瑞克·罗伯格在前一天激发了我。他分享了一个关于他的自我的前景的故事,他们对100万美元/年公司的失败负责raybet电子竞技。这是一个悲伤的故事。但是,如果公司领导人认识到他们的弱点并在他们缺失的技能上建立了他们的团队,那么可能被阻止。raybet电子竞技

希望,下面的故事都没有提醒您贵公司或者更糟:您。raybet电子竞技如果这些故事中的任何一个人都提醒您或您的公司,您应该渴望长而难以您是否希望互联网营销成功。raybet电子竞技为了到达那里,你必须面对什么艰难的挑战和决​​定。

所有这些故事都是由弥补的。当然,我从与前景和客户的互动中汲取了这些故事。但是,故事是完全虚构的。

故事A.'在10年前的营销人员与技术集中的Web团队中,我做了同样的事情

Alex Baldwin负责Marcom在工业制造公司。raybet电子竞技它们销售用于制造其他产品的产品。他们的产品在许多不同的行业中有很多用途。该公司拥raybet电子竞技有销售代表外部销售队伍。营销的工作是支持与“营销材料”的销售团队。

销售人员知道谁是他们大部分良好的前景,他们展示了求求机会展示他们的产品如何优越,可以拯救他们的展望公司金钱,所有这些都是为了自己的支出。raybet电子竞技所有的前景都必须承诺使用该产品如果他们可以挽救金钱,甚至承诺并不总是稳定。他们真的是市场领导者,最好的产品和最伟大的专业知识在帮助客户工程师更好的过程中。

Marcomm的大部分时间都花在年复一年之后的产品目录和生产一页的产品表来耗费了新产品的推出。在十年早些时候在通过电子商务功能之前启动他们的电子产品目录失败之后,他们返回到简单地在线将他们的目录放在网上。同时,它控制了网站,然后形成了一个单独的组,报告既不营销也不是它。这些人负责及时了解新技术并实施这项新技术。但是,就像它和营销一样,他们是一项费用,而不是营业的战略盈利资产。自该群体接管以来,除了在单一的外观和觉得之外,除了将不同品牌正常化的情况下,很少发生变化。

他们不写博客。他们不使用PPC。他们没有登陆页面来收集线索。尽管这种情况可能是市场营销人员的梦想,因为该公司将如此多的知识锁在员工的大脑和工程文件中,但该公司在将其网站转变为引领一代机器方面几乎没有做什么。raybet电子竞技他们在网站上除了有一个联系表单和一些隐藏的资源之外,不做任何事情来获取线索。reybet雷竞技下载如果这个网站每年提供100个现成的销售产品,让他们的销售工程师解决问题,我会感到惊讶。

故事B.年轻的PR人与旧学校管理团队

现在我每个月都能听到这个故事。詹尼弗·加纳斯,一个年轻而又充满激情的公关专业人士,有几年的工作经验,却迷上了网络营销。不过她在她的组织里只是个资历较浅的人。管理团队对她放任自流,因为他们知道他们需要适应更年轻的买家,他们认为她可能会在几年内带领他们找到那些难以捉摸的Y一代数百万美元的合同决策者。但是,他们所做的仅仅是迎合她每周关于如何改进网站、利用Twitter和Facebook或开一个博客的疯狂新想法。

他们是持怀疑态度的,因为他们所遇到的每一个交易都进来,因为“他们有关系。”他们所有的关系都与具有同等灰色头发的人,并且大多数这些溢利的前景都抱怨这些天的孩子如何在应该在MySpace上开放他们的笔记本电脑,所谓的高质量电视时间。

故事C.数学CEO与“挑选她的战斗”营销经理

这家公司每raybet电子竞技月花费10多人数千美元的点击付费广告。CEO,Brad Pitts,是一个非常成功的家伙。他是一名工程师通过培训。从陷入困境中,他收购了几家高科技公司,并将其成立在一个日益增长的市场中。raybet电子竞技但是,在在线发行领导时,他的数字驱动的交易做出方法没有做出一个全面的互联网营销策略。

所以,他足够聪明地雇用一个有才华的营销人才,娜奥米瓦瓦。但是,他没有给她成功所需的工具。他仍然通过自己管理每次点击付费活动,抵制甚至推出关键字聚焦着陆页,以优化他的PPC广告的转换率。他不明白博客或社交媒体如何有所帮助,因为他不使用那些“孩子”网站或读博客。他认为SEO太多了艺术,并且它将永远是太竞争力的并且需要太多的工作来获得有机搜索结果的顶部。此外,他不相信我呈现的数字是完全准确的。

我指出的真正问题是,首席执行官没有要求成功博客,社交媒体营销或SEO所需的优势。他的营销人员在这个问题周围提示,当我把它带起来时他并没有好转。

故事D.企业家对自己的预算有所作为

该企业家的商业模式基于在亚洲国家的受过良好教育的分布式劳动力的外包每小时工作。这项工作需要技术而是基本的技能,在美国很弱。他找到了一个赢得商业模式的机会,并拥有非常需要的服务。

然而,他正在评估如何发展他的业务。他对互联网营销知之甚少。如果业务的增长由SEO,Blogging,PPC和社交媒体等业务的增长是由Web和低成本的互联网营销方法驱动的,则服务的价格无法正常工作。

他已经花了很多钱来开发一个网站。但是,他并没有投入任何资源来吸引流量或建立一reybet雷竞技下载个营销渠道的电子邮件订阅者和线索。

所以,他开始评估选项。当我开始和他说话时,他即将在一个亚洲国家的互联网营销公司注册,他们将为他处理他所有的工作。这对他来说是完全放手的。我试图向他解释,外包这项工作是克肖普。并且他实际上拥有他的团队所需的所有技能,并且他们只是需要指导和正确的工具。这是,如果他想达到他的收入目标(他与我分享),他将不得不为他的团队提供指导并控制这个过程。我解释说,一家在每小时获得报酬的公司几乎没有激励,找到在线上市的最佳方式。他们也不是不断改善他从他们买的时间得到的投资回报措施。我解释说,他应该确切地学习成为一个成功的互联网营销人员,然后选择性地选择外包的任务,同时持有他雇用他预测的结果的公司。

但是,因为它与他的商业模式相同,因为他的预算紧张,所以他认为同一个国家的成本较低,他借鉴了人才是更好的方式。

有兴趣为Hubspot工作还是我们每月注册许多新客户。但是,这不是蛋糕散步。我们必须帮助人们克服妨碍他们成功的挑战。

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照片由Etohaholic.


最初发布于2009年1月7日8:35:00,2016年10月20日更新

话题:

机构营销