“俗话说,整体大于其部分的总和。这在分布式球队的背景下尤其如此,”Meaghan Williams,Hubspot的远程工作和包含计划管理器。

团队建设使您的团队更大的团结感。

最有可能的是,您可以设想您的头部建筑游戏:令人兴奋的团队郊游,有趣的户外活动,或工作后的欢乐时光聊天。

但是团队建设是什么在线的看起来像?

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当您的团队成员远程工作时,培育团队建筑没有面对面接触的稍微障碍。威廉姆斯笔记,“当你远程时,它可能很难建立同样的归属感和对团队的承诺。那就是在哪里远程团队建设发挥作用。“

虽然弄清楚如何建立团队士气实际上,但这任务不是不可能的。

远程团队建设游戏提高您团队的士气及其归属感,这对您的团队的整体生产力和员工满意至关重要

我们将令人兴奋的团队建筑练习和游戏列表放在一起试用。让我们在下一节中覆盖它们。

在线团队建筑游戏

威廉姆斯提出与您的团队联系起来时,威廉姆斯建议假设任何事情都是一种选择。这种心态对抗游戏的限制性思维,并开辟了新的可能性领域。

“这种心态导致了从远程瑜伽到偏远的假期派对的一切,我们沿途有很多乐趣,”她说。

所以考虑到这一点,让我们走出令人兴奋的选择来构建你的团队。

1.远程MTV“婴儿床”

类似于MTV展会的工作“婴儿床,”您和您的团队可能会花一些时间展示您的遥控器空间。这个游戏,受到团队的启发帮助侦察员,是一种有趣的方式来看看队友的工作空间。

为了使其成为一个“挑战”方面,在最终会员对他们最喜欢的工作空间投票,赢家可以享受拥有最令人印象深刻的遥控工作设置的吹牛权利。

2.遥控工作宾果

用一个宾果模板,创建宾果卡,并为您和您的团队安排快速游戏作为“大脑突破”。您可以使其个性化适合您的公司和团队,如下面的公司:raybet电子竞技

Hubspot的远程宾果模板

让你的队友提交宾果空间的想法,使其成为合作过程。您甚至可以为获胜者提供奖品,例如在线礼品卡。另一个加宾博很容易建立进入日常会议。

让宾果游戏远程工作,选择一个人成为主持人。他们会召唤一个随机短语,等待几秒钟的玩家搜索他们的卡片。如果玩家在他们的卡上有那个短语,他们会使用油漆等工具来标记该空间。

一旦玩家连续标记足够的空间,他们就会宣布“答对了!”在视频通话中等待主持人检查他们的答案。如果行是垂直的,水平或对角线,并且匹配空间,那么同事赢了。

3.黑手党

黑手党被几个不同的名字所称,通常由大型群体播放。基本上,游戏是一个“whodunnit”的神秘解决挑战。其中一个球员是一个沉默的“杀手”,这取决于其他人都弄清楚了罪魁祸首。

在黑手党分配有几个角色以保持组织结构,如“医生”,“侦察员”和“侦探”。关于游戏的最佳部分?它都可以通过视频通话播放。点击这里对于如何玩黑手党的全面崩溃。

在Hubspot,我们重新创建了黑手党以缩放呼叫。我们使用了聊天盒,松弛和关闭摄像机的组合来重新想象在虚拟设置中的篝火经典。

4.欢乐时光

我与团队完成的最有趣的远程团队建筑物之一是偏远的欢乐时光。这是您的同事在一起,远程工作的机会。

在Hubspot,我们使用欢乐时光来培养与团队成员更深入的关系。在一点,我们甚至举行了虚拟的葡萄酒品尝,参与者带来了一杯德国葡萄酒,并听取了同事解释了如何品尝特定品质,并指出了关于不常识的葡萄酒的东西,就像如何创造空气在酒杯里。

参与者可以带来他们选择的任何饮料(茶,塞尔特策或其他非酒精饮料也应该鼓励),谈谈他们带来的东西,享受轻松的氛围。

5.表情符号故事

使用少于六个Emojis,开始在即时消息线程或视频通话的聊天部分中写下故事。然后,一个接一个地,你的同事将更多地使用五个故事使用五个。你可以继续前进,直到每个队友都有转弯,或者直到你用完了想法。

为了得到球滚动,这是一个潜在的故事故事:⛈......在邻居旁边发生什么,在风暴期间没有电力?

6. DIY Pantry挑战

你的团队成员是否痴迷于展示Masterchef.或者切碎的?或者,它们是大量的youtube烹饪节目,如bon appetit美食使?如果是这样,挑战你的同事们可以创建自己的流行烹饪展或他们最喜欢的舒适食品的教程!

