传统与预测铅评分：有什么区别？

什么与不合格的人分开了合格的领导？这是我们所有人的燃烧问题。

我们希望确保我们知道让某人合格的关键因素，以便我们通过使这些最有意义的促销渠道专注于创建和提供正确的内容。一旦我们建立了该框架，我们就可以帮助我们的销售团队充分利用他们提供优先考虑的手段。

虽然这种事件序列是理想的，但它通常更容易完成。

这就是领导得分进来的地方。

领导评分旨在简化企业通过使用战略评分系统来确定其销售人员的最佳领导者的方式。想知道领先的评分是否对您的业务有意义？如果它，你在哪里开始？答案对这些关键问题，继续阅读。

是对你的领导者吗？

领导评分是处理贵公司增长的好方法。raybet电子竞技随着您的业务增长并且您生成更多的领导，与每一个单一的人联系并不总是有意义的。您希望确保销售在优先考虑基于最合格的领导的时间。在实施领导评分之前，这是您应该问自己的几个问题。

我有足够的领导吗？-如果你是一个刚起步的新公司，你并没有产生很多潜在客户，那么你可能还不需要执行潜在客户评分。在这一点上，你可能仍然在弄清楚是什么让一个领导合格，而这样做的一部分是与你的领导交谈，找出最合格的人有什么共同点。首先关注这一点。
我的销售团队会给我寄给他们的线索打电话吗?-实施领先评分并不总是一个快速而简单的过程。要弄清楚在你的领先分数中应该包含哪些属性以及该给它们分配多少分，需要做很多工作。在你花时间这样做之前，你需要弄清楚你的销售团队是否真的给你的客户打电话。如果不是，那么你手头上可能有一个销售市场一致性问题，需要在实施评分过程之前解决。
我有足够的数据来实施铅得分？-有一些组件，你必须要开始领先得分。首先，您需要确保有大量的数据。你需要关于没有结束的线索的数据，你需要关于已经结束的线索的数据。这将帮助您确定哪些属性可以作为某人合格的良好指示器(反之亦然)。也就是说，如果你刚刚起步，在考虑领先分数之前，给自己更多时间去产生更详细的联系见解。

传统和预测铅评分有什么区别？

传统的领导评分

领先得分是营销人员使用的工具弄清楚他们应该向其销售团队发送哪些合格的导致。它的工作方式是营销人员将识别一系列旨在表明领导是否对其业务追求有意义的一系列合格因素。

例如，如果您是B2B业务，您可能知道如果有人用@Gmail.com或@ Yahoo.com结束的电子邮件填写表单，那么它们可能没有资格。在另一面，你可能会发现，在软件或技术产业引线作为一个更适合您的产品或服务。雷竞技苹果下载官方版这些是需要识别以运行引线评分的属性的示例。

导致评分的第二部分是为这些属性的重要性或不重要的值分配值。例如，如果有人有@ Gmail.com电子邮件地址，则可能需要从其铅得分中扣除五分。但如果某人属于软件行业，您可能希望向其领先评分添加10分，因雷竞技苹果下载官方版为这表明它们更有可能关闭。

根据您根据您收集的信息添加和扣除值，您会发现一些比其他信息更高。这些都是基于你的布局，应该由你的销售团队优先的信息您最优质的潜在客户。

预测领先评分

预测领先者评分是一种工具，它使用一种算法来预测数据库中谁是合格的或不合格的。不同的供应商在预测你的分数时会考虑不同的信息，包括但不限于:你的客户在你的网站上填写的房产信息、行为数据、社交信息、人口统计信息和关于你公司的媒体报道。raybet电子竞技

预测铅含量评分的美妙之处在于，你不需要弄清楚应该包含哪些属性，也不需要计算每个属性的权重。对于许多营销人员来说，确定一个一致的公式是非常困难的，通常归结为“尝试和检查”过程。然而，通过预测潜在客户评分，该算法会查看您的客户有哪些共同信息，以及您的潜在客户有哪些没有接近的共同信息。在此基础上，领先优势评分算法会自动为你排除领先优势，这样你就可以轻松地识别出最合格的。