博客帖子，并添加网站页面，而无需从中获得帮助或开发人员。

分析

您需要对您的网站和博客的一些分析，因此您可以根据您的目标衡量您的内容营销表现。一些内容营销团队依赖于Google Analytics，其他人依赖更强大的闭环解决方案，使其容易将内容营销活动纳入漏斗顶部到收入．如果你想用指标来证明你的内容营销计划的成功，那么我建议你使用后者，这样你就可以获得更多预算并发展团队。如果您正在寻找一种简单的方法在您的组织中共享数字，请查看datahero.．此工具与Hubspot软件集成并允许您跟踪，可视化和通过分析您的分析雷竞技苹果下载官方版定制仪表板和图表。

项目管理软件雷竞技苹果下载官方版

随着社交媒体的发展和博客的频繁出现，更不用说你的许多内容资产将被用于多个活动和团队，一个轻量级的项目管理工具是至关重要的。我建议你使用一个叫做雷竞技苹果下载官方版格雷洛，这有助于您组织内容，设置截止日期，附加文件并与多个队友协作。将从规划到发布的内容项目保留内容项目的另一个伟大工具是Zerys- 具有内置专业作家市场的内容营销工具。

设计软件雷竞技苹果下载官方版

视觉内容在内容营销策略的成功中发挥着重要作用。我们发现Adobe Creative Suite会将内容营销人员设置为您所需的所有内容，设计infographics.，创建社交形象等。团队将在Indesign中找到自己，Photoshop.、Illustrator和Acrobat等。想要免费的替代品，试试吧帆布．这款轻量级软件让所有关卡的设计师都雷竞技苹果下载官方版能够轻松创造出高质量的视觉内容，如演示文稿、封面照片、广告等。

正如我之前提到的那样，这些只是你刚开始的核心技术。随着你的规模，有很多其他工具和软件可能值得投资雷竞技苹果下载官方版．

步骤4:创建内容

我们有团队。我们有技术．现在我们必须实际开始“正在做”内容营销。在这个博客文章中，在创造内容时，我们无法覆盖各种罪的方式，但我们可以覆盖1）内容营销团队可以创建的内容资产类型，以展示内容营销团队可获得的机会的广度2）谁应该参与创建这些资产。

博客帖子

可预见的是，博客帖通常由博主写。但是，如果您的团队足够大，以便有人致力于创建门控资产和高级内容 - 像电子书和工具等事情 - 它们也应该编写博客帖子以帮助促进这些资产。SEO专家也将与博主密切合作，因为博客帖子往往是公司改善有机搜索排名的最佳机会。raybet电子竞技因此，博主应该是写作帖子，帮助改善网站的SEO，并驾驶有机交通和领导。他们的编辑应该通过关键词研究来了解，并针对SEO进行了优化。

博客文章的类型:

• 指南-教读者如何做某事的帖子;如果它们与长尾搜索词一致，那么它们在有机搜索中通常表现得非常好。
• 列出帖子-精心策划的例子，可以提供信息，因此也相当友好的搜索，或只是娱乐。
• 精神领袖- 解释行业的基本转变的帖子，或者要求读者重新考虑会议智慧。
• raybetapp新闻报数- 及时的内容，要么关于行业新闻的报告，或者用流行的新闻项目找到意想不到的系列。raybetapp
• 信息图表/幻灯片-主要使用视觉内容讲述故事的博客文章。

高级或门控资产

Premium或gated资产通常是较长的形式，和/或更耗时的部分，不存在在博客上。它们可能被用来产生线索或联系人，或用于品牌建设。如果你的团队足够大，那么这些内容通常是由专门的长期内容创建者创建的，但有时博主也会参与其中，因为博客文章是很好的测试基础，因此值得投资。

优质资产的类型：

• 电子书-一种非常流行的格式，通常以PDF的形式呈现，并在表单后面兑现。
• 研究报告- 通常呈现为门控PDF或未经过透明的微型材料。
• 网络研讨会- 虽然时间密集，网络研讨会可能会提供一位推荐他或她自己的观众的推荐人，这可以帮助拓宽漏斗的顶部。录制的网络研讨会版本可以居住一个着陆页延长他们的寿命。
• 工具和模板-因为它们本质上是非常实用的，尽管前期需要资源投资，但工具和模板通常被证明是难以置信的长期领导生成。

视觉内容

无论团队规模如何，几乎所有人都可以创建视觉内容，可能SEO专家除外。虽然设计师将做大量的高级创意工作，博主，内容创造者，和社会媒体经理都将参与轻量级设计。通常情况下，设计师还会为团队中的作者创建模板，这样他们就可以更加独立——比如创建电子书模板，这样所有拥有InDesign许可的人都可以展示优质内容。

要创建的视觉内容类型：

• 信息图-这些可以嵌入博客文章，并在社交媒体上分享。
• slideshare-一些社交媒体经理把大量精力放在SlideShare作为一个渠道，并专门为它创建内容。
• 视频- 无论是YOUTUBE还是博客帖子嵌入，为娱乐或教育缘故的短视频可以帮助您多元化您的内容组合并改善您的SEO。