这可以以各种方式完成,但要给它一个“挑战”方面,挑选一个简单的菜肴,就像一个馅饼融化或mac和奶酪。为您的团队提供一周,将自己的版本电影为食谱,将其上传到Google Drive,并根据菜的创造力选择获胜者。

烹饪是一种令人敬畏的方式来表达创造力,并且随着俗话说,食物往往会让人们聚集在一起。另外,剩菜意味着在午餐时间时没有额外的思考!

7.书俱乐部

Hubspotters对俱乐部没有陌生人。最近的一本书俱乐部,我们托管以多样性,包容性和归属的主题为中心。我们的一位同事选择了预订适合这个主题,和参与者进行了讨论,讨论了这本书对我们的意思以及我们如何转移在书中提供的想法来创造工作场所的变化。

这可以是经常性事件或一次性会话,但目的是讨论团队项目之外的想法。从一天讨论一本好书,这可能是一个很好的休息 - 无论是每月还是一年的几次。

8.流行文化琐事

布兰妮斯皮尔斯在什么歌是什么歌2001年VMAS.?什么虚构的城镇情景喜剧公园和娱乐发生在?在友好的流行文化琐事琐事 - 2000年代风格中展开了你的同事。

您可以与团队提出问题,或查找有趣的提示在线的。分配一个主持人,将您的团队分成群组,让游戏开始!

9.农场实地考察

当你年轻的时候,你还记得和同学一起拍摄现场旅行吗?他们是与同伴学习和探索的有趣的郊游。如今,实地考察经验正在迁移到一个在线平台,因此年轻人和老年人能够几乎能够享受这些聚会。

例如,您可以与当地农场聊天,看看他们是否愿意建立一个偏远农场旅游为你的团队。我们在Hubspot完成了这一点,这是与同事债券的好方法,因为你几乎大惊小怪你在屏幕上看到的可爱猪或山羊。

10.清道夫狩猎

您最后一次潜入公司网站的最后一次是什么时候?raybet电子竞技如果你的答案是,“绝不,”这是挑战你的同事的机会。为自己和团队成员选择来自公司网站的页面或标签,并提出一组清道夫raybet电子竞技狩猎。

闯入球队,或者成为独奏风险。20分钟后,无论谁得到最多,胜利!一个想法让清道夫狩猎球滚动:“找到来自X客户的推荐。”

11.午餐和学习

将RSVP发送到您的团队加入网络研讨会并学习新技能。或者,让您的同事轮流到主机午餐,了解有关如何以更简单的方式执行作业功能的提示的会话。例如,如果我要托管会话,它可能是“如何在不到15分钟内创建令人敬畏的元描述。”

如果您的团队成员具有非常具体的角色,这可能是一个很酷的机会,了解一下您的同事所做的事情。例如,您的社交媒体经理可能会举办一个关于他关于社交账户的角色的一次会议,而您的网络设计师将举办另一个关于她为UX设计的经验。

这些会议将讨论其他洞察如何执行工作职能,并为同事日为日常欣赏。

12.我永远不会

“从来没有我曾经:远程工作版”是另一个快速的压力救济者,可以帮助您了解更多关于您的同事的信息。以下是规则:团队成员说他们以前从未做过的事情,但如果那些玩耍已经完成了它,他们将降低一个手指。留下最多的手指的人赢得了比赛。

如果我要托管游戏版本,我的第一个条目可能是,“从来没有买过消音耳机。”

13.虚拟舞会

如果你喜欢我,你会以你漂亮的令人惊叹的工作播放列表而闻名。经过漫长的工作日之后,越来越好,比与你的同事的无判决舞会更好的方式?你甚至可以从中拔出一首歌只是舞蹈视频游戏系列并一起学习(您只需要智能手机!):

没有压力爆炸成一个完全编排的序列a la妈妈咪呀!- 鼓励所有舞蹈风格。吹掉蒸汽,与团队享受友谊赛。

“并非每一个想法都将成为一个胜利者,但重要的是,你愿意互相群体脆弱,并尝试新想法,”威廉姆斯说。

Additionally, she adds, "If you’re just embarking on this journey for the first time, be honest with your team about this and ask them to provide feedback on what’s working and what isn’t. Even better, ask them to contribute their own ideas and lead the way on initiatives that they’re excited about."

团队建设是关于通过不同和有趣的活动加强团队的联系。您可以通过视频通话托管Pictionary会话,或者鼓励在会议期间鼓励不同的讨论领域。对于团队建设游戏的更多想法,威廉姆斯建议给出这些选项是一个旋转:

最重要的是,记得只需与您的团队一起玩,享受您在一起的时间!

编者注:这篇文章最初发表于2020年5月,并已更新全面。

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最初发布于7月29日7月29日,2012年7月29日更新

话题:

遥控工作