你是如何进入世界上最好的公司之一的?
您知道，其中一个有文化的乐趣公司之一，一个挑战性的环境，并具有似乎一切的无限津贴。随着每个人申请这些工作，我问自己一个问题：
我如何从数百名其他申请人中脱颖而出？
好吧，我很兴奋地说凭借一点运气和一点计划，我找到了方法。
现在我周围都是非常聪明(而且有趣)的人，他们推动着我的市场营销事业向前发展，并享受着诸如无限假期、健康保险、401k匹配、学费报销、免费书籍、免费啤酒等额外福利。那么我在哪里工作呢?HubSpot是一家快速成长的公司，拥有超过900名员工，被评为美国最适合工作的公raybet电子竞技司之一。
令人兴奋的事情是，这个过程可以用于销售人员，这些人可以采购，创造关系，并希望在他们的前景中脱颖而出。
如果你想落地你的梦想工作，或你的梦想客户，我在这里分享我的经验到我的落在我的地雷。以下是您可以遵循的逐步过程。
第一步:找到符合你的经验和目标的工作清单。
我在使用内容来发展业务时有一个背景。所以，当我找到“增长营销人员 - 内容”的工作列表时，请参阅Inbound.org我想:“哇!HubSpot的雇佣! ?酷。”
除了这是疯狂的部分：我甚至不在首先申请这份工作。
我和数百万其他人，在高度方面举行集邮。所以我的下一个想法是，“但它是Hubspot。我可能没有资格。“
第二天，我又看了一遍招聘启事。
该死的。我将真的我很喜欢为HubSpot工作。我就这么做了。我要申请。
但首先，我知道我必须做研究。
第二步:找到你的直接上司。
我想强调我做到了不立即申请。
相反，我花了时间研究我未来的老板和/或同事会是谁。所以我去了LinkedIn并找到了公司页面和那里工作的人名单。raybet电子竞技
我的目标是找到一个有职称的人，听起来他们是我的直接经理或至少在同一支队上。最后，我找到了合适的人：
从那里很容易找到Anum的网站和Twitter简介，谷歌搜索。我了解了她在LinkedIn上的经历，审查了她的滑块，通过Twitter（指的是Mindy Kaling的人衡量了她的个性必须平易近人)。
第三步:进一步调查公司，更好地了解公司文化raybet电子竞技。
在对这些人进行了调查之后，是时候对这家公司进行调查了。raybet电子竞技我浏览了:
1.职业页面：在这里，我想看看他们如何向潜在员工展示该公司。raybet电子竞技很明显，虽然他们正在越来越大公司，但他们并不是太认真对待。raybet电子竞技我在这里找到了他们的文化代码和他们的津贴列表。
2.文化规则我想了解公司的价值观，他们的使命是什么，以及他们是如何体现raybet电子竞技这些价值观的。我必须确保我的个人价值观与他们的公司价值观一致。raybet电子竞技
3.Glassdoor网站:我在这里找到了常见的面试问题、薪水和对公司的总体评价(raybet电子竞技它们的评级高于谷歌!)
现在，为什么我这样做了？许多申请人迅速申请招聘帖子，没有多大的想法或努力。但是我想要需要来表明我知道自己在说什么，并发展融洽关系。
第四步:准备好你的材料，并在推特上恶搞一下。
在我的研究之后，我更新了我的简历和一封由一定量身定制的求职信，其中包括12个工作示例（稍后要求他们要求工作示例的麻烦）。而不是将例子提供为电子邮件附件，而是将它们作为在我的求职信中作为链接。
一旦我准备好了求职信和简历，我就开始在Anum发推特。
@anum很荣幸有你的陪伴!今天晚些时候我会给你发一封关于跟班成长团队的邮件!
- David Ly Khim（@Davidlykhim）2015年3月26日
- Anum Hussain（@anum）2015年3月26日
快速提示:
我没有要求允许她发送电子邮件。我只是让她知道我会伸出援手。我在她的网站上找到了它而不是询问她的电子邮件我自己验证了那是正确的邮件。
她是被接受的，这意味着她会往来为我的电子邮件寻找。
第5步：将其放在引人注目的电子邮件中。
这是我发给她的邮件:
嗨Anum！
我是David Ly Khim(今天早些时候在Twitter上联系过你)。我在Inbound.org上发现了HubSpot为Sidekick提供的Growth Marketer - Content职位，我不得不和你联系。
我还看了哈米什关于HubSpot文化的幻灯片，最近还读了你关于如何建立和发展博客的演讲。太棒了。我相信我能成为贵公司成长团队的一员，原因如下:
- 我总是在学习，无论是通过书籍还是文章(目前正在阅读Greg McKeown的《本质主义》)。
- 我专注于把事情做好。
- 帮助HubSpot成长的想法让我很兴奋(:
附上是我的简历和求职信，解释了为什么我将是您团队的一个很棒的补充（它比电子邮件更容易阅读）。我还包括写作和音频访谈样本，以防您想要查看我的工作。
期待收到您的回复，Anum！希望你有一个伟大的星期四！
最好的，
大卫Ly Khim
快速提示:
我发的那封电子邮件一点也不短。但是你不是假设要发送短电子邮件吗？
为了简洁而写的简短邮件并不等于高效。我把这个机会当作我的一次留下印象的机会我不想发一封简短模糊的邮件把事情搞砸。这封长长的邮件之所以有效，有四个原因:
1.我预先建立了熟悉感和在邮件开头重新建立熟悉感。
2.我提供的信息表明我做过研究。
3.我给出了三个具体的理由来解释为什么我会成为伟大的加入团队。
4.我没有要求允许发送附件。
这四个因素共同帮助Anum保持注意力。她没必要问更多的信息因为我都说出来了。她要做的唯一决定就是要不要让我去面试。
两小时后她回复了。
不久之后，我与招聘人员，肛门甚至他们的增长甚至是他们的副生育，Brian Balfour.。两周后，我被聘用，加入了Sidekick博客团队。
通过完成我的研究，个性化我的外展，并迅速匆匆忙忙，我从其他437名其他申请人中脱颖而出。现在，在这里我今天，很高兴为这个博客创造内容。
我的希望是，这个降落我的梦想工作的这个故事有助于你向前推动你的陆地。祝你好运！
最初发布于2017年12月22日晚上7:27:00，更新于2017年8月31日
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