随着您的内容营销团队的增长，谁创造了内容更加专业化。但即使作为最大的团队规模，每个角色之间存在大量重叠，如果在创建内容时变得不那么明显，则在分发内容时相反。

第5步：分发内容

内容分发是我认为内容营销的“营销手臂” - 这一切都是为了确保您创建的内容可以通过最广泛的受众找到。这是很多内容营销团队跳过的步骤，我想我有几个想法：

理论# 1:如果你认为搜索引擎是一种分销渠道，那么仅仅定期发布内容的行为就能为你做很多“分销”工作。(考虑到人们使用它们寻找内容的频率，我确实是这么做的。)如果你定期创作内容关键字研究谷歌负责你的内容发布计划的其余部分。

理论＃2：许多内容营销团队是由作者组成的，而不是营销人员。根据我的经验，作家对营销内容不太感兴趣，而对写酷东西更感兴趣。同样的道理也适用于设计师——他们通常更愿意花时间去创造一些漂亮而实用的东西，而不是去营销它。

抛开借口不谈，如果内容营销团队停止了内容分发，他们只是做了一半工作。它的内容营销毕竟。所以，让我们来探索你所拥有的最有价值的发布内容的渠道。

搜索引擎

虽然谷歌确实可以为你做很多发行工作，但它取决于你对内容策略做出明智的决定。换句话说，谷歌可能会分发您创建的内容，但它可能会将其分发到第32页。你的工作是确保尽可能多的内容出现在第一页的最上面。这意味着你的作家应该与SEO专家密切合作,确定关键字去后,理想情况下结合长尾理论术语和术语,在一个适当的水平的竞争力给定域的权威和积极程度后你可以去。当然，这些内容也应该进行页面搜索优化，以提高其排名的机会。

社交媒体

你创建的内容应该在你活跃的社交网络上分享。(如果你不活跃，这也是你开始的原因之一。)此外，谷歌的算法将社交信号视为最重要的排名因素之一——社交分享内容是一种认可，或者至少是重要的，所以谷歌在决定一个帖子是否应该在有机搜索中排名时考虑它是有道理的。

你的社交媒体经理还应该投资增加你在社交网络上的存在感，这样你分享的内容就会接触到不断增长的受众。想想Facebook页面上10万粉丝分享的内容的放大效果，而不是1000个粉丝。粉丝网络有助于你的内容传播，所以他们的网络越大，你的内容传播就越好。

电子邮件

电子邮件列表是营销人员最珍贵的资产 - 它们是一种智能化的方式来驱动您内容的流量，转换和重新转换。根据您的销售列表，投资于向令人难以置信的有价值的分销手臂生长博客电子邮件订阅列表。例如，您可以通过礼貌地询问读者的铅流量来执行此操作如果他们愿意订阅他们正在阅读您网站上的某些文章。

社交广告和点击付费

数字广告本身并不是坏事。事实上，当你找到有效的CPC时，定向消费可以帮助某些内容获得前所未有的放大效果。如果这似乎是促使你首先进行内容营销的最初问题，那么考虑以下付费内容分发的用例:

您已经写了一个博客文章，以超越您的目标受众。您通过付费Facebook广告测试宣传该博客帖子，并发现CPC低于您的典型付费支出，并且正在驾驶比典型支出更多的网站流量。即便如此，当你关掉那个预算时，你会失去那种交通......对吗？对。但是你仍然收到了巨大的交通涌入，即使他们否则皈依领导，也可能会刺激入站链接或社交股票 - 这两者都将有助于加强您的SEO。

用付费预算推广每一项内容是不可能的，但找到有效的机会也能帮助你提高自身水平。

第6步：测量您的内容营销

当您有一个强大的分析解决方案时，有一系列指标可以查看有太多的目标来努力倾向于导致优先级困难．我建议内容营销团队有2-3个度量指标，也许每个子团队都可以度量一些次要指标，以帮助他们理解何时需要使用不同的杠杆。以下是我的建议:

内容营销团队

团队广泛的，内容营销团队应专注于现场交通和领导。引导是因为它们是一个顶级的公制，可以与收入和交通相关联，因为更多的访客意味着更多的转换机会。

博客

作为任何网站的主要部分，作为作为交通杠杆作为交通杠杆的资产，我推荐新博客衡量交通和订阅者。作为博客的成熟，并以可预测的速度发展流量，折叠在一个领先一代目标。

门控资产

作为创建的资产，用于生成潜在客户，措施，井，每次提出产生的引线。如果您处于非常统筹的公司，则影响的机会是另一个强大的指标。raybet电子竞技

社交媒体

因为社交网络的覆盖范围对于作为内容分发渠道的社交力量至关重要，所以要衡量每个最重要的社交网络上的追随者/粉丝数量。

定期报告很重要 - 我建议每月 - 在这些指标中的每一个，所以你知道你的增长杆位于哪里。经常报告还可以帮助您提前识别负趋势或平原，因此您可以在变得更大的问题之前解决它们。然而，最重要的是，跟踪您的举措的成功使您能够轻松地重复工作，消除没有的内容营销计划的成功，以便您可以证明其扩张，其座位在现代营销中的席位。桌子。